博文
给那些勉强搭上了”双一流”顺风车的大学一条建议
|
美国大学学术领袖的引入机制之一（也是最为有效的和最为便宜的机制）：
校长遴选：在一流大学里，重要行政职位（尤其是校长；自然包括所有的比较重要的行政职位啦），都是全世界公开遴选的。
院长（系主任）遴选：一流大学的学术科系，每隔十来年就会从外面挖进一个系主任。外来的新主管有独立性，他不欠人情，没有瓜葛。他也有客观性，他可以冷静的分析这个单位的历史留存问题，他的作为与决策不会马上引发关联性的猜忌。他有开创性，把其他地方的成功经验引入。
https://m.sciencenet.cn/blog-1200905-1387599.html
上一篇：”怼“一下冯大诚教授
下一篇：对清华北大-Plus的期望
扫一扫，分享此博文
全部作者的精选博文
- • 好老师：谁说了算？
- • 对"研究生培养"的思考
- • 对本科教学的思考
- • 遵守职业操守：是道德底线，并非道德制高点
- • 大学还是分层次的好
- • 假如我是学术大咖