博文

（16）图谋：国家哲学社会科学文献中心（http://www.ncpssd.org/）中国社会科学院图书馆自建的全免费的哲社类期刊数据库，文献中心期刊数据库提供免费在线阅读和全文下载服务。单位可以签署机构用户协议，成为机构用户，在机构内，直接使用免费的学术资源，无需注册和登录。这是数据库的宣传册见群文件：文献中心宣传册.pdf 。如有疑问，可以咨询群成员社科院图书馆徐宜文(QQ号：939600025），联系电话：010-85195335。

(17)默默：中国教育电视台：塔里木大学——万古荒原的“沙漠学府”，兴疆固边“水源”https://www.bilibili.com/video/BV175411t7hQ?p=1&share_medium=iphone&share_plat=ios&share_session_id=79522B15-0212-44A9-A82D-80720DEF4B49&share_source=QQ&share_tag=s_i×tamp=1630400759&unique_k=ZLr00V

(18)奎林说：我看智慧图书馆https://mp.weixin.qq.com/s/t1WMVKY5NHrSYGKZUP3juA

(19)查新检索：教育部启动这一重要工作申报https://mp.weixin.qq.com/s/PCkvvYKi6DD_uj2NCpxowQ

(20)图谋：图书馆界百岁人瑞们的墨迹（2）—马大任https://mp.weixin.qq.com/s/WsCNqgeDiEHyjYtDfjOcNg

(21)图谋：向李明华先生致谢与致敬！https://mp.weixin.qq.com/s/5rdlYIYe-xMoqCWRpY-YWw

(22)图谋：关于高校图书馆人员定编的思考https://mp.weixin.qq.com/s/yYanmK2v9djC74l21C2s6A

(23)笺:熊远明同志任中国国家图书馆馆长https://mp.weixin.qq.com/s/iIAtQreCRYkFOmg8Ux9VvA

(24) 图谋:傅平.再谈如何撰写高质量的英文期刊论文.http://blog.sciencenet.cn/blog-3316383-1302449.html
(25) 图谋:CSSCI扩展版来源期刊目录（2021-2022）.https://cssrac.nju.edu.cn/cpzx/zwshkxywsykzb/20210425/i198395.html

(26) 图穷:新书快报 | 《移动图书馆的用户体验模型与服务质量提升研究》 https://mp.weixin.qq.com/s/wpjKokWNbT1tSkbgCyXB2Q

(27)会议君：图书情报丨2021年大数据环境下情报数据高级分析师培训班 9月在京(线上)举办https://mp.weixin.qq.com/s/S9ClT864PxjCrmsQfKpUig

(28) 图谋:教育部高等学校图书情报工作指导委员会 1 历年高校图书馆“统计数据”.http://www.scal.edu.cn/tjpg/tjsj 2 历年高校图书馆“发展报告”.http://www.scal.edu.cn/tjpg/tjbg
(29)木木贝：图书馆人 | 图书馆就是我的天堂——王余光教授https://mp.weixin.qq.com/s/6ViSRxBAI9zVgHWl1XMTew

(30)宋鹏：国图课程报名系统http://edu.nlc.cn/study/

1.3你提问，我回答

1.3.1 关于论文“发表难”的思考

图谋：既然“发表”那么难，那就不难为自己了？事情也没那么简单，人是社会的人，许多事情身不由己。自身的态度是，一方面迎难而上、知难而进，一方面身体力行、量力而行，且行且珍惜。雨过天晴：从去年开始，确实越来越感觉“发表难”了。我的想法是少一点功利心，把写作当作乐趣，能到什么程度就在那个位置怡然自得，且行且珍惜。一方面挑战自我，尽最大努力写好文章；另一方面，正确认识自己，随遇而安。

1.3.2 图书馆招聘及待遇

iridescent：高校图书馆好进吗？新人问问，去哪里看招聘信息啊？南理工泰*：庆幸早几年工作，要不连工作门槛都摸不到。Iridescent：博士学位？研究生学位不行吗？雨过天晴：@iridescent 也好进，也不好进，博士家属任何专业的本科都可以，正常图情毕业生哪怕是博士我们馆恐怕都不要。当然，如果是名校博士，学校是欢迎的，不进图书馆而已，可以进别的部门。图谋：关于求职，图情招聘微信公众号，值得关注与信赖。圕人堂成员求职，圕人堂群可以进一步利用，比如求职者以适当形式发布求职意愿，兴许可以一定程度上获得成员帮助。关于高校图书馆招聘问题，近年，陆续有部分高校在调整进人“门槛”，较之前的高悬图书情报博士、计算机科学博士等有所调整，建议关注相关高校具体的招聘需求。梧桐：博士家属一般人事代理。鸡蛋：不是，一般是劳务派遣，当然，如果是正常招聘的，也会根据招聘要求相应改变，现在都不解决家属问题的。图谋：这块，要看各机构具体的人事政策。即便是在同一机构，因时间点不同、具体的人员不同、适用的政策不同，情况也可能会是大不同的。机构用人通常有一定自主权，会依据自身实际出台阶段性招聘政策。圕人堂周讯（总第265期20190607）中有关于人事代理制的讨论，见：人事代理制. http://lib.nbt.edu.cn/tuan/detail.php?id=4691，圕人堂QQ群知识库中，有些信息是有一定参考价值的。

1.3.3 图书馆的存亡

图谋：“如果图书馆快取消了”，联想起10多年前有一场较为激烈的讨论，当时有一种观点是“图书馆消亡论”，《生命不会终止——图书馆存在下去的N个理由》是其中一篇辩护佳作。高新陵,王正兴.生命不会终止——图书馆存在下去的N个理由[J].图书馆杂志,2012,31(01):10-13+59。从图书馆的源流、名称内涵与社会效用现实、学科与技术特质、形象品质与精神等四个方面分析传统图书馆生存下去的种种理由。指出传统图书馆源远流长,学术并重,名副其实,形神兼备,其地位、功能、作用不可替代,图书馆生命之树长青。

广州书童：想取消图书馆，要先改宪法。梧桐：一个山东的图书馆同行马上要退休了，说单位想取消图书馆，该馆是小型科研单位图书馆，不进新人，一个人才市场的临时工管着。水调歌头：图书馆人这样唱衰极大可能是对自己职业的自卑，例如北大图书管理员，这是我分析的心理状态。梧桐：不是唱衰，这是小型科研单位图书馆很现实的问题，公共图书馆和学校图书馆的不会有这个问题。

xtm0892：专业自卑、职业自卑，馆长和馆员哪个专业都能干，业务外包，哎，自己把自己卷了。图书馆人要是坚定自己的专业信念，坚持核心业务，拒绝非专业管理者，提升馆员入职门槛，不至于沦落到现在的局面。

1.3.4 县级公共图书馆建设探讨

宋鹏：如何才能做到XIZANG74个区县都有一个公共图书馆？我最近一直思考这个问题，敬请大家提供思路！我先抛砖引玉，比如建立数字资源共享机制。碧沚东楼：XIZANG情况确实很特殊啊，自治区馆和拉萨馆担子比较重，其他地区真的地广人稀，没有两馆的支持很难。图谋：经费是图书馆文献信息资源建设的生命线。在未来经费不确定的形势下,如何未雨绸缪预判用户需求与发展态势,如何更为合理地制定应对策略,从而更有成效地进行文献资源建设,应是研究的重点。宋鹏：XIZANG各图书馆可以走专招生的路子招人，谁听过XIZANG专招生？XIZANG专招生是由XIZANG各市委组织部面向内地高校招收的非XIZANG户籍、非XIZANG生源的应届毕业生（医学类专业放宽三年）。招收乡镇公务员、中小学教师和医疗人员。水调歌头：还有图书馆员。

1.3.5图书馆年轻馆员队伍建设

图谋：怎样培育一支优秀的年轻馆员队伍，是高校图书馆实现中长期发展目标，并始终保持行业核心竞争力所必须研究和解决的核心问题。记录：我们馆里的人都调到其他部门去了，现在领导重新招人，根本招不到他想要的人，这确实是个问题，在目前的大环境下，像我们这样的小馆，一直在边缘化。雨过天晴：普通图书馆连“年轻”都难，更别提“优秀”了，我们馆里最年轻的也奔四了。碧沚东楼：我们目前正式职工最小的是97年的，编外职工最小的也是97年的。正式职工也有97年的，不过95后人数不多，85-95年不少。雨过天晴：我们馆四十岁以下不到10人，占比不到1/6。闽农林李*：@雨过天晴我们好多年没有进新人了，而且不是只有我们馆才有这个问题，其他学校也遇到同样问题。雨过天晴：@闽农林大圕-李林是的，估计这样的情况不少。闽农林李*：@碧沚东楼问题在于，给不给图书馆“进人的编制”？碧沚东楼：我们馆每年都起码招1个，主要是有退休的和辞职的。闽农林李*：@碧沚东楼如果不给，我们就不能进人！而且现在连“编外”也没有！这种情况，不是只有我们馆才遇到。Iridescent：听的真的心凉，满腔热血被浇灭了。闽农林李*：@iridescent 学习的意义，是无需怀疑的——它教会了你如何去了解一门学科，并且在最短的时间内上手。至于你毕业之后到底会不会从事这个行业，还真的不好说……所以，“但行好事，莫问前程”。你先认真把图书馆学学好吧，就算毕业之后不能进图书馆，你所有的知识也会成为你成长之路上不可缺少的养分！图谋：陈媛媛,董伟.社会需求导向下图书情报专业毕业生就业技能分析[J].图书情报工作,2017,61(19):66-73.，对于青年学子，一颗红心，N种准备。有志于投入到图书馆这一行，也可以心想事成。群里有成员，之前是非图情专业，但热爱图书馆这一行，已入职图书馆。Michelle：我馆最近几年进的人没一个图情专业的。碧沚东楼：就考试来说，会不会图情专业应试应不过其他专业的？小丸子：像上海交大这样的可以持续引进年轻馆员并通过有效政策激励的并不多，我们只能羡慕一下。图情小晨：@碧沚东楼主要是现在图书馆主要发展学科服务，招聘时要求有专业背景。碧沚东楼：有些地方是无笔试，有些地方有笔试，有些地方参公，直接面试更难说了，学科服务有些馆会带上图情，多数是不要图情，直接专业对口。

1.3.6图书馆工作制度资料汇集

宋鹏：最近要弄一份图书馆工作制度和人员岗位职责汇编，希望大家帮忙，谢谢！短歌：可以先到各个图书馆网站看看，一般都会有组织机构菜单，会有部门职责，先综合再按你们实际情况调整。广东小肥羊：@宋鹏在网上搜索图书馆规章制度汇编都有很多结果的。图谋：做那块工作，还可以馆际交流与分享，找寻学习对象，深入交流。县级以上公共图书馆评估工作，已经做过6轮，各自有不少经验与体会。对于图书馆规章制度汇编，算是其中一项较为基础的工作，会有更多可以交流与分享的内容。广州书童：目前我看到的最完整的出版版本是东莞图书馆。

图谋：（1）东莞图书馆编.图书馆规范管理工作手册[M].北京：国家图书馆出版社,2016.04，ISBN号：9787501357838。内容提要:本书突破了传统的“图书馆规章制度汇编”的思路，全面厘清管理脉络，创建了符合东莞图书馆发展特色的制度框架体系，为东莞图书馆开展各项业务工作提供了依据和指南，进一步促进了业务管理的规范化、标准化。原则上，延续以人为本、突出特色的思路，并重点将卓越绩效管理的理念融入制度体系中，以理论指导实践，以制度规范行为；结构上，全面、完整，从组织文化到行政管理再到业务规范，全方位涉及，并自成体系；时效性上，反映了东莞图书馆*管理规范的研究成果，紧贴实际，并与国际上通行的卓越绩效管理与评估接轨，具有前瞻性。

（2）毛雅君主编.国家图书馆业务规范[M].北京：国家图书馆出版社,2017.06，ISBN号：9787501361052。内容提要:业务工作规范是对业务工作的操作内容、组织规则和质量控制的规范化要求，是履行业务职能的具体操作规范和实施标准。图书馆业务工作规范是图书馆业务建设的基础，是图书馆业务与服务质量的保证，对推进图书馆业务工作的制度化、规范化和程序化具有重要作用。因此，在图书馆业务建设中，应坚持规范先行的原则。《国家图书馆业务规范》围绕图书馆采、编、阅、藏、参的全业务流程，按工作性质和工作流程分别编写，包括文献采选工作、文献编目工作、读者服务工作、文献库房管理工作、参考咨询工作、数字资源建设工作、文献缩微复制工作、信息化工作、文献保护与修复工作以及其他工作共十个部分。特别针对当前信息化高速发展、数字图书馆建设蓬勃开展的图书馆业务发展新特点，制定了数字资源建设、电子出版物采选等业务工作规范，覆盖当前图书馆几乎所有业务工作范畴。

（3）刘相金主编.山东大学图书馆规章制度汇编[M].济南：山东大学出版社,2015.07。内容提要:本书汇编了山东大学图书馆的各项规章制度，包括职责范围与岗位职责，业务管理与细则，读者须知与管理，人事与行政，领导班子建设与党群工作等内容。其中，详细介绍了特藏文献的管理、古籍修复与数字化管理等。

（4）张永庆主编.图书馆管理规章制度全集[M].北京：中国知识出版社,2006.01.（该书分上、中、下三册，总共1514页）。该书出版时间距今已15年。

1.3.7 学校师生比及馆员人数配置

Mm：求助，教育部关于师生比的要求，谁有相关规定？在哪里能查到呀？图谋：关于生师比，较新的参考文件，应该是：教育部关于印发《中国教育监测与评价统计指标体系（2020年版）》的通知http://www.moe.gov.cn/srcsite/A03/s182/202101/t20210113_509619.html 。

少林：请教同仁们一个问题，关于高校图书馆工作人员数量配备有没有参考标准，有没有1000学生配备3名工作人员的说法？我徂东山：听说研究型高校馆的人员配置应该是1:250，即250个读者配一名专业馆员，我已经忘记了数据从哪来的。梧桐：科学研究系统图书馆人员配置有标准吗？

图谋：种种原因，图书馆人力资源配置方面，基本是无标准可参照的，各家各行其是。相关理论探讨的文字倒是有不少。比如：（1）[1]马卫平.高校图书馆的定编问题[J].图书馆建设,2009(12):79-81+86.图书馆的定岗定编问题一直缺乏原则性指导与事实依据,是图书馆面临的一大难题。尤其是高校图书馆,因为事务杂、人员多,在"定岗定编"的过程中遇到的矛盾、阻力通常大于学校的其他部门,需要克服的困难也更多。由于影响定编的因素很多,在本来就缺少政策依据的状况下,要制定一个各馆都适用的标准确有难度。因此,高校图书馆应根据自身发展和所处环境的实际情况,按照与图书馆的自身发展需要相适应、与学校的控编框架相适应的原则,制定可行的定编方法。（2）李文林,曾莉,车玮.数字环境下高校图书馆人力资源配置问题研究现状与思考[J].图书馆论坛,2010,30(01):33-35+92.分析当前高校图书馆人力资源配置和管理方面存在的共性问题,结合数字环境下用户的信息需求,指出从制度上着手对高校图书馆的人力资源配置及管理进行改革的必要性。

少林：我们馆目前3.2万平米，目前就10个编制，领导还要让我们开发服务功能。我太难了。图谋：实践中，还有一个问题，图情领域实际上陆续已出台不少标准、规范，但很大比例，并没能得到有效的贯彻落实。雨后彩虹：搞个机器人扫地、借还书。陕科大高博：10个编制还是10个馆员？少林：@陕科大高博 10个馆员，书库阅览室的卫生还要我们馆员自己搞！图谋：“给多少钱做多少事”或“给多少人做多少事”，还是一种“常态”。雨露：我觉得可以利用学生勤工助学。图雷：@少林多招劳务派遣，不占编制。陕科大高博：@少林您是公共馆还是高校馆？少林：勤工助学有，高校馆。图谋：图书馆之间的服务内容、服务质量、服务水平，实际是存在“鸿沟”的。少林：@雨后彩虹作为高校馆，服务项目有没有好的建议，推荐一两项，看看我们能不能拓宽一下服务！图雷：高校馆一般是编制、劳务派遣，我们这1:1左右，10个编11个非编。图谋：人力资源的投入是比较重要的一个方面，这个方面的投入存在很大的差距。图雷：人力资源的投入是学校层面了，需要馆领导去争取人数。陕科大高博：招人的话可以考虑人事代理和劳务派遣，平时的一些杂活可以考虑外聘或者学生勤工俭学，能分担不少。

图谋：共有1259所高校图书馆提交了有效的2020年度在编工作人员数据。在编工作人员的总人数为40068人，馆均31.8人（2019年是31.5人），略有回升，中位值为22人，众值为10人，标准差为29.9人。各高校图书馆在编工作人员的数量差异较大，馆均人数与上年基本持平（信息来源：吴汉华,王波.2020年中国高校图书馆基本统计数据报告[J].大学图书馆学报,2021,39(04):5-11.）。十年间的变化，确实是挺大的。各馆对外宣传的馆藏（印刷馆藏），这些年有着大幅增长。2020年，普通高等学校校均规模 11982人，其中，本科院校15749人，高职（专科）院校8723人（信息来源：2020年全国教育事业发展统计公报. http://www.moe.gov.cn/jyb_sjzl/sjzl_fztjgb/202108/t20210827_555004.html ）。2010年，普通高等学校本科、高职（专科）全日制在校生平均规模为9298人，其中，本科学校为13100人，高职（专科）学校为5904人（信息来源：2010年全国教育事业发展统计公报. http://www.moe.gov.cn/srcsite/A03/s180/moe_633/201203/t20120321_132634.html ）。由此可见，两个时间节点（2010、2020），高校学生数是有所增长的，而高校在编馆员数缩减的幅度是比较大的。如果再要从图书馆面积考虑，这些年，图书馆建筑面积是在增长的（个别馆是大幅增长）。“高校图书馆馆舍平均面积的变动，2006-2010年、2012-2014年，呈轻微陡峭曲线增长趋势，2011-2012年呈缓慢增长趋势，2015年后呈先回落后增长趋势，表明高校图书馆的建筑面积已经从跃进增长期进入到平稳增长期。陕科大高博：因为新馆建设都已完成。雨露：智慧图书馆，所以不需要那么多人。图谋：图情领域的方方面面，有不少现成的研究成果，只是总体来说，关注度每况愈下。少林：@图谋老师，关于中国高校图书馆基本数据可以查到吗？每年填报的数据是否是公开的？图谋：“智慧图书馆”实际是“自绘图书馆”，需要多少人，也是各自看着办。上海交通大学图书馆，在“智慧图书馆”方面是走在前沿的，2020年204人(2019年为211人)。陕科大高博：目前还不好说，毕竟智慧图书馆的概念还没有统一认可。图谋：越是“智慧图书馆”，越是需要“智慧”。高校图书馆事实数据，高校图工委网站（ http://www.scal.edu.cn/）有不少统计信息是公开。往年的“中国高校图书馆基本统计数据报告”，还可以自行通过中国知网等平台检索，下载全文。图工委网站实际是有更全面更立体信息分享的，统计评估栏目下边，2004年起。图漾：图工委网站我印象中需要登录，账号各馆都有。图谋：需要账号登录的是登录填报系统，不属于信息公开范畴。图工委网站“统计评估”栏目下边有公开许多信息（包含有部分省市图工委做的针对本省的分析报告），且公布的比较及时。这个多与少的标准，每个人会有不同的感知或认知，图谋认为是相当多的。登录填报系统查看的是本馆或他馆自报的数据，公开信息是经过进一步梳理的，且有部分是统计分析报告。

1.3.8图书馆工作人员着装规范问题

Syem：想问一下各位公共图书馆的同仁，是否统一了工作服装？我刚到馆不久，发现没有统一服装，馆员穿得千奇百怪，短裤拖鞋有之，问办公室说没有文件规定。扣肉：好像没听说有工作服装的规定，绝大多数公务员也没有制服，只要遵守一定的着装规范就行了。一般图书馆的工作人员，不会穿有细高跟的高跟鞋，男性工作人员一般不会穿跨栏背心。四川曾海：我们也写明了不能穿拖鞋，不过实际上穿拖鞋进来也没管，夏天穿拖鞋的太多了。图谋：我亲历过，某省省馆，门卫发现穿拖鞋，一概不让入内。我穿的是可以凉鞋与拖鞋可以“切换”的，“切换”好了之后，放行。各馆的馆情不一，有些样式的拖鞋，可能确实需要严格管理。有的是噪音大，有的是确实不安全（比如容易在馆内滑倒、摔伤或扭伤）。碧沚东楼：我们有馆服的，西装衬衫有之，POLO衫棒球服亦有，我们上班时穿馆服。读者现在放的比较松，男无袖拖鞋、女吊带文胸都可。扣肉：不过一般在库房里工作，大多数人会穿工作服。碧沚东楼：有外客或重大活动时，必须穿西服衬衫等样式正式馆服，配馆方统一的丝巾、领带，着自备的黑色系带皮鞋。扣肉：我就有两件工作服，因为需要搬书什么的，怕落灰把自己的衣服弄脏。宋鹏：我们图书馆工作人员必须着正装上班。图谋：欢迎来一波馆服秀，有部分馆，在服务礼仪规范方面确实做得挺好的。徐徐清风：很多公共馆着装都比较正式，某年参观过一公共图书馆，女馆员穿着打扮及发型跟空姐差不多，男的穿着就像银行和五星级酒店的大堂经理。高校馆这方面一般没要求，除了保安是制服。记录：公共馆确实是都要制服，我们都是随便穿，领导给配了一件蓝大褂，就是以前粮油食品店穿的那种蓝色大褂。图漾：工作时的着装，虽然不必非要正装，起码的规矩还是要有，短裤拖鞋无领背心是不合适的。皖西郭培：大褂估计是很多馆的馆服。小菜：蓝色大褂不错，书库倒架标配，耐脏耐磨，配上灰色手套、加个口罩和墨镜。扣肉：大褂有两个问题，第一没有办法保护脖子附近的位置，第二袖口过于宽松，干活不方便。我这个围裙是反向穿的，在后面系紧，袖口是收口的，全包住。而且现在的大褂掉色很严重。Syem：对啊，我感觉自己所在的公共馆，地市级的，还是国家一级馆，开馆十几年了，连服装都没统一，馆员穿得千奇百怪的。

1.3.9 图书馆密集书库管理

心素如简：请教各位老师：大家馆里的密集书库都是怎么管理的呢？比如放的哪些书？有无挑选标准？图书在密集书库如何排架？有没有什么注意事项或者经验介绍？碧沚东楼：密集书库优先放古籍民国文献报刊合订本二线图书，排架可以根据自己馆的情况自定，不一定死扣中图法。塔大周春*：提供一种解决日常图书馆业务管理方面的工作思路：充分利用知网、万方、维普这样的数据库，工作案例和经验方法很丰富：上海～默默：@心素如简根据书的年份，2014年之前的书都可以放密集书库了。碧沚东楼：已有的要保存好，特别是1949到2007年的。我做过一个摸底，期刊大概是90年代居多，有电子刊，报纸多数是06到08左右，或者是光盘（但光盘也很难买到了，比如解放军报）。或者是报社内部数据库（比如我市报纸数据库03后有全文数据库，本来向全球公网开放，但最后由于网络安全等问题，就关掉了）。还要考虑一个问题，就是公藏机构报刊可能不全，但有多少保存多少。公共图范*：@碧沚东楼电子化是08以后才大量出现的，所以保存07之前的。上海～默默：期刊也不能借呀，最多复印。我们期刊不算固定资产。我们2014年之前的书籍都入库了，都放不下了。苍海笑：我们图书馆打算取消纸质期刊与报纸阅览室，因为几乎没有读者，成了完全的自习室了。心素如简：我知道有的地方会使用掌中宝等设备管理图书，这样密集书库这种就可以随意插入，不考虑分类，不知道这样的设备是否好用。公共图书范*：@心素如简啥是掌中宝设备。心素如简：就是一个手持终端，方便上架吧，只要有空间，把图书放进去，更新图书存放具体架位，找书时可以直接在设备上查到存放地，然后去找就行了，不用按照分类来排架，随便乱排都没问题。图谋：各馆有各馆的馆情。默默那边是2014年之前的书籍都入密集书库，我估计有一定比例的馆，2014年之后的书籍找不出几本来。公共图范*：@心素如简是智能书架吧。Bone：不是智能书架，智能书架对开放的书有优势，不然性价比太低，这就是一个定位仪，我们是一整套中的其中一部分，就像苍蝇拍一样，数据上传到服务器。心素如简：之前更换北邮系统听介绍过，但没有实际使用。塔大老王：@boner 哦，没有实时定位，就是放的时候记录下位置对吧。心素如简：对对就是可以记录图书的架位号。公共图范*：@boner 那还是要在图书里放置芯片。Boner：是的，RFID芯片。塔大老王：@boner 每天定位那不得累死。boner：但是隔几天的话，如果书变动得多，就不能及时显示正确的位置了。心素如简：是的，适合不变动的图书。宋鹏：我们书入库的时候，登记日期和架位，同时架位上标日期。心素如简：我就是不太懂，如果密集书库按分类排，如果后面有剔旧需要放入书库的书，以前都密集排架了，那剔下来的书怎么放入书库方便查找？公共图范*：按时间。

塔大老王：@碧沚东楼密集库也算馆藏的啊。碧沚东楼：我们这里剔旧就不算馆藏了，显示为剔除，然后该条码隐藏。塔大老王：那就是还算馆藏，只是不让看了。公共图范*：我们这里图书剔除以后，在自助机显示在馆，不外借。扣肉：我觉得你们没有分清剔除和下架，剔除的书，按理说要盖注销章，然后报废资产，下架的就是下架。公共图范*：我们这里的系统，剔除与注销两个功能。心素如简：我们密集书库是要放在资产账上的书。公共图范*：所以既然是馆藏必须让人查到，你们可以改变馆藏地点，不用剔除，改在密集室，就可以了，不支持外借。塔大老王：密集库一般都对读者不可见，下架的书调库就可以了，也省的读者天天来问。扣肉：即便算馆藏，也不一定必须让读者查到。比如新馆藏地尚未开放。公共图范*：因地制宜。

心素如简：好吧，我们这边实际上还是想能为读者借阅，所以不得不考虑密集书库图书的查找问题。宋鹏：@心素如简录入馆藏目录系统。心素如简：馆藏目录系统只能录入存放地吧？boner：@心素如简这样的话，你们的密集书库还得过一段时间定位一次。碧沚东楼：可以录入架号的。心素如简：@碧沚东楼在哪个地方录入架号？boner：需要贴个芯片的。心素如简：我们是北邮系统，好像编目系统没看到录入架号的地方。碧沚东楼：北邮可能是没有了。公共图范*：高校汇文、北邮居多，花那么大力气建设密集书库，服务人群有限。心素如简：小小资料室，哪有钱做芯片定位，我们属于院系管理。碧沚东楼：高校资料室就要依托高校馆，归根到底还是资料室学院不管，图书馆不爱。心素如简：对对，专业性不行，两边挨不着，边缘中的边缘。碧沚东楼：资料室学生来得多吗，我们学院资料室我大学四年都没开过。心素如简：我们主要针对研究生和老师们，每天人不多，工作人员好几个。雨过天晴：我们的学院资料室19年并入图书馆了，以此为据点，开展学科服务、阅读推广等活动。

梧桐：资料剔除一般什么原则？扣肉：绝大部分情况还是看品相，个别情况是上级发文要求剔除，过刊剔除的前提，是你有其他途径可以进行阅览。心素如简：我们都不规范，还没有剔旧的文件，所以书都留着不敢动。碧沚东楼：资料室留着比较好，高校老师可能有需求，我们有一次一位老师要1963年出版的一部内部文献，拿不出。梧桐：我们也是，都不敢剔，属于固定资产的都不动。期刊、资料不属于固定资产。

1.3.10 历年高校图书馆相关数据报告

图谋:教育部高等学校图书情报工作指导委员会，（1）历年高校图书馆“统计数据”.http://www.scal.edu.cn/tjpg/tjsj （2）历年高校图书馆“发展报告”.http://www.scal.edu.cn/tjpg/tjbg 目前网站服务是正常的，感兴趣者，可以进一步关注与利用。2020年的数据暂未更新，但山西省和甘肃省率先分享了2020年发展报告。

广东小肥羊:高校图书馆事实数据库里面很多数据不一定准确，但是目前的困境是也只有这个数据可以看,有些图书馆填报的经费数据是有所保留的。图谋:《2020年全国教育事业发展统计公报》中，全国共有普通高校2738所，其中，本科院校1270所（含本科层次职业学校21所），高职（专科）院校1468所。截至2021年6月20日，共有1278所高校图书馆（2020年是1361所）在“教育部高校图书馆事实数据库”中提交2020年基本业务统计数据。也就是，到目前为止，提交事实数据的院校从数量上尚不足一半。另一多半的情况会如何不得而知，但可以“推测”的是，总体上情况会逊色不少。因为已提交的部分，基本覆盖了“双一流”建设高校（只是个别未提交数据），条件较好的本科院校及高职（专科）院校提交数据是比较积极的。高校图书馆事实数据库，当前还有个看点是，可以比较阅读。全国范围的、分省市范围的，各有所长。

2圕人堂专题与群文件共享

2.1 科学网图谋博客圕人堂专题

闲话高校图书馆工作

热度 1 2021-9-3 11:29

种种原因，社会公众乃至高校师生对高校图书馆工作，既熟悉又陌生。我自身作为一名高校图书馆工作者已有20余年，虽然自身算比较努力，在持续开展理论与实践工作，但实际上所知亦是非常有限的。然而，很多场合，面对用户需求，我需要尽力而为、量力而行，尽可能地提供力所能及地帮助。先 ...

个人分类: 圕人堂|407 次阅读|1 个评论 |编辑| 删除 | 置顶热度 1

关于高校图书馆人员定编的思考

2021-9-2 08:43

2021年9月1日，圕人堂中有部分成员参与了关于高校图书馆人员定编的讨论。提出的问题有：“请问高校图书馆人员配置比例，可有什么标准啊？！”“有没有根据藏书或者服务读者人数或者馆舍面积为参考依据的？”这个话题确实是实践领域关注度很高的话题，圕人堂群中时不时“再现”。图谋参与了这个话题，有一些 ...

个人分类: 圕人堂|339 次阅读|3 个评论 |编辑| 删除 | 置顶

向李明华先生致谢与致敬！

2021-8-31 09:41

李明华先生，1936年12月出生于江苏省无锡县（今锡山市）。1960年毕业于北京大学图书馆学系，先后在中Yang编译局、湖南省农机化学校、长沙铁道学院图书馆、浙江大学图书馆、杭州图书馆工作过。1988-1996年任杭州图书馆副馆长，1997年1月退休。退休之后至今，实际仍在为图书馆学及图书馆事业不懈奋斗，尤其是 ...

个人分类: 圕人堂|706 次阅读|没有评论 |编辑| 删除 | 置顶