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人才流动的择优和信任原则

已有 1707 次阅读 2021-7-4 07:15 |个人分类:科学名人|系统分类:观点评述



恭喜祝贺缪慧慧,

肩负重任新岗位,

带领团队搞科研,

定为人民作贡献。


教授支持慧慧

重要工作岗位

领导管理科研

带领科研团队

跟踪国际前沿

关注领域热点

创新探索领先

学术成果累累



       我们支持缪博士去新的单位

缪博士  论文   科研项目   

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寄语缪博士

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祝贺缪博士

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择优原则

择优原则,也称用人所长原则。这是基于能级原则的一项原则,也是人才流动的一项基本原则。择优原则是指人才的培养、使用和管理都要有利于人才的成长和发展,有利于选拔和使用优秀人才,有利于发挥优秀人才的作用。所谓择优,就是要正确的做出选择,使每一个人才都能发挥其最大的长处,甚至是其潜在的能力。当前的情况下,很多人才在选择单位时,首要的就是看自己在该单位能否得到成长和发展,其次才是工资待遇等等。所以,如果能做到人尽所长,将亦可对人才流失产生防范的作用。

信任原则

人才是有才干的人,他们富有创造力,具有求实和献身精神;而且自尊、自信,有强烈责任感和成就感。所以对人才寄予信任,以诚相待,可以消除人才精神上的种种疑虑,是他们解放思想,在良好的氛围中成长,发挥创造力。正所谓疑人不用,用人不疑。执友这样,才能使人才真正的发挥其应有的作用,并且留住人才。

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