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专栏 | 3个问题,确保您有资格成为同行评审专家

已有 1008 次阅读 2023-1-28 08:48 |系统分类:科研笔记

您是否曾被邀请为某期刊进行审稿?把它变成一个职业机会吧!让我们来看看为什么您应该成为同行评审专家,以及为什么做同行评审对您的职业生涯有好处。


想象一下,您收到了一份邀请,让您审阅一篇来自某权威期刊的投稿。或者换一种情况,假设您的老板让您对她整理的一份文件发表意见。你该怎么做?


关于同行评审过程的一个关键启示就是,就您的职业发展而言,上面这两种情况其实是一样的。


同行评审是学术出版的基石:通过这个过程,我们确保了期刊的质量。然而,作为一名研究人员,您最关注的是您的职业生涯。什么会对您最有利呢?


对于像您这样的研究人员而言,学会以积极和建设性的方式对他人的工作进行批判性评论,是一项关键的可转移性技能。


在同意承担某期刊的同行评审任务前,有3个问题需要考虑:

  1. 您是否存在任何利益冲突?

  2. 这是您的专业领域吗?

  3. 您有时间吗?


在您同意承担某期刊的同行评审任务前,您对这三个问题的回答应该是“是”、“是”、“是”。 让我们来看看每个问题并了解为什么。


1. 您是否存在任何利益冲突? 


您很可能已经被期刊编辑邀请参加过同行评审,对方考虑的依据是:

  • 他们自己对所在领域从业者的了解

  • 作者求职信中的推荐

  • 通过在线搜索工具(一些整合平台如ScholarOne)。


实际上,这意味着如果有任何可能的利益冲突,您必须在同行评审工作开始前向编辑汇报。


利益冲突可以是任何方面,但最重要的一点是:您最近是否与您被要求评审的论文上的任何一位作者密切合作过吗?


比如说,您是否指导过其中某个人,或者指导过他们的博士或硕士论文?


在另一个项目或拨款申请方面,你们是否密切合作过,或目前正在合作?


如果有疑问,最好与编辑交流一下。发一封电子邮件,问:“我最近正在与作者A合作项目B,您认为这存在利益冲突吗?”编辑的工作之一就是帮助您解决这类问题。 


有时,编辑认为密切的工作关系对有效的同行评审可能有好处。一位同行评审专家告诉我们,他记得有一次为《自然》杂志审稿,论文是由他的三个朋友写的,其中一个还是密切合作者。他向编辑提出了这些问题,编辑回信说:“没问题,这很好。我们还是想听听您对这篇论文的看法”。所以最好的办法就是向编辑问清楚。


另外,在这种情况下,保持匿名要好得多。作为同行评审员,您经常会面临选择:保持匿名或披露您的身份。


以坦诚的态度与编辑沟通是一项很好的职业技能。发电子邮件询问有关论文作者的情况,确认您是否应该参与审稿。


2. 您是否被要求评审您有资格评审的内容?

如前所述,由于同行评审通常是通过在线搜索系统征集的,您总是有可能被要求评审您所擅长的研究领域之外的内容。如果您对该研究领域没有信心,没有足够的能力做好审稿,就不要接受这份工作。


不过,尽管如此,成为一名博士或早期职业研究员是很好的机会:这意味着,您可能比职业生涯较晚的人更熟悉某个特定的研究领域。


不要屈服于可怕的冒名顶替综合症(感觉自己不够好或不配拥有所在的职位):您是所在领域的专家,否则您就不会在所处的位置上做博士生了!如果您要想做好审稿工作,自信也很重要。 另外,请记住,作为一个同行评审员是有局限性的,不要抱有太高的期待。


3.  您真的有时间审稿吗? 

同行评审需要大量的时间才能做好。当编辑收到简短或粗略的论文评论时,他们往往是不高兴的。“在我看来不错!”或 “很好的论文,没有意见”。这些评论都是在浪费大家的时间,坦率地说,这是对那些投入了大量时间、精力和资金的研究人员的一种侮辱。


相反,如果您不打算全面彻底地审稿,花费足够的时间提出小问题或重大修改意见,并审查重新提交的论文,您干脆直接拒绝这样的审稿机会。很多同行评审专家在接受期刊审稿任务时,已经知道自己无法全身心投入,从他们很差的审稿质量中,就能看出这一点。


同行评审工作做得好,在权威期刊上获得声誉,对您的职业生涯是一个巨大的助力。编辑会对您产生好印象,而且你们就文章内容互发电子邮件时,您能从更多私人层面了解他们。


所以做好同行评审工作能成为一项关键职业技能。


同行评审是一项可转移性职业技能


事实上,同行评审专家经常以一种消极的心态对待这项任务。


可悲的是,有些同行评审专家确实倾向于认为“我怎样才能找到办法阻止这篇文章发表呢?”如果您做过同行评审员,也许您也有过这种感觉。更多地在想要去找到稿件中的问题,而不是想办法帮助作者有所改进,使其达到出版的标准。


这让我们又回到了与“职场”上的比较。想象一下,您的老板给您一份文件让您评论。你要做的是做好工作,提出积极、建设性的意见加以改进,才可以帮助您事业发展。


在同行评审中保持积极和建设性的态度至关重要,也是一项关键的可转移性技能,因为:

  • 编辑和作者会感谢您的工作,是您让论文更出色,有助于论文发表。

     

  • 您将以积极而非消极的心态结束这次经历,这对个人健康和发展都有益。

     

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