《高技术企业成长分析》（叶明）著作介绍

  本书是一本专门探讨高技术企业成长的学术性著作。它从建设适合于社会主义市场经济的科技体制与形成有利于科技进步的经济体制的战略高度，以案例分析为基础，以理论研究为指导，综合运用相关学科知识揭示高技术企业成长的机理与策略，从而建立起具有时代特征,民族特色的高技术企业成长理论,推进中国高技术企业迎接21世纪的挑战。

  本书揭示了高技术企业成长机制，将其集中、具体表述为技术、制度、环境三为一体的创新机制，即以技术创新为基础，以制度创新为主导，以环境创新为保障，从而建立起具有时代特征、民族特色的高技术企业成长理论。主要包括三大部分：（1）技术创新机制：高技术推进高技术商品化，产业化和国际化发展的不同阶段，如何实施基于产品创新的名牌战略，多品种、小批量的经营战略，研究发展与营销一体化的主导战略，以及推行技术创新的高技术企业家的培育，造就和职业化等，解决如何占据国内市场，打入国际市场，创造现代文明的战略与策略。（2）制度创新机制：与技术创新机制相匹配的管理体制的创新，主要包括产权制度改造——明晰产权关系、确定产权结构，实现产权形式的多样化等深层次地解决高技术企业成长的动力、活力、凝聚力和自我约束能力等问题；组织结构设计——设计合理的、合适的组织结构模式，建立科学的决策体制与监督机制，开发组织资源，提高企业效率与效益；人力资源开发——研究如何确定经营共同体的企业理念、企业劳资、劳务各方的民主化与法制化等，建立起新型的人力资源管理模式。（3）环境创新机制：遵循系统科学的基本原则，研究促进高技术企业健康发展和迅速成长的外部备件，合理构造政策引导，金融支持、法律保护、社会保障、文化适宜的社会环境。

本书解决了如下几个关键问题：（1）经过大量调研与案例分析，认为高技术企业在其创新的不同发展阶段，技术创新机制的重点应是产品创新而非工艺创新，提出了基于产品创新的名牌战略，并阐明战略的独有、持续和延伸等特征及其相关策略；在扩展了J.H.DUNING提出的OIL模式的基础上,探讨了高技术企业国际化战略实施的技术、资本与人才等关键要素,对目前流行的一些公认观点(政策策略)提出持之有据的质疑。（2）应用A.D.CHANDLER战略与结构的学说,从主导战略的角度,揭示了高技术企业创新中组织结构的技术基础;应用DIM方法,从产权制度的角度,揭示了高技术企业创新过程中组织结构的经济基础;揭示了高技术企业组织结构的集成化趋势,并从精良、并行、敏捷和智能等角度构造了高技术企业组织结构的未来模式。（3）根据E.T.PENROS等人创立的企业成长理论，通过研究高技术企业成长机制，较为深入的研究高技术企业成长策略，主要包括基本策略（市场、生产、技术策略等）和整体策略（竞争、合作、整合、多角化策略等），在此基础上提出了一种促进高技术企业健康成长的模式。（4）针对高技术企业创新的“瓶颈”问题——产权制度上的病症，应用R.H.COASE等人的产权理论与方法，在产权界区、产权结构、产权模式等方面从深层次上解决高技术企业创新的动力、活力、凝聚力和自我约束机制等问题，设计出以风险资本、技术资本和人力资本相互约束、相互支撑的制度安排及其促进规模化发展的策略要点。（5）研究了高技术企业的人力资源开发与管理，提出应根据其创新的不同阶段，分别侧重于个人开发、职业生涯开发和组织开发，逐步实现由人力资本管理向人力资源管理的转变，设计了合理流动，公平竞争，适当激励，自主管理等策略与方法。

本书具有重要的科学价值与应用前景。它立足于中国国情，紧扣“两个根本性转变”的历史特征，抓住高技术产业创新机制的核心与基础——高技术企业创新机制，并将其深化与扩展为技术创新、制度创新与环境创新一体化系统，对于促进高技术企业发展和现代化管理模式形成，建立和完善符合我国现阶段的管理科学理论和方法，都具有重要意义。它还为政府政策制定与战略决策提供科学依据，也为高技术企业创新提供方向和预警咨询服务。

本著作主题重大，内容丰富；思路清晰，结构严谨；论述透彻，分析深刻；引人入胜，发人深思。本书既有一定的理论深度，又有较广阔的涉猎范围，可供自然科学和社会科学研究者及政府机关，企事业管理决策者阅读参考，也可作为高等院校管理类、经济类研究生、本科生有关专业课和选修课的教科书，随着高技术企业在经济中的地位与作用日益增强，尤其是成为社会投资的热点领域和高等院校毕业生的首选职业，社会对高技术企业成长问题会更加关注，会有更多的人需要了解和阅读有关《高技术企业成长分析》。