Definition: Face validity, rather than a true psychometric assessment technique, has been defined as validity conferred by the lay person's acceptance that a procedure, statement, or instrument appears to be sound or relevant (Guilford, 1954; Waltz & Bausell, 1981; Lynn, 1986). 它是效度的一种特殊的表现形式，由非专业人士判断的测试测到他宣称要测量的目标的程度。

Definition: Content validity is the determination of the content representativeness or content relevance of the elements/ items of an instrument by the application of a two-stage (development or judgment) process. 它是指一套测试题是否测试了应该测试的内容或者说所测试的内容是否反映了测试的要求，即测试的代表性和覆盖面的程度。

应用两阶段(开发或判断)过程确定要素/项目的内容代表性或内容相关性。

区别一

角度不同：表面效度是由受测者、使用测验者的行政人员及其他没有受过专门训练的观察者来看，这个测验是否有效，也就是从表面上来看，测验题目与测量目的是否一致。

区别一

角度不同

：内容效度指的是测验题目对有关内容或行为范围取样的适当性。它反映测验题目在多大程度上与欲测验的内容相一致。

区别二

检查和评价人员不同：

而表面效度是由外行对测验作表面上的检查而确定的。表面效度不可量化，包括了假设效度和定义效度。

区别二

检查和评价人员不同：

内容效度是由够资格的判断者详尽地、系统地对测验作评价而建立的。

区别三

判断的标准不同：

而表面效度只考虑题目与测量目的之间明显的、直接的关系。

区别三

判断的标准不同：

内容效度同时考虑到题目与测量目的和内容总体之间逻辑的微妙关系。