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实验室改造-人员招聘-招生宣传

已有 885 次阅读 2022-8-16 11:52 |系统分类:科研笔记

到新单位已经一个多月了,虽然刚来就进入了学校暑期工作时间,但是对于青椒来说,暑期是出活的好时期。

于我而言,最重要的肯定是实验室的改造,按照我们未来实验方向对已有的空间进行调整,以及清点、测试原有空间的设备,并按自己实验需求作升级改造计划。改造涉及的方面太多,事情太杂。此外,和工人沟通困难(因为工人并没有做过实验,对实验室的要求并不清楚,所以需要反复解释和强调;事实也是如此,虽然一直盯着,后来还是出现几处需要返工),这些对于我来说也算是不小的挑战,不过好在很快适应了这种节奏。在不到一个月的时间里,实验室已经差不多按照要求改造好了,还需要配置的设备已经提交了申请。

另外一项非常关键的事情,就是实验人员的招聘。此前没有想过实验人员招聘会如此困难,以为信息发送出去,总会有不少人来关注咨询,或者通过身边人介绍,总能找到合适的人。但事实情况是,好几个月的时间过去了,始终没有合适的人选;有部分工作经历合适的,简历又被学校筛选掉。

此外,我还担心后面的学生来源,我的方向是前沿交叉学科,用遗传学的方法,解答考古学问题,所以我更倾向于招收具有生物学背景的学生;但我们学院主要方向是考古,报考的学生本科专业也主要集中于考古学,所以这么看来,在招生上也需要更花功夫。

从之前只用操心自己课题的博士、博士后,到现在需要总管实验室建设的,但目前还是“光杆司令”的我,确实还有较长的路要走;不过凡事也不能太心急,一点一点往前推进,相信几年后,我的实验组能够走上正轨,并产出不错的科研成果。



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1 郑永军

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