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中科院编辑出版系列高级职称评审工作启动

已有 8890 次阅读 2011-9-30 01:16 |个人分类:业内资讯|系统分类:博客资讯|关键词:学者| 中科院, 编辑, 工作, office, color

http://www.sciencep.com/zhuanti/2011zhichengpingshen/2011zcps.html

 

一、申报资格要求

(一)参评人员

中国科技出版传媒集团所属公司、中国科学院所属相关研究所和院外其他科技出版单位委托评审中符合申报条件的书刊编辑人员(包括美术编辑、技术编辑和校对人员)。

(二)外语水平

申报人员需达到新闻出版总署新出职改[2007]101号文件规定的要求,即本级外语水平考试成绩达到45分以上(含45分)或符合有关免试规定。其具体内容如下:

1.申报出版专业副高级以上专业技术职称,其相应级别的外语水平测试成绩达到全国通用标准(2006年底前已取得全国职称外语测试成绩合格证书的人员),即可申报相应级别的专业技术职称,该成绩的有效期可延至本人正高级职称评聘通过为止;其相应级别的外语水平测试成绩低于当年全国通用标准10分以内(2006年底前参加全国职称外语水平测试成绩达到45分的人员),即可申报相应级别的专业技术职称,该成绩的有效期至该级别专业技术职称评聘通过为止。

    2.19821231以前参加工作的出版专业技术人员申报出版专业副高级以上专业技术职称,其相应级别的外语水平测试成绩低于当年全国通用标准10分以内(2006年底前参加全国职称外语水平测试成绩达到45分的人员),即可申报相应级别的专业技术职称,该成绩的有效期可延至本人正高级职称评聘通过为止。

    3.转换系列晋升出版专业技术职称的人员,其外语水平按现从事专业的岗位要求掌握。

    4.符合下列情形之一的,可以免试外语:

    1)至申报年度1231以前,连续工龄满30年或连续从事出版专业技术工作满25年。

    2)取得外语专业专科及以上学历。

    3)获得博士学位申报高级专业技术职称。

    4)参加全国职称外语水平测试,其成绩达到了全国通用标准A级或B级的人员(19821231以前参加工作,并在2006年底前参加全国职称外语水平测试,相应级别成绩达到45分以上的人员),申报正高级或副高级专业技术职称。

    5)在国外留学一年以上回国参加首次职称评审,或作为访问学者由国家派出留学半年以上的人员。

    6)参加《全国出国培训备选人员外语考试》(简称BFT),通过高级(A)者申报高级专业技术职称。

    7)取得TOEFL(托福)考试550分以上、IELTS(雅思)考试5分以上或GRE(美国研究生入学考试)1800分以上的。

    8)出版过外文专著、译著,并经两位在职译审审定达到较高外语水平的人员或经国家级外文外事部门认定具有较高翻译水平的。

    (三)计算机能力

申报人员需达到新闻出版总署新出职改[2004]001号文件规定的要求,即计算机能力达到本级及以上水平或符合免试条件。其具体内容如下:

1.19591231(含)以前出生的专业技术人员申报高级职称,必须参加B级水平考试。B级考试内容为四个模块:WindowsWordInternetExcel

2.19591231以后出生的专业技术人员申报高级职称必须参加A级水平考试。A级考试内容为六个模块。

书刊编辑等考:WindowsWordInternet

ExcelPowerPointAccess

美术编辑考:WindowsWordInternet

ExcelPageMakerPhotoShop

已取得B级水平考试合格证书的专业技术人员,只加考六个模块中所缺的两个模块即可。

中科院京外相关研究所申报人员的计算机水平考试,若与上述规定要求不一致时,可按所在省(自治区、直辖市)人事厅(考试中心)颁发的相关文件执行。

3.符合下列条件之一的专业技术人员,计算机应用能力可以免试:

1)参加全国或所在省(自治区、直辖市)计算机水平考试并取得本通知要求的相应模块合格证书者。

2 取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)大学专科及以上学历者。

3)在专门的计算机室(中心)从事计算机专业工作三年以上者。

4)参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书的人员。

5)取得非计算机科学与技术专业博士学位的人员。

6)取得非计算机科学与技术专业硕士学位人员,评聘中级职称时免于B级考试,评聘高级职称时,根据从事专业直接加考A级中所缺的两个模块。

7 年龄达到50岁及其以上者。

(四)学历和任职年限

(注:学历均指国民教育系列;任职年限计算截止日期为2011831)

1.申报技术副编审(含高级校对)

具有大学本科及其以上学历,并符合下列任职条件之一:

1)取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》,并从事技术编辑(校对)专业工作5年以上。

220021231(含)以前,在本公司或本单位具有技术编辑(一级校对)职称且从事技术编辑(校对)专业工作5年以上。

320021231(含)以前,具有中级职称调入本公司或本单位从事技术编辑(校对)专业工作5年以上。

420021231以后,在本公司或本单位具有技术编辑(一级校对)职称且从事技术编辑(校对)专业工作5年以上,须取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》。

520021231以后,具有其他专业中级职称调入本公司或本单位,并取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》,在本公司或本单位从事技术编辑(校对)专业工作满3年,且与原专业中级职称任职时间累计满5年(对于调入本公司担任技术编辑或一级校对不满3年而在公司内外担任技术编辑或一级校对累计满5年,业绩突出,经集团所属公司破格评议小组成员三分之二同意的,可破格申报)。

6)具有其他专业副高级职称,并从事技术编辑(校对)专业工作1年以上(转评)。

具有大专学历的,须从事出版工作满18年和担任技术编辑(一级校对)7年以上。

2.申报副编审(含美术副编审)

具有大学本科及其以上学历,并符合下列任职条件之一:

1)取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》,并从事编辑专业技术工作五年以上。

220021231(含)以前,在本公司或本单位具有编辑职称且从事编辑专业技术工作5年以上。

320021231(含)以前,具有中级职称调入本公司或本单位从事编辑专业技术工作5年以上。

420021231以后,在本公司或本单位具有编辑职称且从事编辑专业技术工作5年以上,须取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》。

520021231以后,具有其他专业中级职称调入本公司或本单位,并取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》,在本公司或本单位从事编辑专业技术工作满三年,且与原专业中级职称任职时间累计满5年(对于调入本公司担任编辑不满3年而在公司内外担任编辑累计满5年,业绩突出,经集团所属公司破格评议小组成员三分之二同意的,可破格申报)。

6)获得博士学位后,在本公司或本单位担任编辑2年以上且取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》。

7)具有其他专业副高级职称,并从事编辑专业技术工作1年以上(转评)。

3.申报编审

具有大学本科及其以上学历,并符合下列任职条件之一:

1)在本公司或本单位担任副编审5年以上。

220011231(含)以前,具有其他专业副高级职称调入本公司或本单位,从事编辑专业技术工作满4年,累计副高任职时间满五年。

320011231以后,具有其他专业副高级职称调入本公司或本单位,并已转评为副编审职称、从事编辑专业技术工作满3年(未转评的须满4年),与原专业副高级职称任职时间累计满5年(对于调入本公司担任副编审不满4年,或转评不满3年而在公司内外担任副高级职称累计满5年,业绩突出,经集团所属公司破格评议小组成员三分之二同意的,可破格申报)。

4)具有其他专业正高级职称,且从事编辑专业技术工作满1年(转评)。

(五)论文论著要求

(出版专业论文或作品,是指与编辑出版专业相关的论文或作品。出版专业论文或作品发表或出版的时间截止到2011831。学位论文,以及任现职以前发表的论文或作品,不能作为参评论文或作品。)

1.申报技术副编审(含高级校对)

1)在取得技术编辑(一级校对)以来,编写过一定水平的教材或正式发表过相关印制(校对)文章2篇以上(印制或校对出版论文至少1篇、2000字以上,申报人须为第一作者。若为第二作者,两篇算一篇

2)撰有较高质量的公司印制(校对)规划或专业总结报告1份。

2.申报副编审(含美术副编审)

1)在取得编辑资格以来,在公开出版的刊物上发表过较高质量的编辑出版论文(包括封面设计、市场营销、经营管理)或作品2篇以上(编辑出版论文至少1篇、2000字以上,申报人须为第一作者。若为第二作者,两篇算一篇)。

2)代表本人目前最高水平的重大图书选题报告(规划),或重大图书营销方案,或高质量审稿意见,或公司、中心图书整体封面设计规划1份以上。

3.申报编审

1)在取得副编审资格以来,在公开出版的刊物上发表过高质量的编辑出版论文(含经营管理、市场营销、封面设计)或作品3篇以上(编辑出版论文至少2篇、每篇2000字以上,申报人须为第一作者。若为第二作者,两篇算一篇)。

2)代表本人目前最高水平的重大图书选题报告(规划),或重大图书营销方案,或高质量审稿意见,或公司、中心图书整体封面设计规划1份以上。

(六)破格条件要求

1.申报副编审

1)申报破格条件:对于专业工作业绩特别突出的优秀编辑出版人才,最多只能破格任职年限(1—2年),对外语、计算机考试成绩和学历、论文等硬性条件不能破格。

2)评审破格条件:对专业技术能力、学术水平和工作业绩突出的拔尖人才,除符合已规定的基本条件外,还须达到下列其中任何一项业绩:

1)公司级重大出版项目2种以上。

2)独立列选国家级规划教材10种以上。

3)公司级畅销书2种以上(科学版:年净销售达3万册、累计达6万册以上,且经济效益显著;龙门版:年净销售达10万册以上,且经济效益显著)。

4)国家级图书奖2部或优秀人才2项,这包括:中国出版政府奖;韬奋出版新人奖;中国优秀图书奖;中宣部五个一工程奖;全国新闻出版行业领军人才和中宣部四个一批人才。

5)担任中心副主任、分社社长、副社长三年以上,领导的部门经营业绩显著,图书销售净收入连续三年增幅在20%以上,本人在其中发挥了主导作用。

6)全面负责创办新刊,取得了较好的经济效益和社会效益,本人作用明显,并被领导和员工所公认。

2.申报编审

1)申报破格条件:对于工作业绩特别突出的优秀编辑出版人才,最多只能破格任职年限1年,对外语、计算机考试成绩和学历、论文等硬性条件不能破格。

2)评审破格条件:对专业技术能力、学术水平和工作业绩特别突出的拔尖人才,除符合已规定的基本条件外,还须达到下面任何一项业绩:

1)公司级重大出版项目3种以上。

2)独立列选国家级规划教材15种以上。

3)公司级畅销书3种以上(科学版:年净销售达3万册、累计达6万册以上,且经济效益显著;龙门版:年净销售达10万册以上,且经济效益显著)。

4)国家级图书奖2部或优秀人才2项,这包括:中国出版政府奖;韬奋出版新人奖;中国优秀图书奖;中宣部五个一工程奖;全国新闻出版行业领军人才和中宣部四个一批人才。

5)担任中心副主任、分社社长、副社长四年以上,领导的部门经营业绩显著,图书销售净收入连续三年增幅在25%以上,本人在其中发挥了主导作用。

6)全面负责创办新刊,取得显著的经济效益和社会效益,本人作用显著,并被领导和员工所公认。

3.破格其他规定

集团所属公司成立破格评议小组,评议申报破格人员。当评议小组成员三分之二票通过时,申请人方可破格申报。

根据中科院人教局的要求,不接受院属相关研究所、院外出版单位破格申报。

(七)同级职称转评

非出版专业高级职称人员,申请转评同级别出版专业任职资格,其外语、计算机成绩不再作要求,但其他申报条件应与正常申报条件相同。

(八)不得申报人员

3年内存在以下情况的人员不得申报2011年度编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审:

1)违反国家法律、法规,受到司法或出版行政管理机关查处的直接责任人员;

2)涉及重要案件尚未定案的人员;

3)在职业资格有关考试中作弊的人员;

4)重大质量事故的责任者、按照《图书质量管理规定》受到相应处罚的人员。

二、评审要求

编辑出版系列高级专业技术职务任职资格的评审要求,仍按集团公司字[2008]2号文件执行(附件二)(若2号文件个别条款与本文件不一致时,以本文件为准)。

三、申报程序

1.集团所属公司推荐程序

1)申请晋升高级职务任职资格的人员,向各中心、直管分社、部(室)、子(分)公司评议推荐小组提出申请,并提交晋升材料。

2)各中心、直管分社、部(室)、子(分)公司评议推荐小组,要严格按照编辑出版系列高级专业技术职务任职资格申报条件,对申报人选材料进行认真评议。凡评议通过者,则由部门如实填写《晋升高级专业技术职务任职资格情况推荐表》,并经部门或单位负责人签字后连同汇总材料统一报送股份公司人力资源部。

3)股份公司人力资源部根据相关申报条件和考试成绩等规定,对各部门上报的申报人选资格和材料进行审核验收,并在公司信息共享平台(www.spisp.cn)上公示一周,接受职工监督。公示内容包括:申报人员的专业任职资格、学历(学位)、工作业绩、获奖情况、学术文章及计算机和外语考试成绩。凡是公示后对申报人员提交的公示内容材料真实性无异议的,再提交中科院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评委会评议。

4)破格申报程序:申请破格人员向股份公司提交破格申请报告;股份公司组织评议小组对破格申报人员进行答辩和初评,并写出不少于1000字的答辩评议意见;股份公司人力资源部将破格申请人员的破格申请报告、答辩意见在公司信息共享平台(www.spisp.cn)上公示一周,若无异议后再提交高评委会评审。

5)美术编辑申报高级任职资格程序:申请人员向部门和人力资源部提交申请报告;股份公司组织美术设计专家推荐小组对美术申报人员进行答辩和初评,并写出不少于1000字的专业性答辩考评推荐意见(包括评分和票决结果);股份公司人力资源部将申请人员的申请报告、答辩评议推荐意见在公司信息共享平台(www.spisp.cn)上公示一周,若无异议后再提交高评委会评审。

2.院属相关研究所、院外其他出版单位申报程序

院外其他出版单位报送统一评审的申报材料,必须经申报单位上级人事主管部门审核,同时提交委托评审函,并经过以下推荐程序:

1)经国家人事部备案并同意组建出版专业副高级职称评委会的出版单位,其专业技术人员申报推荐,在到会评委人数不少于2/3和同意票数超过应到会人数的1/2后方可推荐申报。

2)没有出版专业副高级职称评委会的出版单位,应组建不少于7人的专家推荐小组(专家应具有高级职称,具有副编审或编审职务的人员不得少于4人,专家推荐小组会议应到会人数不得少于5人)负责推荐,对申报人员的同意票数超过应到会人数1/2时方可报送材料。

3)出版单位在决定报送评审材料之前,要对申报人员的专业任职资格、学历(学位)、工作业绩、工作量计算、获奖情况、学术文章和外语、计算机考试成绩的真实性进行认真核实和认定,并将全部申报材料在本单位公示一周当无任何异议后再予报送(对有投诉的材料,一律不予接收)。

院属相关研究所编辑部报送统一评审的申报材料,必须经申报单位人事教育处审核,同时提交研究所委托评审函,并经过上述(13)推荐程序。

四、申报材料

(一)申报单位必须提供的材料:

1.委托评审函;

2.申报材料公示情况证明;

3. 编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审材料一览表;

4.中科院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审表;

5.破格人员破格申请报告、单位答辩意见和单位破格推荐意见(只限于集团所属公司)。

6.美术设计人员申请报告、单位答辩意见和专家考评小组推荐意见(只限于集团所属公司)。

(二)申报人员必须提供的资格材料:

1.考评报告,正高5000字,副高4000字,主要说明本人基本情况、近五年来专业技术能力、专业学术水平与专业工作业绩,要紧密地与书刊重大选题策划、经营效益、质量把关以及市场营销、获奖情况结合起来。

2.身份证及学历(位)证书复印件。

3.资格证书(考试或评审通过的)复印件。

4.外语考试成绩或免试证明。

5.计算机考试成绩或免试证明。

6.发表出版专业论文或作品、重大选题报告等材料复印件。

7.获奖证书复印件。

8.所在单位或公司推荐表。

9.继续教育证书或岗位培训合格证书复印件(评审参考)。

五、注意事项

1.申报材料报送以电子介质材料为主,纸介材料为辅。

2.纸介材料分为A袋、B袋,一律用A4纸复印,并严格按规定顺序装订成册。

A袋顺序为:身份证复印件学历(位)证书复印件资格证书复印件外语考试成绩或免试证明复印件计算机考试成绩或免试证明复印件获奖证书复印件继续教育证书或岗位培训合格证书复印件;

B袋顺序为:所在单位或公司推荐表考评报告发表作品(含重大图书选题报告等)。

编审和副编审的A袋和B袋材料,均一式1份。另外,还需散装1C袋材料,包括:委托函、公示证明、一览表、评审表、破格答辩单位意见书、美术设计答辩专家推荐书、彩照、光盘、评审费。

3.电子介质材料:

报送一张合格光盘,光盘盘面或光盘包装上写明申请单位、部门、姓名,格式如下:2011年编辑出版高级专业资格评审电子材料-单位-部门-姓名。

光盘中包含两个PDF文件:文件名分别为单位-部门-姓名-A”(例如:科学出版社-高教出版中心-张三-A)和单位-部门-姓名-B”

A文件:把A袋纸质材料使用扫描仪扫描成图片,按照A袋纸介材料的顺序合并成一个PDF格式的文件,文件不得超过10M(如文件超过10M,请压缩图片,重新合成PDF文件)。

B文件:把B袋纸质材料使用扫描仪扫描成图片,按照B袋纸介材料的顺序合并成一个PDF格式的文件,文件不得超过10M(如文件超过10M,请压缩图片,重新合成PDF文件)。

4.凡要破格的,应对破格人员的重大贡献和突出业绩进行严格的审核。请推荐单位写明过硬的破格理由,特别是突出贡献和真实专业技术能力、学术水平等方面,否则评委会不予评审。

5.院属相关研究所编辑部和院外其他出版单位,申报材料需由委托部门报送,或经委托部门同意由申报人所在出版单位人事部门报送(只受理单位报送材料)。

6.根据新闻出版总署有关评审收费规定,对接收申报高级资格评审材料的,集团所属公司和中科院所属研究所的申报人按每位900元收取个人评审费;院外其他出版单位委托的申报人按1100元收取。此外,每位申报人须交二寸免冠彩照一张。

7.受理申报评审材料的日期为2011101421日,逾期不予受理。评审时间计划安排在10月底。

8.本通知和本通知所提及的文件、电子表格等,可从http://www.sciencep.com编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审专栏查阅、下载。

9.报送材料地址:北京市东城区东黄城根北街16

中国科技出版传媒集团有限公司人力资源部

联系人:朱升堂   孙红磊

办公电话:010-64019824   010-64002238

 

 

 

附件一:晋升高级专业技术职务任职资格单位(公司)推荐表

附件二:关于下发《编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审办法》的通知(集团公司字[2008]2号)

附件三:编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审材料一览表

附件四:中科院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审表。



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1 朱志敏

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