纺织经纬分享 http://blog.sciencenet.cn/u/bohong 东华大学纺织学院长江学者

博文

解决了什么问题 精选

已有 5435 次阅读 2023-4-1 15:43 |系统分类:科研笔记

解决了什么问题
2023年4月1日 星期六

       大好春光时节,也是企业生产最忙碌的季节。对于工科类专业的教授或科研人员,常去企业拜访、与企业合作一起解决一些企业生产经营中的实际问题,是本身专业所系,也是学以致用的机会。
       与企业合作,到底解决了什么问题?
       1 具体技术问题:利用本身技术所长,到企业解决开发设计或者实际生产中的技术问题,这是老一辈教授或科研人员常见的合作方式。改革开放之初在上海出现的“星期日工程师”就是典型例子。解决了技术问题,企业生产中出现的“卡脖子”事情解决了,机器运转顺畅了。企业会通过酬金或者项目经费的形式作为回馈。现在的横向科研经费就是企业经费,为企业解决了具体技术问题。
       2 产业经济问题:很多企业主和经营者对于本行业的产业经济不是非常内行,邀请教授们去咨询或者参加由教授们组织的系列讲座,为企业后续确定战略方向。这是到达一定规模的企业和“企二代”常做的事情。现在各类战略培训班和“培训大师”就由此出现。由于产业经济问题属于相对柔性的问题,解决不了企业眼前出现的实际问题,常见于市场策划、品牌运作和概念推介等经营问题。教授们当然也有专门的技术培训班,一招鲜,走遍天,凭借技术培训班就可以在校园挣大钱。
       3 政企合作问题:很多地方政府提供优惠政策支持企业发展,还有若干资金扶持和税收优惠,企业也迫切想或者顺水推舟得到该类支持,于是在政产学研合作中需要添加“学研”这个环节,构成了政产学研合作的完整拼图。政府推动了企业发展,企业得到了政府资金和教授智力支持,教授们得到了项目落实和资金支持。在经济发达省份,常有该类政企合作中的教授参与合作模式。
       4 企业形象设计:很多企业柔性聘用教授,提升企业形象,用于后续宣传和争取各类政府资源,例如争取各类科技奖励,得到各类优惠发展政策。企业形象的提升,间接提升了企业发展水平,也是企业广告推介的方式。起码,相比于媒体明星,教授们的“出场费”要低许多。
        5 合伙共同或者独立发展:这是一种高级发展模式。教授们的时间相对自由,有时间直接合伙参与企业的经营,共同分担发展风险和利益。教授们既有独门绝技的知识产权产品,也有经营头脑,在教书育人之余经营企业。虽然忙碌,但很充实,是知识和经济上的双重充实。
       不管解决上述的哪类问题,市场是解决问题效果的试金石。任何虚头巴脑的花拳绣腿,在市场上都不能得到长远发展。见到很多名义上的合作、打一枪换一个地方的合作、骗取政府资源和企业经费的合作等,败坏了高校教授的声誉,也损害了企业和纳税人的利益。与其这样,为何不踏踏实实做好学问、练好内功?现在很多企业的发展,都是两三代人发挥“四千精神”的成果。而这正是教授们之所缺。
       如果教授们能做到“走遍千山万水,想尽千方百计,说尽千言万语,吃尽千辛万苦”中的一半以上,将能极大程度推动专业和企业的结合。解决问题,也必定是水到渠成。



https://m.sciencenet.cn/blog-39184-1382611.html

上一篇:研究生复试后的任务
下一篇:出了什么问题?

20 王涛 周忠浩 杨正瓴 张学文 郁志勇 张俊鹏 李剑超 农绍庄 刘闻铎 周大军 王安良 檀成龙 曾杰 曹建军 康建 王成玉 贾玉玺 郭战胜 郑永军 guest12160155

该博文允许注册用户评论 请点击登录 评论 (6 个评论)

数据加载中...
扫一扫,分享此博文

Archiver|手机版|科学网 ( 京ICP备07017567号-12 )

GMT+8, 2024-3-19 17:29

Powered by ScienceNet.cn

Copyright © 2007- 中国科学报社

返回顶部