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提高教师工资,提升教师教学能力,全面禁止有偿补课

已有 2555 次阅读 2018-1-25 11:37 |个人分类:心智之旅|系统分类:观点评述|关键词:学者

      教师有偿补课带来的危害难以言表,不仅会让整个教育陷入停滞,也会从根本上毁灭年轻人的道德和心灵,毁灭我们的未来。

      中国的教育陷入两难,一方面是提高教学质量,一方面是教师能力低下,专家型的教师实在是太少,没有能力扛起教学质量的大旗。

      当然这是教育行政主管部门的错。长期以来,教师职业的入职门槛低,教师工资待遇低,教师没有社会地位。有了错误自然就会有报应。当我们国家需要更强大的教育来支撑国家发展的时候,却发现教育就是一团烂泥,除了一堆会考分数的学生,看不到几个有能力的人。

      对于这些,最近教育主管部门似乎开始有点良心发现。一方面在提高教师工资,但是依然很低,因为老师的自身能力根本不足以匹配高工资。而且在我看来,教师的工资不是一般的低,居然和什么公务员要相提并论?教师的行业越来越多都要求是硕士毕业,而现在的公务员哪有这个资格?

      提高教师的教学能力是根本,达到专家型教师的要求才是最低标准。很可惜,虽然教师能力培训正在开展之中,在我看来依然是缘木求鱼的做法。人自身能力不行,谈培养就毫无意义。

      我无法理解,招来的一堆废物,就会成为优质品?

       所以,提高教师职业的入职门槛和淘汰已经进入这个行业的废物老师,是提升教师职业声誉的根本保障。

       提升教师入职门槛需要三点,一是至少要硕士学位毕业,甚至好的学校可以要求博士毕业,二是这类教师在真正入职之前需要至少一年的教学技能培训,三是通过教师职业资格考试,而且这个考试的难度需要逐年提升。

      不能是个什么东西都能来当老师,就和谁都能来做二奶二爷一样。教师声誉的提升,关键在于它的难得。

      淘汰进入这个行业的废物老师更是一个重要的事情,虽然这一点还没有被具体操作。我不认为进入这个行业了就应该让他们一直做老师,有些人说绝心里话实在是太差,对于学生一生来说都是毁灭。

      我们必须尽快建立在职教师的淘汰机制,应该有个硬性的规定,比如三年内淘汰5%。虽然感觉残忍,但是我们知道这是最有效的。

      全面打击教师有偿补课,是提高教师教学质量的根本保障,否则再怎么折腾也是瞎折腾。发现教师有偿补课,立刻开除教师队伍,并且对相关学校的校长进行惩罚是非常必要的,甚至对学校进行罚金。这个事情不禁止,一切的努力都是没有意义的。

      为什么教育的变革如此迫切?因为这个世界留给我们的时间已经不多了,可以说未来的二十年可能就是最后的时光了。

      随着人工智能的不断突破,人类将会在新的层次上竞争,而支撑这种竞争的就是我们的优质的教育,不是别的,不是权力也不是金钱。

      如果我们安于现状,或者变革缓慢,留给我们的就是灭国亡种的下场。



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1 张骥

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