智商(Intelligence Quotient, 简称IQ)就是智力商数。智力通常叫智慧，也叫智能。是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。智力包括多个方面，如观察力、记忆力、想象力、分析判断能力、思维能力、应变能力等。

情商（Emotional Quotient，简称 EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。（以上两段文字引自百度百科）

大部分科研工作者，从大学一直上到博士，有的还做过博士后研究，有的博士毕业或博士后出站后，成了“海外赤子”。从学校到学校，缺乏在社会上的历练和对社会的深刻认识，大部分学者的“智商”明显高于“情商”，在专业上可能有很深的造诣，但缺乏良好的“人缘”或“人脉”，甚至被排挤和打压，其学术成就被别人和社会的认可程度可能远不及自己的期望。

智商高的学者，在学术上往往专著于自己的专业研究且很有造诣，但在有一定的学术成就和社会名望后，往往志得意满、踌躇满志，甚至得意忘形，以至于盛气凌人。在交流问题时，常常是高人一等，听不得与己不同的意见和反对意见，与人不能平等和睦相处，常使人敬而远之，没有好人缘。这样在竞选院士等荣誉时，常常受到“异己”的打压而“名落孙山”。

近期的段XX“出事”和RY的“院士落选”事件，不正说明了虽然他们的学术水平可能很高，但在处理一些人事和社会问题上“情商”较低，缺乏应对“突发事件”的明智“高招”，才落得一个“不愿接受、出人预料”的结果。

当官需要“情商”高的人，哪怕“智商”低一些都无所谓，只要学会“左右逢源”、“见人说人话、见鬼说鬼话”、“有眼力见儿、会来事儿”的本事，在仕途上大可一帆风顺，青云直上。

但对一个成功的科学工作者而言，智商固然重要，情商也必不可少。没有高智商，你做不出重要的创新成果；没有高情商，你的成果会被别人视而不见，束之高阁，成为竞争的牺牲品。

所以一个成功的科学家，哪怕你智商再高，也需要起码的符合国情的“情商”辅佐才能成就“大事”。