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导师和研究生之间真有那么多事?

已有 7128 次阅读 2012-2-6 12:48 |个人分类:建言献策|系统分类:观点评述|关键词:学者| 师生关系

最近,关于导师和研究生关系这个老生常谈的话题又被提及,俺怎么觉得某些博主们说的是天方夜谭啊?

师生关系,就像父子关系一样,应该是世界上最亲切、最真挚的关系,处的好更应该像朋友关系,处的不好也不应是敌我关系。师生关系处不好的人,恐怕难以适应当前社会,也不太可能在科研中做出什么成就。

俺认为,如果师生关系处理不好,更多的责任在于导师,因为导师的科研经验、社会阅历较为丰富,导师吃的盐比学生吃的米多,在待人处事方面应比学生更游刃有余。

如果有人品不好的学生“混”入了某导师的科研团队,以后觉得那个学生很“差劲”,与大家没法合作,导师也难脱干系,因为面试是一个双向选择的重要时机,面试时问几个“给力”的问题就能明白有没有学生适合你的科研工作,人品如何?

一旦研究生考入你的门下,就得看Ta是否是块搞科研的料,对大部分研究生而言,主要还是以“考研”为跳板,毕业后找份好工作。如适合搞科研,不妨让Ta承担较为重要的工作,培养Ta独立从事科研工作的能力;如不是,则让Ta承担简单一些的工作,以容易完成论文工作,毕业后找个好去处,岂不皆大欢喜。

在科研工作中,导师应以因人而宜、量体裁衣的方式,根据每个人不同的特长,发挥Ta们的主观能动性,激发Ta们的科研兴趣,鼓励Ta们的另类思维,能翻多高的跟斗就给Ta们铺多厚的垫子,让Ta们学有所得、学有所成,岂不妙哉。

在生活方面,有能力的导师不要太抠门,在力所能及的条件下多给一些生活补助,让学生们劳有所得,静心于科学研究,这样还有心思扯淡吗?

在人际关系方面,也要和涉世不深的学生们讲明白,良好的师生关系、师兄妹之间的关系是人世间最重要的资源之一,大家要好好珍惜,有神马事放到桌面上谈,还有何种矛盾不能化解。

与学生沟通交流方面,很多导师喜欢以高高在上的长者身份“教诲”甚至是“训斥”学生,学生大气不敢出,更别提倾心畅谈。我与学生们的坦诚沟通或布置工作一般都在饭桌上进行,在与学生们平起平坐的轻松场合,学生们都愿意谈自己的观点想法,对也好,错也罢,没有批评、呵斥,只有愉快的沟通,甚至可以激发我的灵感呢。我想,这样朋友般的坦诚相待,会有“敌我”师生关系吗?

在论文发表方面,我的做法是学生署名,不要挂导师的名字,但要注意引用团队以前发表过的论文。

只要把“以人为本”作为师生关系的核心,本着宽容、民主、双赢的态度,师生关系会不好吗?

 



导师与学生
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