1、履行职责不应该是为了得到奖赏或者避免惩罚，而是出于自发内心的责任感
2、我作为新生学到的第一堂课，是来自一位高年级学员冲着我的脸大声训导，他告诉我，只有四种答案：“是，长官”，“不，长官”，“我错了，长官”，“长官，我不明白”，不要找任何借口，你本应预见到要发生的事情，并寻找对策
3、诚信对企业领导人来说，是相当重要的，一位绝顶聪明的企业领袖，如果没有诚信，那么，他将使企业处于危险境地
4、我们从事任何事情，都必须依靠一种精神的力量和内在的动力去推动，这种精神的力量和内在的动力，就是荣誉感
5、荣誉感产生于使命任务中，对执行的任务也有着不可估量的牵引作用
6、任何成功的领导必定要使他人产生信任感，他们需要准备一套完整的价值体系
7、卓越的公司都有一个共同特点，就是有一套核心价值观，并始终 如一以这一价值观来指导行动
8、忍耐是人生过程中，任何人都要承受的最困难但又必须做好的一件事
9、领导者应以最高的标准来要求自己，并且要自我约束，做到自律、谦卑，绝不忽视每一个细节，否则，
10、企业就会因制度的缺失、管理的不到位或执行不彻底而失去战斗力和竞争力
11、脚踏实地去实现自己的理想，不张扬，是领导者应该拥有的优良品格
12、谦逊绝不仅仅是一种日常伦理，它应该是而且其实是一种成熟的商业伦理，更是一种商业战略
13、真正好的领导是具备个人谦逊品质和钢铁般职业意志的矛盾混合体
14、西点所做的，说到底就是允许而且鼓励学员尽善尽美，使得他们明白，做到最好就意味着要以最高标准来要求自我
15、一个人想要征服世界，首先要战胜自己
16、 自律是坚强的重要标志
17、管好自己才是管理别人的开始
18、在西点有一条惯例，当学员迟到的时候，就要背诵当年拿破仑因延误一分钟而兵败滑铁卢的故事
19、西点严格要求每位学员无论在什么地方、什么场合都应该具有得体的言行举止，尤其要注意保持服装整洁、统一、良好的仪表，每个军人都有责任做到
20、企业领导者必须把复杂的问题变为简单的问题，再把简单的问题变成标准化
21、企业管理的重心就是在细节，把事情做到细致、做到透彻，这则是企业提升产品质量、管理水平以及执行力的法宝
22、一个优秀领导者只有经历严酷的训练，才是完善自我的必由道路
23、优秀的领导者都是通过不断积累经验和自身素质来做到出类拔萃
24、超乎常人的梦想是务实的，伟大的事业源自伟大的梦想
25、若你有梦想，要把不可能化为现实，可以找到几个伙伴或朋友，互相鼓励完成这个漫漫征途，但你一定要制定出一些可行的步骤，保证你每天都在朝着梦想前进
26、西点的原则是具有多种反应能力的人才能最终获胜，灵活运用各种战术，在最短的时间内给敌人造成最大伤亡和破坏，同样，企业要在风云多变的商场获胜，必须灵活经营，创造客户
27、在一定程度上说，每个人都会失败，西点军校试图让每个学员明白这个道理，你能做的远胜于你所想，但在某些时候，你将面临失败，坦然面对失败，允许犯错
28、 如果作为一个企业老板的你还没有遭受过创业的失败，那么可能是你不够努力。如果你的确没有遭受过失败，那么你不算一个真正的企业家
29、伟大的成功属于那些不畏惧失败的勇士
30、作为公司领导者，如果要求下属不犯任何错误，那么会压制冒险精神，使他们缩手缩脚，从而失去可能成功的商机
31、敢于承认错误是一种勇敢和诚实的表现，不但可以融洽人际关系，创造和谐气氛，还能提高自己的领导威望，增进下属信任
32、在某种程度上，把企业家和赌徒等同起来，我认为是不幸的，采取行动往往不是最危险的，最危险的道路是不采取行动
33、很多最优秀的企业家的突出之处在于判断、控制和缩小风险，而不仅仅是甘于猫风险
34、创新就是一个不断探索尝试、经常受挫失败，又努力改进提高的艰难过程
35、若无必胜的信心，则战争必败无疑
36、临危不乱，沉着冷静，理智应对危局，方有可能走出困境，走向成功
37、要让企业生存，就必须不断接受挑战
38、应该跳出自己的舒适区，挑战自己
39、领导者的人格魅力是：诚信，远见，激情，胜任，谦卑，冒险精神，责任心，创造力
40、只有善于容忍下属的缺点和过错的领导者，才能赢得下属的敬重和爱戴
41、世界上最优秀的管理在军队
42、竞争力=创新力+执行力
43、人与人最大的不同不在于有没有梦想，不在于有没有目标，关键在于行动
44、在西点，它尤其是能打消一个人傲气的地方，西点会让学员明白，今天也许你是一个小地方的优胜者，明天你只是许许多多强者中微不足道的一个
45、每个人都应该有“SMART”目标："S"是Specific的缩写，表示目标应该是“特定的，范围明确的”，而不是宽泛的，"M"是Measurable的缩写，它表示“可度量，不是模糊的”，“A” 表示Attainable，是“可实现，不是理想化的”，R是Result-based的缩写，表示“结果导向，而非行为或过程”，T是Time-based的缩写，表示“有时间限制，而不是遥遥无期的”
46、团队的力量大于个人
47、卓越领导要有自我更新能力，敢于突破以往经验，从而绝处逢生