随着应用型专业硕士的兴起，一些高校出现了导师荒。具备专业指导能力的导师不足和学校与实习单位1:1配置导师的要求导致聘任大量校外导师（企业，中学，行政）。

研究生导师是严谨的工作岗位，不是谁都可以胜任的。但是为了多招生，各高校也是拼了。有条件要上，没有条件创造条件也要上，于是开始大量聘请校外导师。甚至一次聘150多人，远超出本单位导师数量，极不严肃。学校考虑的是确保专业研究生实习单位，为了拉近关系，多招生，多收益，而忽略了研究生质量。有老师形象比喻说，这像批量贩卖导师资格证。

研究生导师的资格与研究生质量密切相关。若聘任的校外导师资质不达标（官员，校长，企业家居多）将会带来灾难性后果。不仅影响研究生培养质量，还会影响学校声誉。

不能为了眼前利益而枉顾研究生培养规律而盲目的聘任校外导师。应该严格把好校外导师关，杜绝送人情。研究生导师不是随便赠与的礼物，是责任和担当。