今年受疫情和经济下行双重影响，1000万高校应届毕业生面临空前就业压力。日前教育部发布专项行动，要求新建高校一把手访企（用人单位）不少于100家，开拓就业渠道。与就业相比，今年考研大军人数激增，复试竞争变得异常激烈，凸显大学生面对就业压力的无奈选择。

如何破解这一难题，考验政府，学校，家庭，社会各方。

高校扩招带来的就业压力随时间日益显现。扩招可以缓解一时，但毕竟不是长久之计。作为人口大国，一方面需要提升全民文化素质，另一方面，城市化给就业带来困难。经济发展的地域不平衡导致大量高校毕业生涌向沿海发达地区，而中西部欠发达地区人才流失和匮乏的局面却无法解决。不少学生毕业不愿意回家乡工作，造成需要人的地方招不到人，而发达地区人满为患，这种情形短期难以扭转。

新中国初期，好儿女志在四方，内地支援边疆，到祖国最需要的地方去是一代青年人的志向。我也经历过知青上山下乡，然而现在不同以往。

国家需要顶层设计来解决这一难题。给去西部地区的毕业生以优厚待遇，创造良好的就业氛围迫在眉睫。让毕业生具有家国情怀不是简单地思政就能完成的。让大学生有所作为，发挥聪明才智建设祖国必须有相应的政策配套和待遇保障。