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帽子值钱还是业绩值钱?

已有 1709 次阅读 2022-7-19 09:28 |系统分类:观点评述

一顶帽子值45万,这是天方夜谭?NO。这是某高校高水平大学建设特设岗位津贴的条件之一。

只要获得过国务院政府特殊津贴者,无需业绩,即可坐享45万津贴,可谓天价帽子。其它诸如省级**学者,**名师也可以拿到25-35万以上的津贴。谁的直白些,帽子比业绩值钱。

与普通老师几万,十几万的津贴相比,则需要有大量的业绩支撑。如需承担国家自然科学基金几项,SCI论文影响影子达到二区以上,获得国家大奖等苛刻条件。每项的细分都要一一累加核实。还要有教学门数,学时等诸多限制。而政府津贴获得者仅凭这顶帽子,就可以顺理成章堂而皇之的拿到45万。

不可否认,有帽子者有的真有实力,靠自己的能力获取,无可置疑。但也有滥竽充数者,徒有虚名。有些政府津贴获得者从未拿过国家基金,也未发过什么像样的文章,甚至教学任务都很少,凭什么?对普通老师,要想申请岗位,门槛极高,比登天还难。有承担6,7项国家自然科学基金,拿过教育部科技进步奖,发过几十篇SCI的老师居然连申报资格都没有。

难怪有老师调侃:一顶帽子通吃一生。你的拼搏努力比不上一顶帽子。普通老师累死也达不到学校的“标准”。可怜那些在教学科研一线的老师啊,苦逼啊!

政府津贴是荣誉,与业绩无关。在985高校,政府津贴获得者众多,没有那个学校会把此列为评岗定级的条件。但对于地方院校,只有“特殊人才”方能获得此头衔。只看帽子,不问业绩,这种规定明显照顾那些投机者,既得利益者。头衔的内涵不同。有的头衔名副其实,有的则名不符实。

如此改革,恐怕满足的是少数既得利益者,伤害的是广大踏踏实实努力工作的一线教师。弄不好人心涣散,年轻的能走即走,年长的只能混日子。高水平大学靠那些有头衔的“人才”去建设吧。

好比一块蛋糕,执刀者先砍去一大半,剩下的再让老师们去争。这种游戏在地方院校每每上演。分配不在于差异,在于公不公。社会主义按劳分配原则还是需要落到实处的。

帽子压过业绩,只能让多数老师心寒。#s2cZ4LgjSTips { position: absolute; left: 9999999999em; z-index:999999999;width:56px; height:24px} #s2cZ4LgjSTips a { background: url(http://mat1.gtimg.com/www/sogou/sogou_tips_v1.png) no-repeat 0 0; display: block; width: auto; height: 24px; line-height: 24px; padding-left: 23px; color: #000; font-size: 12px; text-decoration: none; _position:relative; margin: -32px 0 0; } #s2cZ4LgjSTips a:hover { color:#45a1ea; background-position: 0 -34px }搜索




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