前两天，学校召开2021年度的国自然申报动员大会。领导不想去，让我和科研秘书代替出席了一下。

     开会的人挺多，当然也是因为学校这两年把很多医院都合并到学校里来了，作为附属医院。林林总总，医院加上学校的院系，37个单位呢。我们作为学校的一个专门的科研平台，介绍的居然没有提到我们，看来这就是要被撤销吞并的节奏啊。也难怪，我们作为一个不清不楚、毫无归属的平台，总共20出头的人，教编就11个，其余都是实验编，甚至合同制，一直以来就是学校的奇葩存在---有好处绝对不好想到你，有领导来参观一定会领到你这里看看，让领导看看我们这里有科研。

      开会的过程很枯燥，先总结2020年度的工作，总数突破，56项，历史新高，总经费突破，3000多万的经费也是创了历史最好记录。然后各个医院介绍自己申报国自然的经验和不足，经验嘛，就是招新博士，给大钱，找专家看，1:1配套，大幅度奖励，当然很多地市的医院也哭：花大钱也没人来，人家来了看看条件就走了；各个院系则是哭没钱，学校说的鼓励申报的钱一直没落实……。尤其是基础医学院的领导被点名批评。

     其实怪不得基础医学院的领导，作为双非学校，每年的投入其实是很有限的，而且老师们做科研的积极性实在有限，某教研室17个教编，做科研的就3个人，其他老师都是上完课、把教学方面的任务完成了就完事了。按这个比例，学校里做科研的也就是2、300人，中者寥寥，也就可以理解了。而且国自然这东西，要是年轻时候国青没中，后面中面上的几率就非常非常低了，就算中了国青，中面上的几率也不大，所以学校的老教师们自然就兴趣缺缺了。有那时间搞点副业，赚的可比做科研多多了。

      所以今年的双突破主要还是各个附属医院开始发力了，而医院的突破又是因为新招进来的博士们多了，而且开始招专职科研人才了，所以中的几率就大了。

      学校中的不多，中了没有啥奖励和收入反而会更累，也许这就是二三流学校做科研的无奈之处。当然，学校要是把教学搞好了也挺好的，毕竟大学的任务之一就是教书育人，能把这一项做好了，对社会的贡献可比做一些没啥用的科研大多了。就怕一些人把教学也只是作为一份工作，而不是事业。