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流水帐继续：叁

 

黯淡了刀光剑影,远去了鼓角争鸣.

 

该走的,留不住; 留下的,走不脱.

 

话说去年研二的那些心肠好的硕士们都已飘然离去, 苦力们也就是剩下的这些知之甚少的菜鸟们了.

小汪自叹一朝天子一朝臣, 想当年刚来日本之初所见的身边那些老一辈研究生,那可真所谓态度恭谦, 扎实肯干的典范. 不成想那些悠久的光荣传统(小汪实验室的企业文化)如今也是早已成为镜花水月, 无人传继的了, 在这短短的两年之间.

最典型的就是, 以前不论什么拜访者一进门就会得到热情的招呼和帮助, 而如今却都是各忙各的，几乎无人搭理，不肯“费工夫”理会登门客的了. 时又不时冒出个头的推销员, 如今也学会了打个招呼就往进闯的习惯了, 反正也没人搭理, 但生意上的事还得继续啊, 硬头皮就硬头皮呗. 还有就是, 之前上下班必须的招呼和客套是一定要做足功夫的, 小汪就记得当年身边那位连续奋斗了3个日夜的老同桌长川一物君不忘去向所有奋斗在战斗第一线的兄弟姐妹们打声招呼后才安然离去的背影; 还有那被发表折磨的死去活来不成人形的高桥胧月大美女在最繁忙的时刻还不忘了帮助师弟师妹们分析实验思路. 而这一切, 现在已经不会再有了.

现代的研究生二年生早把自己架上了神龛, 而且也自私的多. 比如说他们只注重几个好朋友, 而有意冷落其他人, 聚会活动什么的都搞成神秘兮兮的小众活动还生怕留学生知道了的(部分利益属于研究室共有的利益吧). 比如我们实验室有传统是出差的人有义务为弟弟妹妹们买特产(ぉみゃげ)的， 老板开会也会特特带一些来的， 还有实验室公费购买的瓶装饮料什么的，这些孩子们现在都是偷偷的背地里干掉，留学生不属于他们的交际范围。跟他们一比较，新上任的研一学生就好很多。 过年过节记得买小礼物送师兄师姐，生日蛋糕也不忘带给那消失在犄角旮旯的小汪一份并且是特特的三人送来，诚意十足。

当然，这些都是小事了， 真正让人不舒服的就是这些研二的孩子们都不刻苦，只要老板一下班，他们就闪了，完全没有尽到他们应尽的学长责任。要知道，小汪实验室有个不成文的规定，就是实验室必须有人坚守阵地，详细点说就是一旦有低年级学生实验没有结束的话，高年级学生需要全程陪伴，以防万一。这是一个很好的习惯，能够克服很多原本可以克服的实验室事故。可是， 这帮孩子已经完全摒弃了这种光荣的责任和义务了。要知道，当年他们做发表的时候，那些师兄姐们可都是坐在身边详细指导耐心讲解攻克难关的。

要说还要一些坚固的论据的话，也许现阶段小汪右手边的韩国留学生边义勋就是这个观点的一大支持者。事情是这样的，每年实验室大换血的时候，必然牵扯一次利益之争，也就是座位的调整。不同于其他日本研究室，小汪的实验室没有博士和硕士生的区别待遇，在这里博士和硕士生都是享用半张书桌和一个小书架的待遇（那个会叫唤的巴西人比我们几个的都大，会叫的孩子有奶喝吧）。日本孩子在公共领域的自私性以前已经做过简析了，也就是大家都知道的事，小汪和边边都是一个mini书架。要知道，日本孩子可是占据一些最最天时地利的位置，比如可以多出一个墙角，就一下拥有了半张墙的空间，典型代表人物：田中允男，河边慎吾和甲乙女太郎（也就三个能用的墙角吧）。其中尤以田中博士最狠，那可真是半堵墙啊，之前小汪见识过一会田中大清扫，那书籍和文献可是摆了半个实验室那么多啊。怪道人家学术强呢。河边则是最强势研究生代表，干哈都是挑最好的时间地点人物行事的。抢一个墙角，那简直势在必得。甲乙女君则是，传承自那同性倾向的师兄，天天肩批紫纱巾的学长帅哥香川堂红丸，也是兢兢业业历经风险磨难舍弃所有换来的宝贵领地（原来继承遗产还可以这样的啊）。第二类人就是利益最大化的代表人物，譬如西山环妹妹，青山星子，高桥不入云还包括欺负自己人的佟萜环（一来就打入日本人群体的她就是为了个人利益来的，可是现在吧，几乎有半年都不出现在实验室，以各式各样的理由，编造出各式各样的特属于个别中国留学生的故事，抑或口鼻耳痛，腹腿腰疼，打工就职，就是不来。这一点小汪倒是兴庆得很，当年被强势侵占的领地简直是不攻自破，日日夜夜为汪所用，能不尽欢？于此同感的就是小佟的左手边的甲乙女太郎了，这二人天天利用手肘和书包强行占领了这块肥肉，心下的欢喜那是一样的高啊，反倒是她来的时候，反倒让大家不自在，或者说，不大习惯吧）。这类人的特点是利用强势推倒力占据他人领地领空开创自我事业。他们都有一个巨大的书柜，让别人享用三分之一的空间而自己使用三分之二的领域（两人共有面积合算的话），打印机，他们也是不放过的， 别人家博士可以专人使用一台打印机，在这里就被剥削到四人共享还要看人脸色的地步了。第三类人就是，被严重剥削阶层。这里包括所有弱势群体。几乎所有原本大四目前研一的学生和大部分留学生，以及个别“受虐狂”级别的研二生，代表有长川一物，佐藤花见，幸福应子，寒蝉莎莉子，小汪和边义勋。他们有的是被迫如此，有的是甘愿这般。没有他们的存在，就没有实验室的平衡与和谐。在今年的座位大清洗活动中，作为家庭妇女的青山星子是唯一的代表者来专程拜访小汪，咨询关于新一年座位安排的意见。小汪自己也心知肚明，真跟你们抢起来还不打到一块去了。一句“不动”就足以让星子妈妈兴高采烈得回去交差的了。倒是边义勋这回主动调换座位到小汪身边（原西山环的那一大片领地），主动改变了自己的掠势。在搬家的过程中，边边还被日本孩子又一次给欺负了（30岁的他真可悲……..），给分了个最小的二层书架（之前打过招呼要大的的）。后来在小汪同学奋力自保过程中，顺利被捎带着升级为三层坚固大书架了。此番故事在西日本的方圆九州论坛上也是一番描述过的。日本人喜欢捡软柿子欺负的特性，将把这些好心肠都练硬了的。决定黑厚也是小汪万般无奈的选择。强硬强硬，つょぃつょぃ，别人就软啦，就软啦！！！

 

所谓倾巢之下安有完卵，倒掉的企业文化正标志着一个群体精神面貌的丢失。难怪道小汪童鞋这两天看到新闻都是在大肆报道公司新人缺乏认真严谨的态度和责任心，还心里特脆弱受不了挫折（跟国内一个评价），惹得上级非常的不满意。迷失了的日本孩子，以后也一定得要摸索出他们应走的道路的，就让时间来检验这一切吧。

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