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发展的需求？
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昨天，一大堆同事坐在一起聊天。谈到课题组教师资源不足的问题，又牵扯到各种立项时对职称的要求。
有人提出，学校应该多设立副教授职位，可以适当压缩教授的比例。以便于更多的老师有个高级职称名头，出去与其他单位竞争。更有人提出，可以内部不算，出去用。
听完了，真的愕然！
不知道这样的思维模式，在我们的大学里还有多少？
这是不是一种掩耳盗铃，自欺欺人的方式？
把我们的院士数量翻他几番，竞争诺奖，提升国力就有更多机会了么？
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