国家给博士（还有硕士生）的待遇大家都知道，见怪不怪了。但是导师给学生的待遇好像是个很奇特的现象，就我所见的就没看到导师能给学生发“很多钱”的，应该说有的导师的经费还是相当充足的，有的时候一天的试验花费足够一个月的工资，甚至做实验稍微节约点也足够工资的。没钱的没办法发，有钱为什么也不给呢？难道是怕自己给多了，别的老师有意见，等等？难道是因为课题经费限制，一般课题经费限制人工费，但是上有政策下有对策，只要想发还是能找得到办法的。

难道是导师与学生之间有某些奇妙关系？竞争，利用等。如果老师多为学生考虑点，或者什么的，就会想到当年自己念书经历的一些，就会考虑学生的一些实际情况，为什么是这样的，有些摸不透？何况老板与员工之间，老板也得给学生发最低工资，有的老板可能还会多发钱，以激励员工。从这个角度来看，导师和学生关系还不如老板与员工。很值得玩味，也值得去思考，这也不是教育的本质。


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