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小智慧，大聪明
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经常有一些咨询公司打电话推销他们的讲座，比如某某投资大师，管理大师，销售大师，要在某时某地给某多少强企业讲课，讲团队的智慧，投资的智慧，管理的智慧，销售的智慧，搞的好象去听课的人都缺心眼一样。
我们好像特别崇拜智者，比如诸葛亮，传唱了几千年，弄的鲁迅都说，诸葛亮都快被传诵成妖怪了。关于诸葛亮那点事，究竟有没有发生实在不得而知，谁也不能穿越时空去考证，至于正史，也没有记载，即便有记载的，能流传下来的史书也不大可信，所以我们假设两种可能，一种是确有其事，什么借东风，三气周瑜，草船借箭，空城计，我是没看出什么智慧来，倒是印证了其对手的愚蠢，用郎咸平的观点看，诸葛亮这是投机，不是什么智慧，投机还能屡屡成功，要么他运气好，就像《大时代》中的丁蟹一样，要么，就属于集体意淫。好了，这就是我说的第二种可能，这些事并不存在，只是后人瞎琢磨出来的，牵强附会到诸葛亮身上，你想想天天琢磨事的家伙能有什么智慧，所以诸葛亮不过充当了后人集体耍小聪明的一个映射。
我们这个民族，崇尚的其实不是智慧，是投机。是个人都爱耍两下小聪明。不耍他难受，而且一大群傻瓜跟着难受。现在还有一些更傻的傻帽不仅爱耍，好耍，而且还要假借“艺术”之名。还好现在的艺术早被糟蹋成服务业了，多几个无赖也无所谓，你看现在什么管理的艺术，投资的艺术，做人的艺术，当官的艺术，那些傻帽在台上侃侃而谈，毫无羞耻之心，一群傻帽在下面仔细聆听，全无羞愧之感。只要升官发财，不顾颠倒黑白。天道，公道，人道就这么被这群短视的家伙颠覆，你说这个民族有振兴的希望，鬼信啊。
兜售“智慧”的那些讲座我也听过，讲的人还真是有水平，都是些什么国学大师，管理大师，公关大师，投资大师，无论演讲水平还是知识厚度，都堪称一流，你要硬说他讲的没理，那是站不住脚的。他们讲的恰恰全是理，但是唯一的遗憾是，他们讲的东西其实都是技巧，不是方略，是一种剥离了背景的东西。比如讲团队，所有凝结团队的技巧脱离了团队的核心，也就是所谓的领导就全是白扯。一个团队的主导，如果没有大视野、大胸怀、大境界，制定不出一套让团队齐头并进的规则，那些所谓的技巧，只会如脱缰的野马一样形成团队的内讧。大气候改变小气候轻而易举，小气候影响大气候难如登天，这最大的团队就是一个国家吧，什么公司，企业，学校，机关，都是这个大团体中的小团体，为什么我们这么大的国家就没有涌现出几个五百强企业，几个世界一流大学呢？如果那些技巧真的管用，在这么多企业，这么多学校当中，我倒不相信没有一些优秀的团队建设者或者优秀的管理者。与大气候不同的小气候真的很难生存，如果你期待蝴蝶效应，那可有的等了。
所谓学以致用，那些大智慧，大道理，讲的再好，学的再多，前提总要是有一个能用的地方，我们国家恰恰缺少这种地方。所以，学了那些技巧，不过增加了更多的勾心斗角，你争我夺的无聊游戏而已，倒不如躲进小楼成一统，至少，你给这个社会还创造了一份安宁。
我们好像特别崇拜智者，比如诸葛亮，传唱了几千年，弄的鲁迅都说，诸葛亮都快被传诵成妖怪了。关于诸葛亮那点事，究竟有没有发生实在不得而知，谁也不能穿越时空去考证，至于正史，也没有记载，即便有记载的，能流传下来的史书也不大可信，所以我们假设两种可能，一种是确有其事，什么借东风，三气周瑜，草船借箭，空城计，我是没看出什么智慧来，倒是印证了其对手的愚蠢，用郎咸平的观点看，诸葛亮这是投机，不是什么智慧，投机还能屡屡成功，要么他运气好，就像《大时代》中的丁蟹一样，要么，就属于集体意淫。好了，这就是我说的第二种可能，这些事并不存在，只是后人瞎琢磨出来的，牵强附会到诸葛亮身上，你想想天天琢磨事的家伙能有什么智慧，所以诸葛亮不过充当了后人集体耍小聪明的一个映射。
我们这个民族，崇尚的其实不是智慧，是投机。是个人都爱耍两下小聪明。不耍他难受，而且一大群傻瓜跟着难受。现在还有一些更傻的傻帽不仅爱耍，好耍，而且还要假借“艺术”之名。还好现在的艺术早被糟蹋成服务业了，多几个无赖也无所谓，你看现在什么管理的艺术，投资的艺术，做人的艺术，当官的艺术，那些傻帽在台上侃侃而谈，毫无羞耻之心，一群傻帽在下面仔细聆听，全无羞愧之感。只要升官发财，不顾颠倒黑白。天道，公道，人道就这么被这群短视的家伙颠覆，你说这个民族有振兴的希望，鬼信啊。
兜售“智慧”的那些讲座我也听过，讲的人还真是有水平，都是些什么国学大师，管理大师，公关大师，投资大师，无论演讲水平还是知识厚度，都堪称一流，你要硬说他讲的没理，那是站不住脚的。他们讲的恰恰全是理，但是唯一的遗憾是，他们讲的东西其实都是技巧，不是方略，是一种剥离了背景的东西。比如讲团队，所有凝结团队的技巧脱离了团队的核心，也就是所谓的领导就全是白扯。一个团队的主导，如果没有大视野、大胸怀、大境界，制定不出一套让团队齐头并进的规则，那些所谓的技巧，只会如脱缰的野马一样形成团队的内讧。大气候改变小气候轻而易举，小气候影响大气候难如登天，这最大的团队就是一个国家吧，什么公司，企业，学校，机关，都是这个大团体中的小团体，为什么我们这么大的国家就没有涌现出几个五百强企业，几个世界一流大学呢？如果那些技巧真的管用，在这么多企业，这么多学校当中，我倒不相信没有一些优秀的团队建设者或者优秀的管理者。与大气候不同的小气候真的很难生存，如果你期待蝴蝶效应，那可有的等了。
所谓学以致用，那些大智慧，大道理，讲的再好，学的再多，前提总要是有一个能用的地方，我们国家恰恰缺少这种地方。所以，学了那些技巧，不过增加了更多的勾心斗角，你争我夺的无聊游戏而已，倒不如躲进小楼成一统，至少，你给这个社会还创造了一份安宁。
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