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关于“年龄结构导致的高失业”
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前文讲养老金缺口，提到“年龄结构导致的高失业”，王英安博士就此质疑。这个问题似乎值得单写一点。
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就业市场从一个企业、到一个行业、乃至整个国家，都存在不同年龄的劳动力的合理配置，以降低成本。我们打个比方，整个国家的４０岁以下和４０岁以上的劳动者的合适比例是一比一，但是实际劳动年龄人口中这个比例只有一比二，那么就有可能造成整个国家缺乏４０岁以下的劳力，而４０岁以上的失业率达到５０％、全部年龄劳动力的失业率达到３３％。究其原因，就是年轻人口不足。这就是“年龄结构导致高失业”的例子。
实际情况可能比较复杂，有些行业更需要熟练的、有经验的劳动者，而有些行业可能更需要体力精力旺盛的劳动者。但是一个社会应该是后者为主，哪怕是科研行业，也是做实验的要比教授多。
对人口问题稍有思考就会发现这一点——缺乏年轻劳力会导致高失业率；计划生育会造成中国长期的高失业率。易富贤很早就提到过。这个论题如果愿意看定量的讨论，可以读这篇论文：
Age Effects on Equilibrium Unemployment http://www.rostockerzentrum.de/publikationen/rz_diskussionpapier_1.pdf
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