青年学者加入新团队，没事做怎么办？

喻海良，2012-05-22

         今天，唐常杰博主写了一篇“到了新团队，没有事情做才是最难最难的--兼毕业生赠言”的博文。里面给出了几个分内事和分外事，告诉青年学者加入团队后怎样融入团队。里面讲的很多都是“眼力见”的事情。个人也觉得，年轻人，多干点活没有什么。但是，一定要看主要是干什么活，干活后，对自己成长有没有意义。

          倒茶、拖地有没有意义？当然有一定的意义。同事看了，觉得这孩子肯干；领导看了，也觉得这孩子踏实。似乎能够形成短时间内形成一个很好的口碑。但是，干这样的事情久了，它可能就会成为你每天的“必修课”。试想，如果你连续干了两个月，突然有一天不干了，周围的人肯定会认为是你生病了，如果没有生病，那就是你懒惰了，变得不好了，即使你不干本来就没有错。因此，个人觉得，融入团队，并不是一味地去巴结别人、干些苦力活。我在澳洲一年多的时间里面，没有扫过一次办公室，没有擦过一次玻璃。因为，这些都是保洁员的工作，如果脏了，和他们说一声就可以，活干的比我强N倍。至于报销，这样的事情，应该属于团队里面的办公室人员干的，他们熟悉每一个流程，或许半个小时就完成了，何必浪费你一个小时呢？所以，个人觉得，这些事情都无足轻重，干与不干无所谓。只有傻子领导才会盯着你干这些和“学术”搭不上半点边的事情。

         现在，要说说年轻学者加入新团队后，“领导”不安排事情怎么办？是不是如唐老师所说的，没有事情做更难受呢？我个人觉得看人，如果是一个求进取的人，不可能让自己闲着。在我所了解的几个教授，他们年轻的时候，也不是很忙，但是，过了几年，都过得不错。这里，我说说，如果真的没有任何“事情”可以做，可以去尝试做哪些方面的工作呢？

（1）写基金、项目申请书。很多人都抱怨基金难申请，成功率低。个人觉得，主要还是在基金方面花的时间太少，创新点总结不到位，修改次数不够多，向能人请教不够深入。以自然基金为例，通常是3月份成稿，很多人都是在1月份才准备。个人觉得，这种临时突击下写的项目，如果成功了，只能算是运气太好了，或者能力太强。相反，如果没有事情可以做，何不天天琢磨写点什么呢？每个礼拜修改一次，至少提交的时候，不会再让人说这人“文字能力太差”吧。今年我就看到一份这样的申请书，看了两页，文字表达太差，感觉课题创新性总结也不到位，直接拒绝于此资助。

（2）写书。博士论文，其实就像是一本专著一样，只是字数不够，而且不够全面。如果没有事情做，为何不在博士论文的基础上，再深入搜括整理一些材料，让其像一本专著一样找个出版社出版呢？实在不行，以编著出版也行。因此，为了写好这本书，上图书馆、资料室等地方，有的是事情可以做。如果花的功夫深，或许你的第一本成名著作就在此时完成。

（3）和博士导师课题组联系，继续参与部分科研工作。通常情况下，博士生导师对于自己培养的博士生，都会像对待自己的孩子一样。如果有课题上的需求，他们基本上会给予力所能及的帮助。因此，如果没有事情可做，完全可以在博士工作的基础上，接着再做一些深入的工作。如果深入进去了，何愁没有论文发表。前些天，我一直参加学校的青年教师培训，里面就特别指出不要轻易断了自己不多的“关系网”。

（4）想方设法做些自己设想的实验或者模拟工作。很多情况，国内的学生都是被人安排习惯了，很少有自己想做的事情。一句话，就是缺少主见。当自己走出学生生涯，应该逐渐学会有自己的想法。此时，如果有了想法，为何不厚着脸皮，利用别人的设备去做一些工作呢？即使不行，用计算机模拟也行呀。

（5）看文献、看科研博客。科研文献，我认为如果一个礼拜不看，可能就要落后。科研博客，如果一个月不关注，就可能成为“书呆子”、与世隔绝。千万不要两耳不闻窗外事，一心只做“圣贤事”。读文献是让自己的专业知识变得更强更前沿；读科研博客是让自己了解国家科研政策对自己科研、生活的影响、学习他们优秀方法以弥补自身不足。

（6）学习新软件、方法……

         真正的“人才”是不可能完全听从别人的吩咐。作为一个学者，必须拥有自己独立的学术思想，建立自己独立的学术地位。否则，谁也不会尊重你，甚至漠视你。至少，我不会觉得，帮人做一些家务活就能成才……

    或许被“孤立”才能够真正地走向“独立”！