遥控器与科技发展断想

周 健

   写在前面：笔者原本只想结合一个遥控器的故事，只言片语地谈谈科技发展问题。几个小时下来，却写成了一个并不简短的拙文，但愿不会是又长又臭啊！供有兴趣的朋友们一阅。

当今，作为世界上第二大经济体的中国，或者说正在步入小康社会的中国，即使在地处偏远的一些农村家庭，现在都用上了空调。可以说，对于眼下的中国而言，空调早已不是什么稀罕物件了。那么，为何还要来聊聊这个小小的空调遥控器呢？

故事

这是一个真实的故事。说到这个空调遥控器，不得不将时光回溯到20年前。那时的中国，尽管已经走上了改革开发的发展道路，但毕竟还处在发展的初期，因此无论是科学技术水准、经济实力，还是社会文化发展水平，与当下的中国相比存在较大的差距。记得那时候自己每个月的薪水还不到400元人民币，因为故乡夏天的气温确实较高，加之有了新房居住，于是便咬咬牙花费了几乎1年的积蓄买了一个空调，空调的价格好像是4000多元人民币。这个空调的说明书和遥控器的标注文字，都是英语。懒得翻字典，也就没有认真去看。遥控器倒是按了几下按钮，就大致能顺利使用空调了。从此以后，这个空调机就任劳任怨地为我们一家人服务。一转眼，在故乡工作的日子，这个空调机已经陪伴我们走过了十年的历程。后来，这个空调机又跟随我们一家，远行两千多公里来到了第二故乡。又一转眼，新的十年又过去了。这个空调机，依旧默默无闻地在工作。在这二十年间，除外给空调机添加氟利昂外，它一直工作的很好。直到上周的一天，这个空调的遥控器罢工了，无论如何按按钮，空调机就是无法启动。这下，我才认真的看了看这个工作了二十年的遥控器，原来它那块小小的显示屏中间已经有了一块较大的黑斑。但是，它的显示功能还没有完全破坏，只是显示信息不完整了。我推测，遥控器可能是没有电源了。这时，我才更仔细的打量这个遥控器来。费了一些力气才推开遥控器面板上的一个滑盖，这才看到了遥控器的电池槽。不过，在这以前，我们从来没有在这个电池槽内安装过任何电池。那么，之前的遥控器是依靠什么动力工作的呢？我纳闷了起来，又看到显示面板中的黑斑，我这才猜测到这个遥控器之前的动力可能来自于与显示面板集成的太阳能模块。于是，我赶紧让女儿买回来一对7号小电池，装到遥控器的电池槽内，一按按钮，空调机又顺利地运转了。在摆弄空调遥控器的时候，我还发现遥控器上的说明文字（English）完全不是采用我们司空见惯的印刷工艺，而是用的阴刻技术，直接在工程塑料上刻印文字，二十年过去了，文字几乎没有磨损，历历在目，清晰可辨。

体会

从亲身经历的这个空调遥控器的故事，让我不得不承认下面几点：（1）这个空调机的设计科学，材料品质优良，生产质量上乘。（2）遥控器的设计采用了备份方案，在太阳能模块失效之后，可继续使用电池工作。（3）遥控器的标注文字采用阴刻技术，确保遥控器长时间使用之后其文字依旧能清晰辨认。虽然这是制造业的一些小理念，然而它对当今中国的科技发展却依然具有某些值得借鉴的意义。

断想

当下的中国，在科学技术领域里，随着科技发展的国家意志的增强，科技投入的巨量增加，多种“百千万”的人才工程，多种国家科技发展大型项目的实施，让中国的科学技术得到了迅猛的发展。尽管中国在自然科学领域里还没能得到诺贝尔奖，但是相应的国家大奖、省级大奖、市县级奖励却也时有所见。中国的SCI论文发表数量也在追赶世界领先。在制造领域，目前中国也发布了《中国制造2025》的国家战略。然而，在这表面的繁荣之下，冷静的观察者们不难发现这样一个事实：我们具有原始创新性质的科学发现几乎没有，具有独创性的技术发明也是凤毛麟角，能够引领行业发展的专利、核心技术和自主知识产权也并不多见。对于中国科技发展中的这些现实情况，究竟还有那些问题值得人们去探讨呢？（1）中国科技发展的国家战略与宏观决策，不能只重视“高大上”的理论阐述，还应该在一定层面与切实可行的组织保证制度、运行机制的建立、管理机制的完善等结合起来进行。（2）在中国现行的科技发展战略中，仅仅理论上、口头上的重视“人才”是远远不够的。更重要的是“尊重人才”和“解放人才”，只有在“尊重人才”的基础上才有可能充分发挥人才的主观能动性；也只有在“解放人才”的前提下，才有可能发挥人才的巨大创造力。我们的现在的科研院所、大学学院，哪一家的权力不是绝对掌握在官员们手中，哪一家的官员们不是将下属的各种人才的“生杀”大权（仅限于事业和学术方面）紧紧攥在手里（当然，这里有国家对工作人员管理机制的贻害）？也正因如此，才有了今日深入人心的“重视人才”，才有了混混也能成为官员们眼中的人才的现象，才有了学霸官员（或者官员学霸）风光无限的现象。反过来，那些具有科技研究与发明创造天赋和素养的、在官员们面前不那么“顺、乖、奴”的人才却永远难入领导法眼。接下来的就是，这些人才的科技研究资源的短缺或丧失（常常听到的一个词：坐冷板凳），人才个人事业发展的受限，具有真实价值的科技研究成果的稀缺。所以，笔者认为，现今的中国急需彻底解放科技人才（更普遍的意义上讲：全中国都需要更彻底的人性解放）。科研教育管理部门官员的职责仅仅是“服务与配合科技人才的工作”，就像那些美国大学校长的重要职责之一是为学校寻求赞助一样。要让人才基本生活无忧、个人事业发展和科技研究无虑，要让人才能够体面的生活、个人事业发展能自主自控，尽量减少组织因素、环境因素、人际因素方面的不良影响，支持人才的职业发展。当然，什么人能够有资格职业从事科技研究，也需要一定的规则和机制，本文不在此讨论。（3）在科技研究选题方面，除外国家需求、行业需要等大型项目外，是否可以鼓励研究人员（包括自然科学研究人员和社会人文科学研究人员）从事现有各行各业急需的管理与技术领域里的各种理念、机制、标准、制度、材料、工艺等质量提升方面的研究。希望能有更多的行业和产品能达到或超过前文所述空调遥控器的质量标准。同时，在科学研究领域，尤其是基础科学研究方面，研究选题应该重视研究人员自己的兴趣。（4）在当今中国，瞄准科学技术前沿，重视原始创新，紧扣发现发明固然没错，但是解决各行各业现存的各种问题（包括品质提升问题）也不容忽视。例如，人们时常听到的问题：“日本人的汽车能用一根螺旋状的弹簧支撑汽车的重量，我们中国的汽车要用叠加的钢板来支撑”（这是一个成旧问题仅作示例），这究竟是为什么？是我们中国的材料质量低下，还是我们的工艺不恰当，或者是品质管理不到位？解决和处理这些问题的技术、方法和策略，正是中国科技研究人员的职责所在。（5）中国现行的科技研究人员考核评价机制，确实亟待改进。不能用那些不切实际的定性或定量的指标来衡量他们的工作业绩，应该将对社会生产力发展所提供的实际推动力的大小（或者说价值高低）纳入到主要的考核内容中来。

最后还需要说明的是，关于空调遥控器故事里面的空调制造者是日本的三菱重工。这里慎重声明：笔者在此毫无任何商业意图。同时，也仅仅是述说一个真实故事的需要。不代表笔者对日本具有某种情绪方面的立场。更何况，如果能向自己的对手或“敌人”学习，这原本也是无可厚非的。

             二0一五年六月三日

作者联络：Email:zhou6789@21cn.com