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美国加州一名音响工程师的哲思(75) 精选

已有 4523 次阅读 2022-4-9 09:34 |个人分类:译海扁舟|系统分类:观点评述

美国加州一名音响工程师的哲思(75)

武夷山 摘译 ©

Rick Delmonico是美国加州的一名音响工程师,自称是思想采集者。下面是他的一些零星哲思(Philosophical Observations)。原文来自Academia网站。这是我编译的第75部分。前五部分属于原文的第一个小标题“物理学的隐喻”,第6至15部分属于原文的第二个小标题The imaginarium(幻像之城)。从第16部分起属于原文的第三个小标题:意向场。

 

     对美和真做详尽分析只会使其品质下降。这提示说,神秘也是相关维度之一。

    有一种说法是,情感是个很差劲的主人,这一说法不理解心灵是如何处理信息的。正如头脑需要学习一样,心灵也需要学习,这个学习过程不会偶然发生,也不是你能完全控制的事。它更像一个舞蹈,有时候头脑领着跳,但是对于多数人而言,更常见的是心灵领着跳。行动是关键原理,好好干,无论你身处何处,就从那里起步。小善与大善同样重要。在充斥着丑的世界上,一点点美也大放异彩。

    官僚制是个奇怪的动物,它经常不很适应所处的环境。一个很大的管理体制可能变成寄生性的。当你有15个经理监督一个工人干活时,你恐怕出问题了

    很多了不起的故事都是以意外后果作为前提而展开的。精心设计的计划往往出岔子。我们正试图弄懂一直延续到无穷的回响之回响,应该理解的是,在某一情境下意义之混融变得如此复杂,结果很多精微之处都消失了。这也许会强迫我们后退几步,获得更广的视角,从而能够拉近镜头来观察这个位置或那个位置。逐渐地,系统的照片浮现了出来,不过这不是个静止图像,它具有动态性,在静止和极端值之间波动。要搞稳健的系统设计,就要求我们能随意地在不同维度上运动,当整合发生时要能识别出来,塑造系统的特征,必要时采用反馈机制。在这方面,你不能懒惰,必须跟着动态过程走,必须跟着音乐跳舞。

    有可能出现这种情况吗:某人是“简历全明星”,但仍是个懒惰、百无一用的工作者?

    公司都处于困难的境地,挑战是无穷尽的,动态的,有时甚至是混沌无序的。实体店正受到互联网的打击,变化速率正变得无法控制。考虑到我们身处的世界的情况,员工方面应有更多的激情。确实,是时候站起来开展变革了。我在太多的公司工作过,它们都挣扎过,失败了,看到这些情景让人心碎。作为一个社会,我们已经来到了“没有失败选项”的抉择点。我们并非被投入这个世界就要弄清“什么是对我们最好”的。“这对我有什么好处”症候。

    假定我们创造出了企业史上最伟大、最成功的公司,这个公司会毁掉地球吗?那么,可以肯定我们测度的业绩指标是不合适的。当我们把大巴车开到悬崖上时,指标数据看起来都很漂亮哦,大家都希望满满、热情高涨呢。我们珍视什么,这是至关重要的,我们对正确的事情给予优先安排了吗?

 

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