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学术报告预报:绩效评价的新理论与新方法

已有 5609 次阅读 2010-9-7 15:45 |个人分类:生活点滴|系统分类:博客资讯|关键词:学者

学术报告预报

 

题 目:绩效评价的新理论与新方法(New Theories and Methodologies In Performance Evaluation

报告人:刘文斌   英国肯特大学商学院管理科学与算数学首席教授

  间:201099日(星期四)下午200

  中国科学技术信息研究所一层第五会议室(196房间)

(北京复兴路15号,中央电视台西侧)

 

刘文斌教授简介英国肯特大学商学院管理科学与计算数学首席教授。1991年获英国里兹大学应用数学博士学位。目前担任英国肯特大学商学院管理科学与计算数学首席教授,Kent中英商业及管理联合研究中心主任,中国科学院评估中心海外特聘教授,中国科学院国际评审专家, 中国科学院海外杰出学者基金获得者,上海交通大学绩效管理中心主任,主要从事政府、科研及教育机构的业绩评估理论及应用、绩效管理,最优控制问题计算方法等方面的研究,发表论文150余篇。

 

报告提纲:基于3E理论和软系统方法论建立了评价方法与指标体系,并用于科研评价实践。

报告中,首先考察基于3E理论的指标体系,然后介绍基于定标比对的评价方法。

Evaluation methodology and indicator system based on 3E theory and Soft System Methodology, and applications to research evaluation. We will first examine indicator system based on 3E theory, and then evaluation methodology based on benchmarking.

        欢迎所内外各界人士踊跃参加!

 

中国科学技术信息研究所

                                学术委员会

                            二○一○年九月七日



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