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[转载]日本内阁通过第五期科学技术基本计划提倡建设超智能社会
武夷山 2016-3-15 12:45
日本内阁通过第五期科学技术基本计划提倡建设超智能社会 http://www.keguanjp.com/kgjp_keji/kgjp_kj_etc/pt20160225142530.htm l 2016年02月25日 根据1995年制定的科学技术基本法规定,日本政府至今每隔五年发布一次科学技术基本计划。2016年1月22日第五期科学技术基本计划在内阁会议上 ...
个人分类: 他山之石|2435 次阅读|没有评论
新加坡创新宣言
热度 6 武夷山 2016-3-11 06:51
新加坡创新宣言 武夷山 我在TOWARDS AN INNOVATION-DRIVEN ECONOMY THROUGH INDUSTRIAL POLICY-MAKING: AN EVOLUTIONARY ANALYSIS OF SINGAPORE(The Innovation Journal: The Public Sector Innovation Journal,2005年第10卷第3期)一文中发现了新加坡的《创新宣言》,其作用看来是唤起民众,但不知是 ...
个人分类: 他山之石|6491 次阅读|9 个评论 热度 6
[转载]美国如何保护历史文化遗产
武夷山 2016-3-8 10:39
美国如何保护历史文化遗产 2016年02月25日 来源:学习时报   作者:王星光 美国是一个历史不太长的国家。如果从1776年7月4日宣布独立算起,美国的建国史仅为240年。然而美国却是世界公认的对历史文化遗产极为重视,并对文化遗产保护得最为完善的国家之一。    民间参与,影响力大 ...
个人分类: 他山之石|2489 次阅读|没有评论
[转载]“机缘巧合”在DARPA颠覆性创新中的作用
武夷山 2016-3-8 10:29
“机缘巧合”在DARPA颠覆性创新中的作用 2016-02-18 学习时报   2015年11月3日公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》指出,创新是引领发展的第一动力,要发挥科技创新在全面创新中的引领作用,重视颠覆性技术创新。在过去半个多世纪以来,世界上 ...
个人分类: 他山之石|2335 次阅读|没有评论
[转载]国外社会如何构建诚信体系
热度 2 武夷山 2016-3-8 10:23
国外社会如何构建诚信体系   诚信与法治是社会和谐和市场经济有序、高效运行的两大基石。无人值守的瓜棚,无人检票的公交车、地铁站,汽车自动避让行人,即使无人监督也不闯红灯,在国外游览时经常会看到这些现象,它们的背后是长期的、多方面的社会诚信体系建设。 注重覆盖全民的诚信教育   信用体 ...
个人分类: 他山之石|2187 次阅读|2 个评论 热度 2
哥本哈根为什么成功?
热度 15 武夷山 2016-2-22 10:42
哥本哈根为什么成功? 武夷山 布鲁金斯学会网站2016年2月17日发表 Bruce Katz 和 Luise Noring 的文章, Why Copenhagen works ( 哥本哈根为什么成功?)。 当人们环顾全世界寻找可持续城市化方面的可复制解决方案时,总是想到哥本哈根。哥本哈根已经宣布,要在2025年成为世界上第一个实现碳 ...
个人分类: 他山之石|7196 次阅读|26 个评论 热度 15
加拿大学者用冰球热来比喻创新文化
热度 5 武夷山 2016-2-17 06:49
加拿大学者用冰球热来比喻创新文化 武夷山 早在1998年,加拿大安大略省就业与投资局就委托“培育创新文化特别顾问委员会”研究一下安大略省如何应对在培育创新文化方面遇到的挑战。顾问委员会由三位专家组成,他们分别是Alias/Wavefront公司的首席科学家 Bill Buxton, SAGESInc.总裁Bryne Purchase和安大略省 ...
个人分类: 他山之石|4414 次阅读|10 个评论 热度 5
美国国家科学院出版社促销方式一例
热度 2 武夷山 2016-1-15 10:02
美国国家科学院出版社促销方式一例 武夷山 前不久,奥巴马总统发表了国情咨文,美国国家科学院出版社(NAP)就迅疾推出 The NAP Guide to the 2016 State of the Union Address(2016年国情咨文之NAP指南)。叫“指南”,其实内容就是:国情咨文谈到了哪些科技问题,我们出过哪些相关主题的报告 ...
个人分类: 他山之石|5407 次阅读|4 个评论 热度 2
[转载]思科研发 让培训团队成为创新的催化师
武夷山 2016-1-10 21:01
思科研发 让培训团队成为创新的催化师 2015年12月08日   文/ 厉琨 出处:培训杂志  配合全球创新学院的理论学习,思科研发的培训发展团队为员工提供了更多结果导向的实践方法,在社区学习强化员工创新能力的基础上,使各种品牌培训项目的推行成果不断扩散深化,最终在公司内部形成了一种 ...
个人分类: 他山之石|2768 次阅读|没有评论

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