成功择业的一些基本原则

蒋继平

2012年2月1日

人生的道路上， 我们面临着一系列的选择。 首先是选学校， 然后是选职业， 找对象也是一种选择。 美国已故知名总统林肯有一句名言：“人生除了家庭出生不能选择外， 其他的都可以选择。” 我认为林肯总统的这句话说对了一半， 另一半是错误的。 有关家庭出生这一点他说对了， 其他的方面他说错了。 试想他愿意被谋杀吗？换句话说， 他选择了被谋杀吗？ 他被谋杀， 根本不会是他自己选择的结果， 对不对？所以，很明显， 人生是一个选择和被选择的过程。 选择是每一个人的权利， 但是， 选择的结果往往取决于社会的决定。 弄清楚了这一点， 对我们在人生的道路上正确地面对各种选择会有很大的帮助。 下面我来简要地谈谈一些人比较关心的话题， 如何更好地选择自己的职业。

第一个原则：更能发挥自己的价值。 选择职业， 就好像找对象。 找对象是为了组成一个家庭， 找工作是为了加入一个团队，道理是一样的。 找对象时， 每个人都尽量显示出自己的美好的一面， 希望对方认识到自己的价值。 同样的道理， 找工作时， 我们也必须尽量展示我们的知识才能和已经取得的成就， 让招聘单位认识到我们的价值。 找对象时， 当我们面临几个选择的对象， 有的美丽英俊， 有的富有才华， 各有特色， 但是， 我们只能选择其中之一。 找工作也是一样， 有的招聘单位工资高， 福利好， 但是工作压力大，没有安全感； 而有的单位比较轻松， 前途比较明朗。 面对这样的处境， 我们应该根据自己的兴趣， 爱好和特长来做正确的选择， 那就是， 选择一个更加能够发挥自己价值的单位。 反过来说， 要是选择一个跟自己兴趣爱好和特长合不来的单位， 那你即使去了那个单位， 也可能做不出成就来，那样的话， 你就会被解聘的。现在让我用我自己的经历作为一个实例来进一步说明这一点。 我在2005年之前的几年内一直在Syngenta (先正达) 公司任职， 我的职务已经是本专业在北美自由贸易区（美国，加拿大和墨西哥）的负责人（Manager, Plant Pathology, NAFTA）. 这个公司的福利和待遇都不错。 可是， 2005年我面临另外一个机遇， 我原来在Syngenta 的一位老板要我和他一起在另一个公司新建一个研究机构。 在他一而再， 再而三的恳求下， 我在综合考虑了各方面的因素后， 认识到在新公司任职更能体现我的价值。 因为在新的公司， 我可以利用中国人的身份和优势， 为公司在中国开辟合作做出特殊的贡献。事情果然不出我的所料， 到新公司上班后， 公司就派我作为全权代表， 到中国寻找合作伙伴和安排各种合作事宜， 与此同时，我也趁机为自己的兄弟建立了一个中外合作的公司。 虽然这次职业选择，对我本人来说，并不一定有好处，因为到中国出差， 尤其是到大西北的荒凉农村， 是一种苦差使。 但是，它确实更能体现和发挥我的价值， 对公司， 对中国，对我的兄弟都是一种贡献。

第二个原则：学以致用。社会始终在不断地变化， 一些行业变得过时了，一些行业变得很吃香。 一些职业的报酬高， 一些职业的福利很差，这就必然导致职场上的动态变化。 一些人出于生存的需求， 必须根据职场的变化重新调正自己的职业。 在这些变化中， 有的人离开了原来的专业， 改行了。 我的观点是， 不是万不得已， 千万不要随便改行。 俗语云：隔行如隔山。 这句话是很有道理的。 从另一个方面来讲， 改行就等于把以前学的东西当成垃圾扔掉了，这岂不是大大的浪费。 即使逼不得以一定要改行， 也一定要与原来学的专业知识尽量接近一些。 所以，在选择职业时，我的忠告是：一定要首先选择与自己专业对口的单位，以便于学有所用。

第三个原则：短期利益和长期利益的综合考量。有的单位的报酬明显高于另一些单位， 一般来说，外企要比国内同样的单位的福利好一些。在面对去外企还是选择国内的单位时， 一定要综合考虑短期和长期利益的因素。 有些外企可能不是长久之地， 这一点一定要好好地考虑进去。再拿我自己的经历作为一个例子。 1991年底，在我获得博士学位的前几天，我同时收到了两个单位的聘用通知。 一个是我的博士论文导师之一的博士后工作。这个教授是美国科学院院士， 美国植物病理学会主席， 国际知名的植物生化专家。他要我做他的博士后。另一个是位于加州中部的一家种子公司，也是一个博士后的工作。 我经过反复考虑后，觉得从长远来考虑，应该去种子公司。 这是因为在学校做博士后， 做完以后还是要到公司找工作。因而，直接到公司做博士后，只要做得好，说不定可以聘用为正式雇员。 所以，我毅然地选择了到种子公司做博士后。事情果然不出我的所料，由于工作极其出色，不到半年时间，公司就无条件地主动聘用我为正式雇员。

第四个原则：知道自己的优缺点。要有自知之明， 要知道自己的优势和缺点。 在做职业选择时， 要选择能够充分发挥自己优势的单位， 尽量避免自己的缺点。比如说， 在大学当教授， 必须语言表达能力很好，要不然， 一定不会很称职。 而在企业搞科研， 就不一定要能说会道，只要能够认真搞科研就行了， 是不是？ 还是拿我自己的事来说，我的听力很差，这肯定不适应在学校当教授， 所以， 我选择到企业工作， 而不是在学校工作。 在学校工作，当不了教授，永远只能作助手， 在企业， 就可以独当一面， 是不是？

成功取决于正确的选择。 优秀的人能够正确面对被选择。成功的人就是那些懂得选择和被选择的人。

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