qiuchaofan的个人博客

邱超凡
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从事科技成果转化要懂科学家,也要懂企业家

科技成果转化是一项复杂的系统工程,往往需要高校院所、企业、政府、中介机构和金融机构等多方的共同参与。在这当中,来自高校院所的科学家和来自企业的企业家是科技成果转化或者说技术转移最为关键的双方。 从技术经纪人的角度来讲,要促成科技成果实现转化或者技术实现转移,不仅仅是处理好物与物之间的“对话”,还要 ...
2021-10-3 09:20

科技成果转化是要多强调九死一生,还是要少讲困难?

一专家受邀去一所知名科研院所给几个拟通过成立企业做科技成果转化的科研团队交流。交流前,该科研院所的相关负责人特意交代他,要多讲“九死一生”,多讲守住科研主业....... 另一专家受某地方科技部门和高校邀请给高校一线的教师们分享科技成果转化实践。地方科技部门和高校的相关负责人特别强调,要少讲困难,要多 ...
2021-10-1 18:47

产学研合作产生的科技成果归谁?谁说了算?

问题:产学研合作产生的科技成果如何确定其知识产权归属?谁说了算?科研单位?科研人员?企业? 为什么要确定知识产权归属? 可以更好地避免国有资产或单位资产流失,避免科技成果转化过程中的不必要争议。 可以更好地制定科技成果转化的方式和路径,可以更好调动科技成果持有单位和科研人员的积极性和创新性 ...
2021-9-27 21:42

科技成果转化效率不高,真的只是因为缺乏一批优秀的技术经理人吗?

近日,某技术转移机构负责人提出这样一个观点:“我国的科技成果转化效率不高,是因为缺乏一批优秀的技术经理人!”他觉得只要我国能培养一批优秀的技术经理人,那么我国的科技成果转化将不再是问题。 这种说法值得商榷。可以说,缺乏一批优秀的技术经理人是我国科技成果转化效率不高的原因之一,但并不能说,因为缺乏 ...
2021-9-24 21:54

欧美“333”、以色列“442”和我国“不低于50%”,科技成果转化奖励谁高谁低?

欧美高校和科研院所给予科技成果转化的奖励一般采用“333”分配模式,即1/3奖励发明团队,1/3奖励院系供其开展后续研究,1/3奖励技术转移机构或技术经理人。如:在美国斯坦福大学,科技成果的收益权主要涉及到学校、学院、技术转移办公室和发明人及其团队等4个核心的分配主体。斯坦福大学科技成果转化收益首先将总收益的1 ...
2021-9-20 08:00

为什么这家药企不再接收高校实习生和毕业生呢?

近日,一位医药大学的老师告诉我们这样一个困惑:作为学校教学实习基地之一的某大型药企研究院,已经连续两年不接收她们学校的本科生去实习了,而且也不接收她们学校的毕业生去就业了。 问学校的领导,领导表示无奈,问学生,学生一脸懵逼。 为什么这家药企研究院不再接收高校的本科实习生和毕业生了呢? ...
2021-9-18 20:24

科技成果转化效率不高,真的只是因为缺乏一批优秀的技术经理人吗?

近日,某技术转移机构负责人与笔者交流时,提出这样一个观点:“我国的科技成果转化效率不高,是因为缺乏一批优秀的技术经理人!”他觉得只要我国能培养一批优秀的技术经理人,那么我国的科技成果转化将不再是问题。 这种说法值得商榷。可以说,缺乏一批优秀的技术经理人是我国科技成果转化效率不高的原因之一,但并不 ...
2021-9-4 07:34

产研冲突如何避免?产研合作十点建议

高校院所和企业有着不同的文化,在目标、管理、环境、保密要求和工作时间等诸多方面都存在差异,这都可能引发双方产研合作过程中的冲突。高校院所和企业产研合作有什么注意事项?笔者谈十点建议: 1、多做转移转化,少做成果产业化,尽量不要去参股企业,更不要过多参与企业的管理; 2、多从具体项目着手,少签框架 ...
2021-8-14 18:00

科技成果转化最难的是什么?

大家都知道科技成果转化难,但是其中最难的是什么呢?有人说,最难的是没有好成果 ; 也有人说,最难的没有好平台 ; 更有人说,最难的是在于没有好承接企业 ...... 笔者近期和一些科转人交流后 发现 ,缺好成果,可以去挖掘,可以去熟化;缺好平台,可以去搭建,可以去运作;缺好企业,可以去扶 ...
2021-7-10 09:03

准备投身技术转移事业?别急,请先问自己这几个问题

近期笔者明显感受到,身边有越来越多的人投身或准备投身技术转移事业!笔者既高兴又担忧!高兴的是,越来越多人关注并看好技术转移,有了更多的关注和参与,技转事业发展会越来越好,担心的是,这些人真的做好准备了吗? 笔者曾经分享过,技术转移的门槛很低也很高!很低是因为广义的技术转移很多人都可以做,而且都在 ...
2021-5-16 09:38
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