博文
59岁人才引进，60岁退休----关于人才年龄
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现在许多单位引进人才都有年龄限制，如果引进‘莫言’的话，无论多大年龄都无所谓。
但现在高等院校与公务员事业单位，养老金还是单位负责制，因为不得不考虑调人进来的年龄问题。
假如一个人才引进时59岁，再假设按照这个单位的退休制度是‘60岁退休’时（我们单位博导63，有的大学65退休），那这个单位实际是让这个人才来工作一年，但要在这个单位领后面所有的养老金，假如这个人才享年80岁，后面得近二十年的养老金要在这个单位付出。
养老金制度不改，中国的高校与科研单位的人才很难流动，而公务员及政府官员养老金制度不改动，后面的事情还是不好办。
所以蒋老师关于‘将才’的博文，要结合中国的实际情况才能分析更准确。
https://m.sciencenet.cn/blog-279177-622092.html
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