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人才资源
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热度 1 2012-5-15 08:05
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人才资源指的是人力资源中素质层次较高的那一部分人。如以创造性高过社会平均水平表示,它是一个边界模糊的概念。人才资源是指杰出的、优秀的人力资源,着重强调人力资源的质量。 企业的人才资源指的是企业中所有那些体现在企业员工身上的才能,包括企业员工的专业技能、创造力、解决问题 ...
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个人分类: 科技人才|3585 次阅读|2 个评论 热度 1
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不当评委更好
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热度 1 2012-5-3 08:56
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我在本单位是学术委员会委员,每年参加单位里的职称评定,有时候还去参加中国医学科学院、中国中医科学院等单位的职称评审工作,每次评定前后总有人找我,我尽力做好他们的思想工作,有时候也会听到不愉快的声音。 我是卫生部高级职称评审委员会委员,经常会有人找来,我总是尽力为他们争取,评上了,我们也 ...
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个人分类: 科技人才|2828 次阅读|3 个评论 热度 1
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评委挨打不多见,挨骂很常见
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热度 5 2012-5-1 13:33
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武汉大学发生殴打评委专家事件,感到十分震惊,很少见。 参加职称评定的专家,挨骂是很常见的。被打击报复的事件也是很多的。 无论大学,还是科研院所,都会发生。 参加科研项目,科技成果评审也是的,总会得罪人。 很多专家因此不愿意当评委。
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个人分类: 科技人才|4670 次阅读|5 个评论 热度 5
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青年学生不知道谁是学术权威
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热度 2 2012-4-22 21:08
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青年学生怎么知道谁是他们的学术权威?不知道,怎么挑战呢? 很多青年教师也不知道自己研究领域的国内外学术权威是谁。 陈校长的话缺乏针对性。 许多知名学者,从来不承认自己是学术权威。 学术权威并不好找,人家不与你应战。 最有活力的是青年教师和青年学生,如果你们不挑战,就没人敢来挑战 ...
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个人分类: 科技人才|2619 次阅读|2 个评论 热度 2
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科学网应该组织“最年轻教授”的专题讨论
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2012-3-21 10:47
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国家十分重视青年科技人才,科学界、教育界尤其关注最年轻的教授、研究员的出现。 建议科学网编辑部做些调研,是否开展一次“最年轻教授”的专题讨论? 邀请人才研究专家给大家讲一讲,对于提高大家的认识,了解国内外对青年科学家的发现和培养,一定很有意义。 http://news ...
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个人分类: 科技人才|2449 次阅读|没有评论
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武大本科生照样发CNS论文
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热度 5 2012-3-15 09:27
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2012年3月2日,武汉大学生命科学学院2011届本科毕业生宋卢挺作为并列第一作者的研究论文《Single-Cell Exome Sequencing and Monoclonal Evolution of a JAK2-Negative Myeloproliferative Neoplasm》发表于国际顶级学术期刊《细胞》(Cell,2010年影响因子为32.401),并登上了此期Cell研究新亮点。 ...
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个人分类: 科技人才|5652 次阅读|1 个评论 热度 5
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拔尖青年科学人,未来的院士
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热度 2 2011-12-13 14:36
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原创博文 最优秀的青年科学家(拔尖人才)的特点: 1 年龄小于35岁 2 博士、博士后、海归 3 SCI论文有几篇到几十篇(第一作者或通讯作者),或有专著、教材,或有产品专利 4 主持科研项目(课题)有几 ...
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个人分类: 科技人才|2786 次阅读|3 个评论 热度 2
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