“Anyone who has never made a mistake has never tried anything new.”

--- Albert Einstein

科学，包括，知识体系与科学方法、管理体制与人文精神，都由稳定机制和开拓发展机制2个方面组成。

一个社会整体的教育、科学水准和经济、管理体制等，决定一个社会的科学和技术发达程度，而又决定于科学共同体核心权威的学术水准和领导能力，科学期刊、大学教育和研究机构整体的规范是一个维持科学的客观和正确的稳态机制。

与此同时，科学本质是开拓创新和发展的知识化增长机制，必然存在一个推动进步的转换或演化机制，这就是试错和尝试与探险的评议与管理体制 - 创新型社会，或钻石与泥沙混杂的筛选机制。

日本企业管理，有一个创造技法的管理机制，就是激励员工集思广益。只许提出自己的技术改进或商业规划等，不许对其它员工的方案提出批评，激发在别人基础上产生新的创意和设计；然后，通过一个最终的评审机制，筛选出可行的解决方案，并对提出了和改进了方案的员工奖励。

在人文精神上，一个著名的公式，就是《论语》加算盘的企业管理模式。

-（创新型社会）-