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CompleX Lab网络信息挖掘专题组会
热度 1 周涛 2019-11-3 17:07
(欢迎各位同行莅临现场交流讨论,会后有头脑风暴和小范围聚餐) 时间 :2019年11月6日 (上午:9:00-11:30) 地点 :电子科技大学清水河校区图书馆百学堂(图书馆二楼A区与B区之间) 主持人 周涛 时间 报告人 题目 9:00-10:00 Prof. Carlo Vittorio Cannistraci ...
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H++, H=72 (附22篇引用超过200次的论文)
周涛 2019-11-2 07:56
Link prediction in complex networks: A survey L Lü, T Zhou Physica A: statistical mechanics and its applications 390 (6), 1150-1170 1782 2011 Bipartite network projection and personal recommendation T Zhou, J Ren, M Medo, YC Zhang Physical Review E 76 (4), 046115 1041 2007 ...
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H++, H=71(附21篇引用超过200次的论文)
周涛 2019-10-13 11:50
引用次数 年份 Link prediction in complex networks: A survey L Lü, T Zhou Physica A: statistical mechanics and its applications 390 (6), 1150-1170 1760 2011 Bipartite network projection and personal recommendation T Zhou, J ...
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复杂网络上的共演化传播
热度 1 周涛 2019-9-27 21:44
现实社会中的计算机病毒传播、流行病传播、信息扩散、创新产品推广和金融风险扩散都描述为“网络传播动力学”。科学家们致力于揭示它们的传播机制与规律,分析它们何时爆发、传播范围,并提出切实可行的预警与防控措施。分析上述问题对我们的现实社会有着重要的意义。对于政府而言,可以感知当前的舆情和疫情态势,从而采 ...
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我理解OKR的四个关键词:透明、聚焦、挑战、价值
热度 1 周涛 2019-8-30 10:26
John Doerr的著作《这就是OKR》是我这辈子看过的第一本非教材类的管理方面的书——虽然我骨子里憎恶管理,但我也同时尊重懂得管理的人。从这本书中,我个人学到的四个关键词是透明、聚焦、挑战和价值。 让组织保持高度透明,尽可能避免“雪藏信息”是书中提及多名教父级管理大师反复强调的管理王道。OKR是实现这 ...
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我已经变成了自己讨厌的那种不学无术的蠢垃圾了
热度 21 周涛 2019-7-14 15:30
一直很喜欢科幻大师克拉克,去年终于买到了一套四本的《2001太空漫游》、《2010太空漫游》、《2061太空漫游》、《3001太空漫游》。刘慈欣曾经很谦逊的说过“ 我的一切作品都是对阿瑟·克拉克最拙劣的模仿 ”,可见克拉克的作品对那一代曾经迷茫的中国人的影响力。我印象特别深的,却是刘慈欣在获颁克拉克奖的演讲辞中提 ...
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2019全国复杂性科学年会(上海7.13-7.14)
周涛 2019-7-11 18:52
华东理工大学(徐汇校区),7.13-7.14欢迎大家捧场 7 月 13 日上午,华东理工商学院大楼 406 开幕式 主持人 周 涛(电子科技大学) 时间 8:00-8:10 致辞 主持人 刘宗华(华东师范大学) 8:10-8:55 陈 ...
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复杂系统与社会计算研讨会(成都,7月6日)
热度 1 周涛 2019-7-3 08:36
由电子科技大学,基础与前沿研究院主办的“复杂系统与社会计算研讨会”将于7月6日在电子科技大学沙河校区召开,欢迎各位同行莅临指导工作。 说三遍:沙河校区、沙河校区、沙河校区! 基础与前沿研究院复杂系统与社会计算研讨会 时间:7月 6日 地点:电子科技大学沙河校区通信楼818 10:00-10:25 周涛 ...
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复杂性科学领域主要期刊影响因子一览(2019)
周涛 2019-6-23 09:50
Nature 43.070 Science 41.037 Review of Modern Physics 38.296 Physics Reports 28.295 Advance in Physics 26.100 Nature Physics 20.113 Reports on Progress in Physics 16.620 National Science Review ...
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意淫法可以减少男女竞争意愿方面的差异
热度 6 周涛 2019-4-22 09:11
男性和女性在职场上表现出巨大的差异!平均而言,女性要比男性多读一个学位(学士-硕士-博士)或者多工作5年才能获得和男性一样的收入 。女性也很少有机会获得高端职位,例如财富500强的企业中女性占比不到5% ,VC投资公司中女性合伙人只有6% 。 男女职场 ...
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