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高德明导师：焦点解决心理教练让我与众不同

2017-8-23 10:46

高德明 2016.01.04 2014年多伦多大学教室里。 Peter Szabo看着我，对我说， “这就是最出色的教练......对！就是这个样子......你已经做到了......祝贺你......恭喜你～” Haesun高兴地说，“你的教练过程和你写的教练文案堪称专家级别了，真的可以作为样板教案去发表了...... ” 史占彪教授和骆宏教授对 ...

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高德明焦点解决会谈的流程

2017-8-21 08:53

高德明 焦点解决短程治疗初次会谈通常遵循一定的模式，以此来构建来访者所期望的结果，引导来访者描述这个结果看起来是什么样子，并寻找那些已经存在的例子。这三方面的内容可以通过以 下三个核心的问句反映出来，所有的焦点解决问句都建立在以下三句的基础之上： 1. 你最希望在我们的会谈之后有哪些收获 ...

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有用，是用没有用的空间来养出来的

2017-8-18 14:40

高德明 焦点解决教练对话的两个概念：目标与空间，也就是方向与范畴 。 我们的语言对话应该是有朝向性的，就是朝向我们想要获得的目标。在实际的操作过程中，这个方向不一定是 100%的 非常聚焦。总之，执着于指向一个我们的目标来说话的心理，这种过度聚焦，是不是具有狭隘性呢 ...

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高德明老师讲客户在期待上徘徊的合约案例反思

2017-8-17 09:48

高德明 昨天给Kesun做了个教练，我觉得应该反思一下和 她 做教练时的合约过程，因为这个过程还是比较复杂的。 一开始我简单地问了 她 ：“ 最近有没有想做，但是还没有想好，没有去做的事情？” 她 说：“ 那当然有了，主要就是，想换一个工作又没想好，是辞职换呢？还是边工作边找新工 ...

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焦点解决过程的五个空间与要素

2017-8-16 17:45

高德明 这个神奇的语言过程包含下面五个要素。 01 第一个要素是 教练合约 。合约阶段主要是澄清会谈结束时什么是有用的结果。 主要的问句 ： 你对这次谈话有什么期待？你认为今天发生什么事情，会让你觉得来这里是值得的？ 02 第二个要素是 描述目标 ，也叫 期待未来 。我 ...

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[SF企业管理国际资料]焦点解决取向管理16：在复杂环境中回应(下)

2017-8-16 13:47

学会如何在复杂环境中简单回应(下) ——高德明团队 译编 Mark McKergow Michael Hjerth 关键词 ： 简单，练习，高雅，实用主义者，花道，史蒂夫 · 德 · 沙泽。 摘要 ： 简单是史蒂夫 · 德 · 沙泽的工作和 SF 方法中的一个关键要素。然而，将这种理念传递给管理者并 ...

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[SF企业管理国际资料]焦点解决取向管理16：在复杂环境中回应(中)

2017-8-15 11:28

学会如何在复杂环境中简单回应(中) ——高德明团队 译编 Mark McKergow Michael Hjerth 关键词 ： 简单，练习，高雅，实用主义者，花道，史蒂夫 · 德 · 沙泽。 摘要 ： 简单是史蒂夫 · 德 · 沙泽的工作和 SF 方法中的一个关键要素。然而，将这种理念传递给 ...

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高德明老师讲“难倒焦点解决实践者的三个问题”

2017-8-15 10:34

高德明 2016.4 在大型的焦点解决介绍会议上，通常有三个常见的关于焦点的疑问被经常提到： 焦点是不是快餐文化？ 焦点是不是治标不治本？ 焦点是不是太简单好学了，没有必要深入学习？ ...

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[SF企业管理国际资料]焦点解决取向管理16：在复杂环境中回应(上)

2017-8-14 11:08

学会如何在复杂环境中简单回应(上) ——高德明团队 译编 Mark McKergow Michael Hjerth 关键词 ： 简单，练习，高雅，实用主义者，花道，史蒂夫 · 德 · 沙泽。 摘要 ： 简单是史蒂夫 · 德 · 沙泽的工作和 SF 方法中的一个关键要素。然而，将这种理念传递给管理者并不是 ...

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