ZIMUsun1的个人博客

刘铁
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教育情况:中国科学院紫金山天文台,博士在读
研究领域:数理科学->天文学->太阳和太阳系
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《太阳公主之梦》导读——一亿年前的人类怎样定居在太阳上

为什么会写这样一本关于人类在太阳上定居的科幻小说呢?回忆起来,当初一年级,在南大上基础课。一天讲授《恒星结构与演化》的罗老师讲到太阳大气的相关内容,他说,“太阳日冕的温度有几百万K,而其中能够稳定地存在密度比周围环境高几百倍温度只有几万K的暗条,这就好像是把一根冰棍儿放到火炉里,却不会融化一样。” ...
2017-5-28 20:16

关于对博士后的激励方法的思考--平均制VS基金制

五四青年节刚过,燥热的夏天便立。博士后不知还算不算青年,反正博士后圈是又热又燥。‘知屋漏者在宇下’作为一个刚进圈的人,感谢颇多。 也许是大势所趋,博士后这种生物在我毕业的这两三年里在国内突然流行起来。原因很复杂,只说一条,为了科学技术发展。科技想要迅速发展繁荣起来,绝缺不了规模庞大且流动有序的博 ...
2022-5-5 12:02

科技论文写作一叶知秋

严复在翻译《天演论》时,提出翻译文章的三个境界‘信、达、雅’。信是要准确,达是要通顺,雅是要优雅。一般来说达到第一个境界就可以准确传达原作者想表达的意思了;如果翻译文艺著作,当然也要尽量追求达和雅的境界。那如果是反过来,对非英文母语者写英文科技论文,应该达到什么程度做个度量,私以为也可以用‘信、达 ...
2022-4-13 18:13

为什么大家喜欢攀比

一旦进入攀比的深渊,没有一个人能够快乐。比来比去你总会发现有人比你更好,所以不管在什么高度都不会开心,只要上面还有人。 然而我关注的是大家为什么喜欢攀比呢?或者大家未必喜欢攀比,却不自觉地容易进入攀比,为什么呢?因为可比性较强。为什么可比性较强呢?因为同质化严重。所以我认为喜欢攀比的根源在于同质 ...
2022-2-8 11:25

人在囧途之博士的囧

博士老牧才三十来岁看上去却有四十多岁的样子。老牧读过几车书,围绕地球转过几圈,自以为也有了‘四十不惑’的境界。然而临近毕业,老牧的头发也是大把大把地掉。‘不如意事常八九,可与言人无二三’老牧也只能苦笑两声,倒头睡觉了。 睡梦中老牧逢春,他梦到结婚生子了。新娘温婉大气,着一席纱裙,又白又长;老牧则 ...
2022-1-31 20:08

科研、教学和公共服务的关系

最近偶然想起学校或者教师的三个职能:科研、教学和公共服务。为什么是这三者,三者又有什么关系呢?我略一思考,得出了一个自以为是的答案。科研、教学和公共服务都是为科学技术发展服务的,而科学技术是第一生产力,学校和教师是科学技术的源泉。所以国家社会发展的第一动力源泉在学校和教师,然后是工业界,然后是农牧 ...
2022-1-29 10:08

君子中和之四十不惑

一个人一辈子的目标归根结底只有一个:找到自我并激发自我的潜能,儒家说是‘贤者能勿丧耳’。每个人来到世上,都有特殊的才能和使命,李白说是‘天生我才必有用’。只是大部分人生下来的时候忘记了,所以称之为潜能。能否再次发现自己的潜能,并在此基础上不断锻炼提高,决定了一个人能否成为‘圣贤’。在通往‘圣贤’的 ...
2021-8-22 16:32

‘非升即走’为何在中国遭遇‘水土不服’

这个问题是很深层次的观念行为问题,说出来答案却很简单:我国还存在很大程度的人情社会成分,体现在个人身上可能是不会主动维护自己的权益或没有相应意识和好的渠道。 大学试行‘非升即走’以来,清北复交、科南浙武,几乎都出现过比较极端的因‘非升即走’而产生的直接极端冲突。更可怕的是极端冲突来自于日积月累的 ...
2021-6-9 14:16

博士后流动之难

我感觉博士后很难流动起来。原因有四:重编制、有派系、技能单一、手续繁杂。 博士毕业面临找工作。不知从何时起,大家都很看重‘编制’。所以工作大概可以分成四种:好平台有编制、好平台无编制、差平台有编制、差平台无编制。 博后是没编制的临时工,权利容易被忽视,所以博士毕业一般会优先选择有‘编制’的工 ...
2021-6-3 21:24

在‘争名逐利’的价值观里没有一个人是真正的快乐

如果建立在别人痛苦上的快乐不是真正的快乐,那么在‘争名逐利’的价值观里没有一个人是真正的快乐。 想必‘活着是为了快乐’大约是个共识。怎样才能‘活得快乐’也很简单,无非就是满足自己的价值观追求。这个社会的主流价值观大约是‘争名逐利’,这不是一个很好的价值观,因为‘名利’是有限的,不可能每个人都得到 ...
2021-5-11 11:03
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