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认真读研 踏实工作

已有 4187 次阅读 2011-6-21 13:35 |个人分类:栏目:走向职场|系统分类:观点评述|关键词:学者| 研究生, 发表论文, 解决问题, 申请书, 解决方法

文/陈 波
      很多研究生认为,读研时学的东西在进入工作岗位后用不到,需要重新开始学习与工作相关的知识,于是觉得“读研等于荒废光阴”。其实,有些工作内容需要重新学习,但做事的方法多数是在读研时累积的!
1   读研也能培养工作能力
      对一个研究生来说,读研不仅仅意味着做实验、发表论文、顺利拿到学位,更重要的是思维的锻炼,形成一种严谨的做事风格,培养自己解决问题的能力。如何将研究生阶段学到的东西应用到工作中,并且有效地解决遇到的难题,这是该好好思考的。研究生都写过科研论文、基金申请书,有些研究生在与导师沟通时有些许不快。在工作中也会遇到类似事情,其解决方法有异曲同工之妙!
      读研时,听到同学说想买个试剂盒,导师不让买,嫌贵。这时候就应该用结果与数据来证明这个试剂盒是必须买的,而不是仅仅靠口头陈述。导师的项目需要结题,需要成果鉴定,如果不买就会影响实验进度,他能不买吗?在工作时也会遇到类似情况。很多人说公司的老板不够大方,买个设备或上个项目还扭扭捏捏的。其实,老板的扭捏符合人之常情。毕竟“花钱容易,赚钱难”,如果你是老板,说不定更“抠门”。要想成功说服老板投入资金,需要充分的依据。依据从何而来?一本完善的项目计划书,详细列出市场需求与前景、资金投入与回笼周期、如何运作、人员配置、存在风险等,这些都能体现出一个人的工作素质。
      很多研究生一听到导师让写基金申请书或许会觉得头大,嫌导师又把任务分配给自己了。换位思考一下,这是一个很不错的锻炼机会。如果有一天在面试时,面试官问你写过基金申请书吗,你会暗中庆幸当年写过,当时的不快变成了美好的回忆。等到有一天单位领导吩咐你申请一个项目时,你对导师的感恩会更深一层。大家不要存在侥幸心理说这种事不会落到自己头上。很多企业每年都会申请创新基金或创业基金,需要写项目计划书和可行性报告,这些材料的写作与读研时的基金项目撰写有相似之处。离开了实验室或许不做纯粹的科研了,但是到了企业面对的是“产学研结合”。“研”很大程度上是实验室工作的扩展。
      发表科研论文对工作有没有用呢?科研论文撰写的一大原则是语言简洁、精炼,用最简单的句子阐述深奥的道理,要求所述的操作具有可重复性。工作上也是如此,一个项目的市场应用前景无论有多大,如果项目计划书写得不够清楚、思路不明确,评审专家就可能会漏掉某处研究价值,甚至觉得行不通,那么企业也就很难拿到基金支持。发表论文可以锻炼自己从专业角度向读者或客户进行产品介绍或项目讲述。我在建设单位的英文网站时,病例翻译与文章撰写完全按照学术论文的模式进行,有依据、有条理,非专业人士能看明白,专业人士觉得所阐述的符合科学道理。这样才能成功吸引读者,读者看明白后才会在读者群内传播,才会创造更多的潜在效益。
2   频繁跳槽不如踏实工作
      研究生毕业后若工作压力大,岗位工资低于预期,就可能会频繁跳槽。这里想提醒大家:如果仅仅是为了增加那几百块钱的收入,跳槽还不如在单位好好干,踏踏实实地学点东西,瞅准机会晋升,或者谋求新的发展。
      我毕业后的第一份工作是去一家医院做医学翻译,单位同时招聘了4名翻译,而试用期后最终只有1个人会被正式录用。坦白地说,我不是直接战胜他们的人,真正击败他们的是他们自己。其中一个考了大学生村官,试用期没过就走了;一个因为跟客户交流出了点小差错,被领导批评了几句离开了;一个是美国在华留学生,干了一段觉得太受约束,也走了。很多人都会出现以上3个人的心态:考村官的那位可以代表那些想考公务员的人。很多跳槽的同行说离职是因为领导不够人性化。但请这样想:如果你是领导,你发现下属出了差错或业绩不佳还要跟他和颜悦色吗?想无拘无束的工作,更不现实!事业有成者看似轻松的背后有着常人难以体会的艰辛。
      应届毕业生开始的月薪都不高。大家不能急功近利,有些事情就是不能操之过急。不要慨叹社会的不公,而应该踏实地工作,在工作中多学些东西,多积累些经验与切合实际的想法,厚积而薄发。其实工作做到优秀就像做科研一样,没有积淀很难崭露头角。一篇发表在Science杂志的论文要做多少年?同样,想成为百万富翁又需要付出怎样的努力,需要多长时间?这两者或许不具可比性,但是过程与效应相仿!不过,很多研究生看不到这个,总觉得当前的工作不如意,通过跳槽逃避现实,结果跳了之后发现跟以前没什么差别。前几天看了一位同行的简历,2年内换了不止6家单位,想想别的单位在面试他时会怎么想?
      此外,很多研究生首选到大公司工作,觉得工资相对较高,机会较多,而对小公司有些不屑。其实,在大公司工作是镀金,很多人最终离开了大公司而到小公司发展。当然,这是个人成功的一种手段,不过小公司也一样能锻炼人。小公司的工作人员往往能接触更多的实践机会,而大公司则分工很细,最终得到晋升的时间可能会久一些。无论在哪里工作,最值得尝试的当属踏踏实实地工作,在工作中积累经验,获取市场需求的第一手信息,努力使自己的素质符合社会的需求。
      衷心祝愿即将走出校门的毕业生都找到一份适合自己发展的工作!
(责任编辑   陈广仁)


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