博文

实习和求职的经历

热度 4 2011-10-26 09:31

文/王华锋 2007年下半年，我开始着急。在北京读研究生，无亲无故的，我毕业后会漂往何方？加之我所学的植物分类学专业较冷门，招收该专业毕业生的工作职位较少，心里愈发着急。后来转而一想，为什么不换个思路，利用自己的优势去找找其它工作？我的父亲是农村小学语文教师，他教我做人 ...

个人分类: 栏目：走向职场|3929 次阅读|4 个评论 热度 4

电话面试的特点和应对策略

2011-10-26 09:17

文/鲍金勇 1 电话面试的特点 很多企业在收到简历后会采用电话面试进行初步筛选和确认，原因主要有：想节约时间和招聘成本；应聘者距离面试地点较远；申请岗位的人很多，通过简历筛选又难以判断选谁；应聘者应聘的工作需要经常接听电话。一般电话面试持续10—30分钟，主要核 ...

个人分类: 栏目：走向职场|2851 次阅读|没有评论

关于在美国做博士后的一些信息

热度 2 2011-9-19 15:59

问：常听人说“（博士毕业后）找不到工作，只好做博士后”，能否谈一下为什么做博士后，做博士后有什么意义？ 答：做博士后指的是，博士毕业后在科研院所从事临时性学术研究工作，美国也有少数工业界博士后职位。要说明的是：如果希望去工业界或商业企业工 ...

个人分类: 栏目：走向职场|9338 次阅读|1 个评论 热度 2

国内外招聘面试的区别

2011-9-19 15:09

文/谢 珊 随着中国与国际“接轨”，当今的企业招聘面试亦有了一定的变化。随外资公司的增多，这些公司的人力资源部在挑选人才时，多数会用西方的价值理念及程序；西方发达国家及中国港台地区的媒体上，关于招聘面试的场景带有许多西方色彩；众多外国编写的求职面试技巧材料与书籍，大量 ...

个人分类: 栏目：走向职场|5116 次阅读|没有评论

应聘面试的技巧

2011-9-19 14:02

文/潘瑞华 面试是招聘者和求职者之间近距离交流、博弈的过程。求职者希望通过面试过程展现自己，获得招聘单位的青睐。招聘者则希望通过这一过程了解求职者的相关素质和能力，选出合适的人选。求职者只有了解了面试技巧，认真训练，才能在招聘者面前镇定自若、表现优异，进而赢得职位。 ...

个人分类: 栏目：走向职场|2989 次阅读|没有评论

求职应聘者穿着打扮的学问

热度 1 2011-8-5 10:02

文/王 进 爱美是人之本性，而装扮是爱美的主要途径。所谓“三分长相，七分打扮”、“人靠衣裳马靠鞍”，说的正是此理。社交礼仪也要求人在装扮上必须有所注意，虽不求锦衣华服、珠光宝气，但穿着大方、举止得体是人们相互尊重的基本要求。求职者更当谨记：端庄的仪表与整洁的服饰就是最好的入场券。 ...

个人分类: 栏目：走向职场|4341 次阅读|1 个评论 热度 1

找工作的哲理和心态

热度 5 2011-7-19 11:14

文/马 臻 从博士生或博士后到职业人，这个跳跃很大，道路曲折，面临的困惑也多。2008年，美国金融危机爆发了，我找工作一度陷入了“山重水复疑无路”的境地。我读了很多书，静静地思考，陆续悟出些道理。以下，我说些片段感悟，希望能带来启示。 1） 任 ...

个人分类: 栏目：走向职场|3339 次阅读|5 个评论 热度 5

关于出国做博士后和职业发展的问答

热度 4 2011-7-13 11:03

文/马 臻 问：我在国内攻读博士学位，想去国外大学体验科研活动，博士毕业后，应出国重新攻读博士学位还是出国做博士后？ 答：在国内读了博士，一般不应到国外再读同一专业的博士学位，原因是浪费教育资源。如果你考其他学科的博士，倒是可以的。问题是 ...

个人分类: 栏目：走向职场|11240 次阅读|4 个评论 热度 4

本页有 2 篇博文因作者的隐私设置或未通过审核而隐藏