过去的三天，应科普组（outreach education）的邀请，我作为四人面试小组一员面试了三个应征者。一个非常有意思的过程，觉得应该记录下来。

通过面试录取新员工，工卡填的项目是“CLS service”。服务意识绝对是铭记于心的而不是挂在口头。阅读申请材料，梳理面试问题，协调准备会议，准备充分，目的只有一个，从三个候选人挑出适合的人选。三个面试者，能力经验各有千秋，面试技巧或准备程度也高下有别，最终的筛选有一定挑战性但通过讨论，复盘，最终面试小组还是达成一致意见选了一个出来。面试小组四人加上HR一人，十只眼睛聚焦之下，真伪立变，这次更能体会博士老板在我面试之前所赠我的锦囊“be yourself”，装，是不容易混过来的。不过，话说回来，认识自己，尤其是清醒的认识自己，并不是一件容易的是。在紧张的面试环节，简明扼要的让面试者了解自己的优缺点则是另一个层次的挑战。面试过后的讨论环节我拿自己在CLS面试做例子，解释不同的文化，甚至成长环境对面试的影响。也算是在局域微环境下对东西方文化交流的一种促进。除了回想起十几年前自己在CLS的面试，我脑海中也过了一遍其他几次面试，包括长春应化所随性的唠家常，天津十八所的官老爷，几十年过去都还历历在目。面试的另一个收获就算是忆苦思甜吧，一个岗位都是几十上百的面试人，工作不易，工作岗位更不易。珍惜当下，感恩所有吧。当然，专业以外的面试，让我有了一种从内到外挖掘一个陌生人的体验。一种全新的体验。

感恩与三个面试人在茫茫人海中有缘相识，感恩从面试人的人生中获得的感悟。面试最后一天恰巧是冬至，过了这天，冬夜就越来越短了。祝福所有的面试者，无论是否拿到这个职位（有点瓦尔特保卫萨拉热窝中的，愿上帝保佑追击者，也保佑被追击者，的味道吧）。

2022-12-23 于萨斯卡通