这里说的重大，也是相对的，只是相对重大而已。

   什么是重大成果，这里降低点要求，无非是重大科研项目、顶级学术期刊论文、国家级及教育部的奖励等等。

   无论单位和个人，做梦都想出重大成果，然而，重大成果就那么多，又有那么多人想，所以想出重大成果是不容易的。

   对单位而言，由于存在激烈的横向竞争，某种程度上讲，单位对重大成果的需求和要求比个人更强烈，这是可以理解的。在重大科研成果相对公平的情况下，追求重大科研成果不是什么坏事。

   单位在追求重大科研成果时，切忌拔苗助长，一定要做好基础工作，做好积累，提高水平，没有一定的前期成果作为支撑，要拿重大成果是很困难的。以论文为例，如果将论文分为A、B、C三档，没有大量的C类论文，就不可能有B类论文，没有大量的B类论文，就不可能有A类论文。现在有些单位的科研奖励，C类基本没有，B类有一些，A类更多，这是不科学的。

   而打好基础、积累、提高水平这些工作，可不是靠短期可以产生效果的，所以本质上，单位要创造良好的科研氛围和环境，辅以必要的激励政策，打破大锅饭，苦干3-5年，初见成效，继续奋斗3-5年，成为一种习惯，到时你想不拿重大成果都难。

   对个人而言，不管做与不做，学问都在那里。一定要抱着做好学问的心态，切忌浮躁，不能整天想着利益，想着钱，那是做不好学问的。在你研究的领域，一门心思做一些独创性的研究，异于他人，并且将其作为乐趣。坚持10年、20年，我想重大成果会向你招手的，即使拿不到，你在同行中会引起普遍的尊重，其效用不一定比拿重大成果差。我感觉现在许多重大成果，也就那样，讲起来好听，其实也比较水。重大成果从来就没有捷径，有捷径的本质上也不是什么重大成果。

   这样的学者多了，单位还愁没有一批重大成果吗？

                            2015.1.15 俞立平 于宁波