本文从下述博文引申而来：

钱学森之问解答之难，及超级研究生的培养

http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=515180&do=blog&id=845386

一、在上文中，谈到了学术/项目能力分级的情况。

1 大部分本科生刚毕业时候的学术能力为六个月项目难度，或者他的能力只能做六个月难度的项目，甚至不足。他们只能跑跑销售，编写几十行代码，维修一件简单的设备。

2 硕士研究生的能力为6-12个月项目难度。大部分研究生发表个核心期刊的论文毕业，也就是这种能力。当然少部分研究生适应能力强，做得多，学得多，可以挑战更高难度的课题。

3 大部分博士生的能力为1.5-2年项目难度。发一篇SCI差不多就要这么长的时间，当然若博士生基础不扎实，2年时间还不一定能做出来。

3 大部分教授的能力达到了3年项目难度。

他们能主持3年期限的国家自然科学基金就说明这种水平。要抵达这种水平，路子很长。听闻美国博士生普遍读六七年以上，博士还要再做几个博士后，才能获得职位。3年项目难度的工作是由更多的1-2年项目难度的工作有机的组合而成。

4 再往上就是四年、五年、六年等等项目难度的工作了。

比如一台简单的监护仪，就要四年难度；一台通信设备，就要五年以上的难度。

相对应如生物、医学、化学、物理等等学科，也有对应的难度。

5 10-15年以上项目难度的工作，基本上可以拿诺贝尔奖。

其实，有这种能力的人，多数开公司去了，赚的钱比诺奖得主还要多。

而一心搞自己这方面研究的，积累多年，则可达到诺奖的高度。

一个国家，有大量人才能做到五年以上项目难度，而这些项目难度的人再交流，互相提高，才会碰撞出来思想的火花，产生大量高技术、新产品。

如果我国采用跟踪计划，看到美国上台什么，我们也迅速购置相关的仪器设备，基本能追上几步。但过了几年，美国那种学术集团转到了其他方向，多次变换方向，而我们转变不过来，只能制造大量低水平SCI了。

二、中科院和深圳安科的尝试

文革结束后，党和国家领导人有感于我们医疗设备远远落后于国外，采纳了重点扶持和投资的方法，让中科院和深圳安科公司学习国家先进医疗设备如彩超、CT、核磁共振机器的制作过程，重点培养这方面的技术人才，力求做出这方面的设备。

   最终勉强山寨了这批设备，但山寨的产品的销路不太好，而得到培养的技术人才觉得他们自己有更好的想法，纷纷跑出去创业了。经过三四十年，创业公司达到了几百家，基本占领了医疗器械的中低端市场。

   当然了，也只有一两家公司如迈瑞公司做出较好的产品，可挑战高端产品，能达到十年项目难度，

   这也说明，能做到高端项目或者产品的人，几千个几万个人里面才出现一个。而中科院和安科公司原先的定位就是做出高端产品，给人才的培养模式就按照这个定位来。因此才会产生这么高的成果，冒出顶尖人才的几率很高。

   如果我们国家在大部分学科都采用这种重点培养的模式呢？

三、如何发掘和培养超级研究生

   楼主认为我国培养的硕士、博士研究生，基本没有抵达五六年以上项目难度的。像王垠这种天分很好的学生，被陷入发表重复低端SCI的过程中，不得已从清华退学，去了外国。

   楼主所谓的超级研究生，就是在35岁以前，能抵达五六年以上项目难度水平的研究生。国家应当在各科学重点培养这种人才。学制可先定为硕博连读七年、或者博士六年。

   从中共可以培养许多农民成为将军、元帅来看，其实一个人不管出身高低，只要肯干肯学，就有希望成才。当然了，由于专业素养、管理水平的差异，许多专家并不适合去培养基础差的学生，也没时间去培养。

   所以，建议知名高校，由那些学术水平较高的专家，组成专家组，联合讨论培养立足于本专业、跨多专门的高技术人才。

   这些超级研究生从哪里发掘呢？

1 寻找那种天分很好，基础扎实，非常好学的本科生或者研究生。一个在本专业课程都六七十分左右，但主动学习其他课程的学生，敢于挑战其他学术问题，曾有顶尖经历，可以优先选择。这似乎是六十分定律或者第十名成才定律。

2 一个潜心于某方面的学术或者技术，有特别的兴趣和专长，且做的非常好的人。如某学术喜欢设计机器人，解决高难度数学题。这种人也可以培养，同时引导他多看点书，了解相关的信息。

3 一个门门成绩都能考上九十分的人。这种人热衷于完成既定的任务，毕竟考好每一门有快速的回报。这种人不太喜欢学习那种短期看起来没回报的技术和知识。导师要注意引导。

四、超级研究生计划对目前学术界的影响

   要培养超级研究生，就需要懂行的专家、学者，外加企业家来联合制定大目标和大计划。既要耗费时间，又要不断的调整计划。故建议只有45岁以上的专家、学者才能成为专家组，有才华的中青年教师担任一线指导。专家组成员拥有培养思路上的决定权，不应当把指导权过多的交给中青年教师。

   要做到大产业、顶尖技术，就需要10-20年项目难度。而仅仅拥有三年项目难度的人才很难挑战五六年以上的项目难度。建议国家适当的削减科研经费，让45岁以上的科研人员不能申请国家基金，除非他能证明做到更高难度的项目/产品。

   没有主持三年项目难度工作的人，不能管理五六年以上项目难度的工作。这是为了防止一批人，不好好干学术和技术，就把精力用于拉资源、找关系上面。而一个人内在技术不行，资源在他手上也会造成极大的浪费。

   超级研究生计划需要15年酝酿，30年在社会上结出成果。当结出成果的时候，才能评价一所高校是否抵达了国际先进水平。