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院士的价值与影响力到底何在?
热度 1 2014-4-24 10:13
“扫地僧”这几天被很多媒体做了报道,科学网博主也有一些现身说法和评价。俺对老邪由衷地敬佩和赞叹之余,也思考这把“火”背后我们是否能留下点什么。 “火”起来最主要原因在于其貌不扬的老邪居然是院士!“院士怎么能这样呢”,和平时见到的大官、大人物不一样啊,强烈的反差让人 ...
个人分类: 热点评述|4525 次阅读|1 个评论 热度 1
GDP增速为什么不能低于7~8%?
热度 5 2014-4-17 22:08
疑问贴。 关于GDP增速问题有以下有两种说法,看似都有些道理,但我看依旧不能很好地解释为什么GDP一定要有不低于7%的增长速度。 1、2013年11月29日长江商报,中国人民大学经济学院院长、经济学家杨瑞龙说“2014年我国GDP增长不能低于7.1%,最好是7.5%”。其理由:新增就业人数就需要一定速度的GDP增长速度。 ...
个人分类: 热点评述|6346 次阅读|5 个评论 热度 5
写出来!
热度 2 2014-4-14 23:48
还记得陶老师以前的教诲:“论文是要靠写出来的!光去想没有用,要动笔去写”。随着时间的推移,自己也越来越赞同这个观点和方法了。 思想当然可以高飞,但写出来的才真正算留下来痕迹。写的过程是对思维的集中整理和提升,写下来表示你下定决心认同了,即便以后还要修改,甚至改的跟 ...
个人分类: 随笔|2387 次阅读|5 个评论 热度 2
我们都需要一颗感恩的心
热度 1 2014-3-22 23:20
前不久听说的,企业已不需要“感恩”文化,而是要提“敬业”文化。理由是“通过价值体现获得回报,理所应当,谈不上感恩不感恩”。理念对么?听起来似乎也有道理。但又总觉得缺少点人情味;员工毕竟不是机器,是活生生的人啊!虽说无生命的东西更强大,但于人还是需要有归属感为好,不食人间烟火的员工也谈不上是好员工吧 ...
个人分类: 随笔|2334 次阅读|2 个评论 热度 1
藐视pk歧视
2014-3-21 13:48
与其躲避被人歧视的眼神,莫不如化压力为动力,做最好的自己,实现涅槃重生。有时候补充点阿Q式心灵鸡汤也有必要,因为战略上的确需要藐视之、秒杀之。 何时何处没有歧视呢?假如你是新手、穷人、农村人、来自边远地区、非名校出生、学的是艰苦专业、大龄、临时工或出国到白人国度,很可能会遇到歧视。既然不 ...
个人分类: 随笔|2398 次阅读|没有评论
治标与治本
热度 3 2014-2-12 00:58
发现了,去“治”总比“不治”强,“马上”总比“拖延”强,但即便这样的治标之策其实也属于无奈;切莫沾沾自喜,毕竟,治根才更重要。一个人,当发现“问题”的时候努力去纠正,哪怕不及时,也值得称道,但如果不去思量问题的源头,彻查和纠正“病根”,“好了伤疤忘了痛”,则难免还会犯同样的毛病,甚至 ...
个人分类: 随笔|2383 次阅读|1 个评论 热度 3
关于生态足迹研究方向的思考——聊天偶得
热度 2 2014-2-9 10:13
每个人的科研方向最好能一直保持下去,方能吃得透,站得高,看得远,但现状却不一定尽遂人意。昨天跟方恺博士的一次聊天让我不由得再次思考“生态足迹”的研究前景来。 生态足迹作为自然资本占用核算与可持续发展定量化研究指标,从1992年提出至今也就20多年的时间。国内引进来后的研究史更短。虽然各位专家学者对 ...
个人分类: 随笔|2779 次阅读|3 个评论 热度 2
买票
热度 1 2014-2-6 09:16
天国的马年新春快到了,小白提早打过招呼回家度假去了。师徒四人在一起合计后一致商定买高铁票走下一段行程。可听说票很吃紧,怎么才能买上票呢? 机智灵活的悟空首席发言道,“加队可能是个好办法,我以前试过,很轻松买上”。 乖巧富贵的八戒嘟囔地说,“我的经验是 ...
个人分类: 随笔|2101 次阅读|1 个评论 热度 1
说说“家长作风”和“长官意志”
热度 2 2014-2-2 12:11
0、教育者和大牛当然需要权威,但更需要底气和包容心。家长作风要不得,好心也会办坏事;长官意志要摒弃,服气和佩服最好。 1、长者应该受到尊敬,但不要仅靠阅历和资历为好,一定要有值得人称道的样子和地方,毕竟,没有无缘无故的爱和恨。武断乃大忌,长者应更能参透人间冷暖,包容这个世界。 2、为官 ...
个人分类: 随笔|2771 次阅读|2 个评论 热度 2
过年还有新意么?
2014-1-31 00:22
无论你喜欢不喜欢,年总在那里;年夜饭无论好吃不好吃,都在那里。怎么过,过得怎么样,还得看自己,别人怎么说都没用。 无论你联系不联系,人家总在那里;短信、微信还是神马祝福,都是心意。怎么发,怎么说,还得看自己,别人怎么样不必考量,做好自己。 每一 ...
个人分类: 随笔|2276 次阅读|没有评论

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