理想的不等式：一个团体，领导者的理想应稍微大于属下的理想总和。这样可以保持相对的稳定状态。

如A B C 三人，A是领导者，B C 是普通团员，在一定的分配模式下，完成100的目标，A得到10，B得到2，C得到1。比如，若A的理想为11，B为2，C为1，则这个团体会良性地发展，并完成稍大于100的业绩。

1. 当利益分配方式改变时，相应数值会有相应的调整。

2. 若B+C>>A，则B C会对A取而代之或离开；

3. 若A>>B+C，则A会换掉BC，收进DE，使得后者总和接近于A。

4. 理想值会随一定的时间单位（通常是一年）而发生变化。

5.团队越大，就越要想办法发展。