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唯洋是用的人才引进

已有 3042 次阅读 2012-2-10 09:17 |系统分类:科研笔记|关键词:学者| 人才, 中国, 科研人员, 马太效应, 闭门造车

    看到很多人才引进计划,大到国家小到机构、高校,现在流行的就是必须有海外学历/经历。这一方面是不自信,觉得中国本土的科研人员是闭门造车,舶来的要见多识广,要做的好。岂不知很多人就是打着外国的旗帜来“混”的,以至于很多地方把洋垃圾引进来当神物供奉着,最后上演了一出出闹剧。另外,这样做把国内做得不错的科研人员拒之门外,使他们的研究条件更加不如海归,加剧了马太效应。这也搞得很多本土的科研人员不能安心做自己的工作,为了满足这个海外经历的要求,很大岁数了还得远赴重洋地去镀金。这其中又蕴含了多少折腾|-_-

    其实只要科研环境和制度好,国内培养的人不一定比洋人和海归做得差。至少可以拿电气工科来说,现在的文献、信息以及对外交流等十分方便,IEEE、IET的数据库以及各种国际会议的信息和论文也都可以很快获取。至少通过看IEEE Transaction就可以发现,现在国内本土的文章已经越来越多,做得水平也有明显的提高。只要环境好,科研人员有心思去“研”和“究”不可能不出成果,就是不要太着急,太催催催……单单靠挖人过来而不是改变科研环境,发掘自身的潜力,海归或海神最后也会受不了。或许这种唯洋是用的做法隐含了我们中国人百年来崇洋媚外的柔弱心理。


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