科学网—lqs321的博文

热度 7 刘庆生 2021-7-12 07:19

谈“独立原创能力” 刘庆生（中国地质大学，武汉）近日与几位国家青年人才入围人员交流汇报答辩有关事情。他们有人给我发来人才组织机构给他们提供的答辩要点。其中一项提到要求答辩人阐述自己的“独立原创能力”。具体要求申请人汇报是否真正具备较强的独立发现和提出重要科学问题的能 ...

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热度 1 刘庆生 2021-5-17 07:15

怀念丹江校办五七地质队“痛并快乐”的工作生活刘庆生（中国地质大学，武汉） 1970 年6月底我们接到上级毕业分配的通知，全班同学奉命从不同的野外实习点集中到江西省弋阳县城工农山。在等待分配的日子里，负责分配的李太允老师找我征求是否同意留校工作的意见。我明确回答，对分配单 ...

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热度 2 刘庆生 2021-5-13 07:08

基础课程教学要为高水平大学建设出力刘庆生（中国地质大学，武汉）曾经看到一则网络报道，美国著名私立大学莱斯大学副校长宣布取消该校的数学专业，只保留三名给专业课程主讲基础数学课程的教师。这条消息引发我对大学数学物理两门基础课程教学意义的认识和思考。众所周知，新中 ...

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官场中的学者

热度 4 刘庆生 2021-5-10 06:43

官场中的学者刘庆生（中国地质大学，武汉）经常看到这样的现象，一些大学教授，尤其是理工科教授一旦获得一些学术荣誉称号就被所在单位或上级部门“相中”安排到一些管理部门担当重任，这些管理部门主要涉及政府机构、大学与科研院所。这种安排常常通过媒体宣传为重视人才。在大学这些 ...

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热度 15 刘庆生 2021-4-29 08:07

再议大学课堂教学中的学生评教刘庆生（中国地质大学，武汉）上个月，我以特邀代表身份参加学校一年一度的教代会暨工会代表大会。在闭幕式的院系代表发言中，一个学院院长发言提出计划加大本科生课程考试难度，提升大学本科教学质量（大意），我听后非常赞成。大学本科教学管理涉及诸多 ...

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热度 11 刘庆生 2021-4-12 07:44

“论文人才”成就不了科技强国刘庆生（中国地质大学，武汉）众所周知，我国近些年来采取强有力措施，花费巨资从国外引进相关科技人才。这些人才主要进入大学和国家科研院所。国家和单位给予这些“人才”聘期内超乎寻常的高待遇（包括优厚生活待遇和高额科研启动经费），希望他们能为国 ...

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一部具有历史意义的大学班级纪念画册

刘庆生 2021-2-10 08:07

一部具有历史意义的大学班级纪念画册刘庆生（中国地质大学，武汉）今年是我们大学—北京地质学院 61652 班同学毕业 50 周年日子。 50 年来的芳华岁月，历经的诸多艰苦与温馨场景恍如昨日呈现眼前。回忆往事百感交集，感慨万千，心潮澎湃，夜不能寐。为了总结我们全班同学及家庭 ...

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热度 12 刘庆生 2021-2-1 07:45

为什么要打破教授终身制？刘庆生（中国地质大学，武汉）前些日子，针对威海职业学院的“打破教授终身制”（即将一个教授降为副教授，几个副教授降为讲师）的新闻引起了我的关注。科学网上以“打破教授终身制是激励还是威胁？”为题进行了激辨。这个辩题很有意思，也很有意义，双方观点 ...

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热度 6 刘庆生 2021-1-11 08:10

努力做一个阳光，快乐的退休老人在学校“离退休工作暨关工委工作会议” 发言（2021年1月6日上午）尊敬的各位离退休老同志，各位领导，大家上午好！我是来自地空学院的退休教师刘庆生。周一接到老干处短信通知要我参加今天的会议并发言。我请示，发言说点什么好呢？领导答复：谈谈“学校发 ...

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破五唯在行动

热度 17 刘庆生 2020-11-23 07:38

破五唯在行动刘庆生（中国地质大学，武汉）最近一位教授在国际专业主流刊物发表了一篇长达60页的重要成果论文，论文被选为编辑亮点，编辑指出只有2%的论文能够有幸被选为亮点论文，可见论文成果应该具有某些“过人之处”。论文成果是教授团队多年“爬山涉水”“上山入海”科学研究的汗水结晶，成果具有原始 ...

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