作家马克斯·兰茨伯格曾经说过：“热情无疑是人类最重要的秉性和财富之一。不管你是否意识到，每个人都具有火热的激情。它是一个人生存和发展的根本，是人自身潜在的财富，只是这种热情深埋在人们的心灵之中，等待被开发利用。”专业热情是学术素养的基础。没有专业热情，就谈不上提高自身学术修养的动力。人们的专业热情是如何形成的？专业热情又是如何消退的？如何才能长久地保持专业热情？这些问题不是依靠大话、空话、套话能够解决的，而是需要依靠价值观的塑造、榜样的力量、热情意识的培养来解决。具体来讲，就是需要热爱擅长的专业、追求执着的理想、发扬牺牲的精神、克服环境压力和职业倦怠。

热情的源头是价值观和信念。贯彻热情意识的行动纲领是落实“责任、荣誉、技术、效益”八字方针。责任是压力，也是动力。荣誉是尊严，不是虚荣。有了动力和尊严，人就有了上进心和专业热情。技术是兴趣所在，也是追求的终极目标。效益是结果，也是成就的标志。从日常工作习惯上看，有专业热情的人，通常都是兢兢业业的有心人，在笔记本上、抽屉里、桌面上总是有很多随手记下的小纸片或语句，有的是待做的事情，有的是一个问题，有的是一段感言，有的是一种方法，都是在工作时遇到的或是在闲暇时思考到的一个困惑或一种发现。每隔一段时间后，就将这些随手记下的小纸条整理成更为有用的系统化信息或发表成文章，让自己经常获得成就感和满足感。

保持专业热情的另一个关键是克服职业倦怠，正确面对挫折，加强自我培训。职业倦怠是指人在工作重压下产生的身心疲劳与精神耗竭的状态，特别是在长期从事某种职业，在日复一日的重复机械化作业中逐渐产生的一种疲惫、困乏甚至厌倦的心理，导致在工作中难以提起兴致，打不起精神来。为了避免或告别职业倦怠，焕发工作热情，需要注意做到以下四点：（1）主动寻找或创造成就感和满足感；（2）端正心态和价值观，做自己喜欢的工作；（3）创造良好的人际关系，与志同道合的同事一起工作并分享快乐；（4）合理规划职业生涯，认清目前的工作与未来发展目标之间的关系。

*学术道路中，论文发表的语言难题就交给英论阁博士硕士学科专家，2000＋名母语编辑、平均19.4年经验，为您的SCI发表之路保驾护航！科学网读者专属润色9折

英论阁英文润色 学术翻译  期刊投稿支持

请关注英论阁微信公众号 EnagoChina

更多科研出版干货就在 SCI论文学术交流平台 EnagoAcademy