常有这样的事例：在体育比赛中，心态往往决定胜负成败。对运动员来说，保持一颗平常心至关重要。同样的道理，对各级干部来说，心态往往决定状态。因此，各级干部要始终保持良好心态，进而形成和保持锐意进取、奋发向上的良好精神状态和工作状态。

　　心态是一个人心理状态的反映。一个干部的喜怒哀乐，往往会通过其心理状态表露出来，并影响其精神状态和工作状态，进而影响其干事创业、创新创优的热情和激情。心理状态良好的干部，其精神状态、工作状态往往较好；而心理状态不好的干部，其精神状态、工作状态往往不佳。因此，各级党组织关心爱护干部，就要注意从“心”开始，教育和引导广大干部自觉加强党性修养，始终保持良好心态，进而调优精神状态、工作状态，善待工作、善待事业、善待人生，从而健康成长。

　　保持良好的心态，首先要正确对待组织。一些干部对组织多有怨言，甚至牢骚满腹，主要源于个人的心态不佳。有的人官本位思想严重，总是想着提拔，谋人不谋事，不安心工作；有的人期望值过高，愿望不能达到，就埋怨组织；有的人不能从全局看待人事安排问题，习惯于以自我为中心，把个人进退留转看得过重。有着这样的心态，就很难做到正确对待组织，也必然导致自己心态失衡，进而影响工作，甚至贻误事业。因此，每个干部要正确对待组织，不分心谋人而专心谋事，以自己的工作和业绩树立自身良好形象，接受组织的考验和挑选。

　　保持良好的心态，就要正确认识自己。一些干部心态不佳，干劲不足，一个重要原因就是不能正确认识自己，对自己估计过高，自我感觉太好，看不到自己的不足，总是嗟叹自己“怀才不遇”，而不是脚踏实地干事创业。一个干部只有清醒地认识自己，才能正确地把握自己，保持良好的心态。人贵有自知之明。每个干部要“吾日三省吾身”，常用“显微镜”看自己的不足，不断提升自己的思想境界、综合素质和工作能力，创造实实在在的政绩。要把个人名利看得轻一些，以工作为重，以事业为重，以党和人民的利益为重，不以物喜，不以己悲，保持一颗平常心，树立强烈的事业心。

　　保持良好的心态，还要正确看待同志。古人云：“三人行，必有我师焉。”每个干部要用“放大镜”看别人的长处，学人之长，补己之短。要开阔胸襟，树立“容人、容言、容事、容错”的雅量，做到“海纳百川，有容乃大”， 宽待别人的不足，包容别人的不是。要树立团队精神、全局观念和合作意识，满腔热忱地支持同志干事创业、创新创优，绝不能视同志为“对头”，心存芥蒂，只拆台不补台。要正确对待他人的进步，为身边同志的每一点进步而由衷高兴，绝不能嫉妒别人的进步和成就。

　　保持良好的心态，关键在于加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观、工作观、政绩观。各级干部要自觉加强党性修养，始终保持良好心态，锐意进取，奋发有为，进而形成和保持干事创业的蓬勃激情和创新创优的旺盛热情，为科学发展、加快发展而奋力拼搏、建功立业。(陆彩鸣，来源：《解放日报》2009年07月19日)

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