博士生毕业都去哪？依学科不同。工科的去企业，医学的当医生，文科的去政府做公务员，师范的当老师，理科（做基础研究）的似乎做大学老师居多，也有的选择出国。

通常去高校先做博士后，过度一下再当大学老师。因为现在的大学编制已满，很多高校人满为患，只能以博后身份招收博士后。在非升即走的大环境下，这也是无奈的选择。最终能在一流大学站住位置的极少数，看你的导师威望或权力。绝大多数流向省属地方院校。

要想在一流大学当老师，条件自然很高。你的博士学位在哪获得很重要。如果是名校或国外大学，一般都会有靓丽的成果（高影响因子论文），而一般大学的博士显然处于劣势。看看每年博士后申请的个人简历，有7，8篇甚至十几篇SCI论文的不在少数。一流大学有深厚的学术底蕴，科研条件和氛围自然好于地方院校，对于能力强的博士可提供良好的平台和发展空间。然而非985院校的博士与985，海外博士的竞争不占优势，只能选择二流学校。近年来，不少地方院校为了吸引人才，也不惜重金到处挖人。但是地方院校底子薄，条件差，即便给与高待遇，进来之后也未必能施展才华，可谓小鱼塘养不住大鱼。

博导都希望自己的学生能在大学工作，这有其渊源。一是可以让自己的学生遍地开花，做自己相关的事业。二是这些学生也是一种资源，便于形成家族优势，马太效应放大。对于大牛们来说这是何等惬意的事情。

现在的普通大学老师待遇与其他行业相比，算不上优越。但为什么博士都想去做大学老师。一是受传统观念影响，博士毕业做大学老师体面，与自己的理想相符。二是专业面狭窄，做其他工作心里没有底气。三是一旦有了编制，生活相对稳定，隐形待遇也是一个因素，如子女入学，五险一金等。大学教授抱怨待遇低为什么不跳槽？与风险有关。一般博导都已年过40，让他去重新创业显然不现实。待在学术圈远比重新创业风险低，大不了学术上不去，还可以去上课。而企业和公务员的竞争远比高校残酷。

在博士数量激增的情况下，就业压力也随之上升。读博前应好好做个自我评估，别到毕业时理想很丰满，现实很骨感。