科学网—DFLISWX的博文

大学行政化管理的案例

热度 2 李东风 2024-1-15 12:16

最近某高校推出领导“三个一”工作手册，从学校，部处到学院三级领导考核落实情况。 “三个一”工作的宗旨将学校、机关部处、学院各级领导干部深入一线了解人才培养情况、解决实际问题作为常规制度进行落实，提升人才培养质量。第一个“一 ”是参与开学教学检查、听课、期末巡考、论文答辩等第一课堂；第二 ...

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预长聘制的实施利弊

热度 1 李东风 2024-1-12 19:33

Tenure-track是源于美国高校并已经在各国高等教育实践中证明有效的聘任制度，希望借此打破长期以来干好干坏一个样的铁饭碗，建立起基于绩效考评基础上能进能出的用人机制，以激发教师队伍的潜力和活力，提升师资队伍整体水平。从某种意义上这是一种颠覆式改变，基于考核后的差别聘用办法,在教学科研人员急剧增长的当下 ...

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创新型人才不是靠培养出来的

热度 5 李东风 2024-1-9 18:48

创新型人才需要2个基本条件。主观上个人天赋，客观上环境。离开这2条，创新型人才很难出现。个人天赋，包括家庭，好奇心，对事物的感知能力和观察能力。决定其是否有能力创新。历史上凡是创新型人才从小就显露出某些与众不同的个性。绝非学霸才能创新。有自己的主见和执著，不随波逐流。环境也很重要。让年轻人有 ...

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[转载]中国高校教师跌入“社会底层”？

热度 3 李东风 2024-1-6 10:36

调查显示，大学教授中收入最高的10%与收入最低的10%，收入差距达到5.9倍，副教授中这一差距为4.5倍。高校的行政化倾向严重从1999年高考扩招改革，当年招生总数达153万人，比上一年增加45万人，增幅为41.7%，2002年中国高等教育从“精英教育”迈入“大众教育”，毛入学率达到15%。一座座新校舍、一栋栋教 ...

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中国缺少这样的校长

热度 2 李东风 2024-1-4 13:27

网红校长是一种现象，令人深思。郑强，王树国是典型的代表。他们的共同特点是亲民，正能量，接地气。他们对祖国忠诚热爱，善于表达师生的心声。他们的演讲不落俗套，没有官话套话，直言不讳，直戳人心。他们爱憎分明，从不掩饰自己。他们在自己的学术领域都有建树，因此赢得多数师生的喜爱。他们面对教育存在的问 ...

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除四唯与唯评

热度 5 李东风 2024-1-2 16:14

除四唯已经热闹好一阵子了。但各种评价评估评比仍在蔓延。不解除评，四唯不可能彻底解决。以评促建，以评促改，以评促强，以评促变，以评促进，以评促。。。。。。的口号满天飞。教学评，科研评，学科评，业绩评，排名评，奖励评，人才评，晋级评。。。。。。评的标准就是四唯，是变相的四唯。四唯阴魂不散，让老 ...

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年关

热度 1 李东风 2023-12-29 18:07

2023年即将过去，2024年马上来临。时光飞逝，又涨了一岁。这一年彻底退休了。盘点一下2023年，还是做了一些事情。1本译著获得国家级出版奖。高教社4本教材修订或改写；评审了论文，项目；学海拾贝博文集出版；科学中国人发表了个人访谈；参加了几次国内学术会议，会会老朋友和学生们；学生的每一点成绩和生活的快乐一 ...

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安能辨我是雄雌

李东风 2023-12-26 10:09

古诗《木兰辞》中写道：“雄兔脚扑朔，雌兔眼迷离。双兔傍地走，安能辨我是雄雌？”在动物界，“辨雄雌”这事说简单又不简单。有些动物，雄性和雌性的外观存在明显差异，如鸟类和昆虫等；对兔子等动物来说，雄性和雌性的外观差不多，要准确判断它们的性别就必须辨别其生殖系统；还有一些动物，通过生殖系统或外观也无法说 ...

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为基金委发布《科研诚信规范手册》叫好

李东风 2023-12-22 08:33

昨日，基金委发布科研诚信规范手册 https://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/12/514660.shtm 科技部也发布了负责任研究行为规范指引 https://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/12/514661.shtm ，此举对于规范科研，净化科研环境具有重要意义。手册对科研从项目申报，立项，论文，经费使用，评审，评议， ...

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做科研要求真

热度 2 李东风 2023-12-20 16:59

做科研的大都有这样的经历。当初申报项目时预期的结果往往与实际不符。有些实验进行到一半时发现此路不通，而一些细节让你感到困惑茫然。这也许是科研的魅力所在。科研就是探索未知，如果预期结果与最终结果一致，也就失去了惊喜和乐趣。人的思想具有局限性，不可能对自然界完全了解。想象不一定准确。做科研发论文， ...

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