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为什么土木工程行业的女生应聘工作困难？
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这些年，本人在推荐研究生就业中深切体会到：土木工程行业的女生在应聘工作时遇到的困难较男生多得多。这常常令我唏嘘不已。
土木工程是与土、与木、与铁、与施工打交道的行业，是最传统的男性主导的工业之一，其中自然也延续着较多的封建残余。实事求是讲，与相关的建筑专业相比，土木工程缺少一些人文艺术气息，比较土里吧唧，并不为女性所钟爱。在企业一方，一般认为土木工程施工中存在着女性不能进入的一些禁忌：比如，女性一般不容许进入地下工程，有时美其名曰照顾，实则是歧视和迷信在作怪。关于土建工程中的迷信案例流传很多，虽不少无稽之谈，但大多行内人还是宁愿信其有，不知何故？
然而，正如任何其他健康发展的行业一样，女性的独特作用是不能由男性代替的，特别当建筑业已经发展到综合性较强的现代工业之后，女性擅长的教育、培训、内控、人事、文书等工作在企业日益重要，且女性的参与对于改善企业文化和人文素质也不可或缺。但由于企业过于追求短期利润最大化、过于看重男性创造的GDP及其可供压榨的劳动力剩余价值，而拒绝女性，甚至当女性结婚生子时将其视作累赘，这让未来的母亲，情何以堪！
男女有别，本文之意并不是要女性去抢男性的饭碗，而是希望企业家们多一些人文关怀，让社会分工更加细致，给不同的人留下就业和发展的空间。
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