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小康标准的国民最低工资应该是多少？: 热度 2 lxj6309 2016-7-25 18:34; 刚才读一篇关于余建春的报道，其中提到：“ 数学书那么贵，我已经好几年没买过书了。”于是想到，国家、党中央倡导人民大众多读书，但是，大众的收入有限，如何经常买书？这自然与最低工资制度有关。那么，国民的最低工资到底应该是多少呢？追究准确可能需要长篇大论，下面只简单匡算一下。最低工资实际与最低生活标准有关。假如一个当代人要过最低的当代生活，那么，以一个打工者为例， 1. 吃饭：每天15-30元； 2.住宿：每天房租30-50元； 3.平时休闲：每月100元（去4个公园或博物馆，有免费的，有收费的,100算两个收费的）； 4.读书：每月1-2本（消遣和学习全算），20-50元； 5.探亲：每年一次，500-1000元； 6.交通：每天5-10元； 7.衣着：每年500元。以上七项取中间标准计算，年需求：20*30*12+40*30*12+100*12+30*12+800+8*30*12+500=27340元，于是月工资应是2278元。如果考虑养家的费用，每月再加500-800元，那么，一个月的当代最低生活应是3000元。而现在大多数地区的最低工资水平是1500左右，大学毕业生的工资才达到3000元。所以，要求创建学习型社会或小康社会，我们的最低工资水平必须提高。实际上，如果小康要不落下一个人，那么，最低工资水平必须达到小康标准！在小康标准下，每年或两年应有一次出国旅游，则每月的工资应该再加500-1000元，因此，最低工资标准应为每月4000元，再加上不同地区的差别。以上是凭感觉和身边情况给出的数字，大概不至于离谱。; 个人分类: 经济学|3501 次阅读|4 个评论

加拿大各省的最低工资（加元/小时）: 热度 22 Majorite 2014-10-23 05:00; 加拿大各省的最低工资（加元/小时）那个先后两次在其博客无端无理骂我的“逗士”，一夜之间从大陆网上消失得干干净净，我本应该高兴，却就是高兴不起来。据说，他与一位名叫周小平的四川小伙子争论美国的最低工资，周小平说是每小时3-5美元，他说是每小时 7.25元，于是，有人看不小去，干脆把他拉黑。我今天查了一下加拿大的最低工资，资料如下。我儿子是个中学生，他暑假在食品超市打工，拿的就是最低工资——每小时10块多加元。一加元在加拿大的购买力与一美元在美国的相当。看来， “逗士”，虽逗，但还是比周小平更靠谱的。资料来源: http://www.retailcouncil.org/quickfacts/minimum-wage Download Printable US/Canada Minimum Wage Map Province Minimum Hourly Wage Notes Alberta $10.20 On September 1, 2014, Alberta’s minimum wage increased to $10.20. See alternate rates for liquor servers and salespersons. British Columbia* $10.25 See alternate rates for liquor servers, live-in support workers, camp leaders and crop harvesters. Manitoba $10.45 On October 1, 2013, Manitoba’s minimum wage increased 20 cents to $10.45. See alternate rates for industrial and construction workers. New Brunswick $10.00 See alternate rates for construction workers, camp leaders and employees whose hours are unverifiable. Newfoundland Labrador $10.25 As of October 1, 2015, Newfoundland Labrador's minimum wage will increase to $10.50. Northwest Territories $10.00 Nova Scotia* $10.40 *$9.90 for inexperienced workers *On April 1 of each year, this rate is adjusted by the change in the Consumer Price Index. See alternate rates for logging, forestry and construction workers. Nunavut $11.00 Ontario $11.00 On June 1, 2014, Ontario's minimum wage increased to $11.00. See alternate rates for liquor servers, students, homeworkers and hunting and fishing guides. Prince Edward Island $10.35 Quebec $10.35 On May 1, 2014, Quebec’s minimum wage increased to $10.35. See alternate rates for employees who receive gratuities and fruit harvesters. Saskatchewan $10.20 On October 1, 2014, Saskatchewan’s minimum wage increased 20 cents to $10.20. Yukon $10.72 Adjusted annually on April 1 relative to the Consumer Price Index. Fair wage guidelines and Employment Standards FAQ; 个人分类: 海外生活|3549 次阅读|30 个评论

26万美国大学毕业生拿着最低工资: 热度 2 jiangjiping 2014-4-1 04:41; 26 万美国大学毕业生拿着最低工资蒋继平 2014 年 3 月 31 日今天美国有线新闻网金融频道有一个报道（ 1 ）：根据美国劳工局的最新统计数据， 2013 年美国有 26 万大学毕业生拿着最低或者不到最低标准的工资。这个最低工资的标准是每小时 $7.25. 在这篇报道中，作者用粗体字在文章的开头说：“ If you thought paying tens of thousands ofdollars for a college education guaranteed a high-paying job, think again. ” （假如你认为付出几十万美元获得大学教育就可以保证一份高薪职位，请再想想。）文章继续说，今年 (2013) 情况已经有所起色，是 2008 年以来的最小的数目，最糟糕的是 2010 年，那年的数目是 32 万七千人。下面是文章提供的数字图表。表 1。美国大学毕业生拿着最低或者不到最低工资的人数。看了这篇报道，读者们会有什么想法呢？读书无用？假如真的仅从经济方面来考虑，正如这篇文章的作者所言，花费几万美元接受大学教育，是否值得，应该多多思考。我本人对这篇文章的真实性没有任何怀疑，可是，我对作者的观点不是很认同。我认为大多数人读大学并不是为了一个高薪工作。在我看来，上大学为了一份高薪工作是其目的之一，但不是唯一的目的。上大学有好几个目的。一是一种身份的认可。二是学到更多的知识。三是较好的工作环境。四是可能比较好的报酬。我提供这个信息，是想借此机会向国内民众提供一些美国社会的真实情况。在美国，大学生失业和拿最低工资是很正常的事。这是一个在资本制度下自由竞争的社会。人们只有通过自己的努力参与竞争，而不是通过抱怨，来改变生活。（ 1 ） http://money.cnn.com/2014/03/31/news/economy/minimum-wage-college-graduates; 个人分类: 万花镜|3952 次阅读|3 个评论

劳动者解除劳动合同也可以获得经济补偿金: shenbinti 2014-1-8 10:08; 劳动者解除劳动合同也可以获得经济补偿金一些劳动者或用人单位至今仍存在一种误解，认为劳动者主动或单方解除劳动合同不能获得经济补偿金。殊不知，在符合一定情况下，劳动者单方解除劳动合同也可以获得经济补偿金。北京沈斌倜劳动法律师服务将列举劳动者解除合同并可以获得经济补偿金的情形和注意事项，以供读者参考。如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同；而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。根据《劳动合同法》及相关法律、法规、司法解释的规定，劳动者单方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，用人单位应当支付经济补偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；比较典型的做法比如给员工放假、待岗，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；比如超过工资发放日期未支付工资，未支付加班费等。关于工资未及时支付解除劳动合同的具体规定参见本博主另一篇博文 http://blog.sina.com.cn/s/blog_51bd78fc0102ds3q.html 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；最低工资标准可以上当地社保局网站查询，或者打12333咨询。北京地区201 3 年最低工资标准是1 400 元。这里的北京市最低工资标准1 400 元是扣除了社保、公积金和税以外到手的工资。 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；用人单位没有缴纳社会保险或者漏缴社保项目的，均为未依法缴纳。 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；比如规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司工作三年以上才能享受带薪年假等等。 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；比如为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；通过非法劳务派遣的；其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。 7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； 8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； 9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的； 10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的； 11、法律、行政法规规定的其他情形。律师提醒：其中，1-8种情形劳动者应当事先通知用人单位解除劳动合同，而第9-10种情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位。如果是应当事先告知用人单位的情况，劳动者解除劳动合同最好用书面的方式通知并送达单位，同时还要保留好相关证据。 ------------------------------------------ 北京沈斌倜劳动法律师服务地址：北京市东直门南大街甲3号居然大厦18楼中闻律师事务所；电子邮件： shenbinti@ aliyun .com 业务电话:（+86） 15301115671（+86）13661313967 ;互动博客：http://blog.sina.com.cn/shenbinti 沈斌倜律师简介：沈斌倜，女，北京市劳动保障法学会会员，厦门大学法律硕士，北京劳动法专家，北京中闻律师事务所合伙人。沈斌倜律师专业从事劳资纠纷法律研究，专注于劳动争议案件的解决及劳动法培训、担任劳动法专项顾问。执业地址：北京市东直门南大街甲3号居然大厦18楼；电子邮件： shenbinti@ aliyun .com 业务电话:（+86） 15301115671（+86）13661313967 ;互动博客： http://blog.sina.com.cn/ shenbinti; 个人分类: 北京劳动法律师沈斌倜劳动法文集|2319 次阅读|0 个评论

最低工资标准（北京市历年最低工资标准） 2013新: shenbinti 2013-8-14 10:15; 最低工资标准（北京市历年最低工资标准） 2013新最低工资标准定义：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准每两年至少年调整一次。最低工资标准的法律作用：试用期工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。集体合同：集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。劳务派遣：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。非全日制用工：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。单位低于最低工资标准支付的责任：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。计算经济补偿金：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。病假工资：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。农业户口社会保险赔付：关于对于农业户口无法补缴社会保险时对劳动者的赔付，各地规定和司法实践不同，但由于在相当长一段时间，农业户口员工的社会保险是参照当地最低工资标准作为基数缴纳的，当地最低工资标准影响到该员工离职时养老保险的索赔。笔者所在的北京地区：因用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止劳动关系后，要求用人单位赔偿损失的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999)99号)和《北京市农民工养老保险暂行办法》(京劳社养发 125号)的规定，以用人单位应为农民工缴纳的养老保险费数额作为赔偿农民工养老保险损失的数额，具体计算方法是： 1999 年6月1日至2002年12月31日期间，按19%的比例计算用人单位应缴费数额；2003年1月1日之后，按20%的比例计算用人单位应缴费数额。缴费工资基数为相应年度最低工资标准。示例：计算某农民工2002年5月至2005年7月的养老保险损失： 435元×8个月×19%＋（435元×3个月＋465元×12个月＋465元×12个月＋545元×4个月）×20%＝3590元附北京市历年最低工资标准：最低工资标准非全日制最低工资标准（元/小时）文件字号适用时间元/月元/小时 1400 8.05 15.2 京人社劳发〔2012〕349号 2013 年1月1日至今 1260 7.2 14 京人社劳发〔2011〕375号 2012 年1月1日-2012年12月31日 1160 6.7 13 京人社劳发〔2010〕300号 2011 年1月1日—2011年12月31日 960 5.5 11 京人社劳发〔2010〕139号 2010 年7月1日—2010年12月31日 800 4.6 9.6 京劳社资发 129号 2008 年7月1日—2010年6月30日 730 4.36 8.7 京劳社资发 111号 2007 年7月1日—2008年6月30日 640 3.82 7.9 京劳社资发〔2006〕93号 2006 年7月1日—2007年6月30日 580 3.47 7.3 京劳社资发 86号 2005 年7月1日—2006年6月30日 545 3.26 元 6.8 京劳社资发 82号 2004 年7月1日—2005年6月30日 495 2.96 6 京劳社资发 215号 2003 年7月1日—2004年6月30日 465 2.78 京劳社资发（2002）86号 2002 年7月1日—2003年6月30日 435 2.60 京劳社资发 164号 2001 年7月1日—2002年6月30日 412 2.46 京劳社资发（2000）117号 2000 年7月1日—2001年6月30日 400 2.30 京劳社资发（1999）90号 1999 年9月1日—2000年6月30日 320 1.90 京劳资发 82号 1999 年5月1日—1999年8月30日 310 1.80 京劳资发 93号 1998 年7月1日—1999年4月30日 290 1.70 京劳资发 88号 1997 年6月1日—1998年6月30日 270 1.60 京劳资发〔1996〕161号 1996 年7月1日—1997年5月30日 240 1.40 京劳资发字 597号 1995 年7月1日—1996年6月30日 210 1.10 京ZF 25号令 1994 年12月1日—1995年6月30日; 个人分类: 北京劳动法律师沈斌倜劳动法文集|3571 次阅读|0 个评论

关于调整北京市2013年最低工资标准的通知: shenbinti 2013-1-14 10:10; 北京市 2013 年最低工资为 1400 元 -北京市人力资源和社会保障局2012 年 12 月 28 日公布关于调整北京市 2013 年最低工资标准的通知京人社劳发 349 号 2012 年 12 月 28 日各区县人力资源和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：为深入贯彻党的十八大“增加低收入者收入”精神及中央改革收入分配制度的要求，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：一、我市最低工资标准由每小时不低于 7.2 元、每月不低于 1260 元，调整到每小时不低于 8.05 元、每月不低于 1400 元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（二）劳动者应得的加班、加点工资；（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。二、非全日制从业人员小时最低工资标准由 14 元 / 小时提高到 15.2 元 / 小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由 33 元 / 小时提高到 36.6 元 / 小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会 ( 或职工大会 ) 讨论通过。五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。七、本通知自 2013 年 1 月 1 日起执行。北京市人力资源和社会保障局二○一二年十二月二十八日; 个人分类: 劳动法新闻|2290 次阅读|0 个评论

[转载]32省市2012最低工资标准一览深圳最高海南垫底: xupeiyang 2012-6-24 20:57; http://news.xinhuanet.com/politics/2012-04/27/c_123045244.htm?prolongation=1; 个人分类: 经济问题|1857 次阅读|0 个评论

有感于海云的【在美国的生存线上挣扎的中国文艺人】: 热度 2 liwei999 2012-3-4 01:59; 在互联网华人圈子里面非常活跃和popular的网络作家海云提到海外华人中的文艺人物质生活的惨状，他们在华人社区的文艺单位工作（譬如华文电台、电视台、报纸），拿的待遇比麦当劳最低工资好不了多少（“ 电视台的新闻主播不过一个月两千美金的薪水 ”）。其实也不能怪华人社区的单位太狠心剥削他们，据我所知，这些单位的经营大多风雨飘摇，有限的广告收入，又遇到互联网旋风的挑战，他们根本供不起高薪职位。海云的原文【在美国的生存线上挣扎的中国文艺人】在： http://www.dingding.tv/bbs/read.php?tid=7516 早就发现，中国文艺人在国外活得潇洒、写得潇洒的大多是有一个自己的职业，然后业余从事文艺（其实这个“业余”所花的精力和时间往往比那个糊口的“主业”还甚），海云本人就是一例。两条腿走路才行。单靠文艺，就很惨。好像这也不单是中国文艺人的问题，历来的文艺人的大多数（市场化的通俗文艺的极少数幸运儿不算）都很潦倒。纽约大街上也常看到那些潦倒的街头艺术家。据说北京圆明园附近也集中了一批潦倒的艺术家。理想社会应该是政府来调节市场和纯文艺，保证真正有天才的文艺人能尽兴发挥。可是目前的社会还是市场制导，重物质而轻精神。现在的各类基金会还是以扶贫为主，没有多少基金会长期扶持文艺和文艺人。美国各地的交响乐队、莎士比亚剧团、芭蕾舞俱乐部之类，也在夹缝中生存。他们靠的是对文艺的爱好，吃饭往往还是要靠副业（譬如开班教乐器、舞蹈）。; 个人分类: 立委随笔|3731 次阅读|3 个评论

[转载]中国公务员工资是最低工资6倍国企高管达98倍: 热度 1 Flyingriver 2011-12-16 10:58; 在近日召开的第73届中国改革国际论坛上，中国海南改革发展研究院院长迟福林表示，在外贸出口不断收缩时，必须走向以消费为主导的经济转型，“而收入分配改革的滞后就是我们的拦路虎。” 　　根据中国经济体制改革研究会的一份研究报告，2010年中国最低工资是人均GDP的25%，相比之下，世界平均值为58%；中国最低工资是平均工资的21%，世界平均值则为50%。　　另一方面，中国公务员工资是最低工资的6倍，世界平均值为2倍；中国国企高管工资是最低工资的98倍，世界平均值为5倍；中国行业工资差高达 3000%，世界平均值为70%。　　“垄断企业和相关利益群体的灰色收益在推大收入差距。石油、电力、烟草等行业人员职工数占全国职工数不到8%，而其工资却占全国职工工资总额的60%左右。”国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇认为，当前收入分配改革问题已经十分紧迫，能否及时有效地解决已经关系到整个经济发展动力。　　对于收入分配改革的深化，国家税务总局原副局长许善达认为，必须不断推进税收体制的进一步改革，扩大增值税改革试点，把结构性减税放在首位。　　“至少要达到3000亿-5000亿的减税力度才能对收入分配改革较大推动。”许善达说，收入分配改革的首要改革，就是税收制度的改革。　　财政部数据显示，今年1至11月累计全国财政收入97309亿元，同比增长26.8%，今年财政收入将突破十万亿大关。　　“2011年中国财政收入增速预计将达到25%-30%，企业收入增速将达到20%左右，相较之下，居民收入增幅预计仅为10%，而如果剔除物价因素，增幅还将更低。”许善达对记者说。　　许善达认为，中国不仅要极力提高居民收入的增长速度，使其超过GDP的增速，更要使低收入群体的增速高过高收入群体的收入。“这个是非常难的，但这是我们的目标。” 　　在此次海南举行的中国改革国际论坛上，重庆五项改革措施成为与会者的讨论热点之一。重庆在收入分配改革方面的探索，包括确定居民收入在接下来的五年内要占到重庆GDP的50%以上，基尼系数从0.42降到0.35；对农民土地财产权进行创新设计，不断扩大农民收入等。　　许善达则认为，只有从顶层设计的角度来认真思考，在不断完善基本社会保障制度的同时，大力实施新税改，减少并优化税种，调节税负结构，在税收初次分配上下足功夫，然后再来考虑二次分配。　　“政府在‘十二五’规划中首次提出要提高居民收入在国民收入分配中的比重和劳动报酬在初次分配中的比重，我认为这是十分值得肯定的。花钱最有效率的不是政府，而是百姓。”许善达对记者说。// 转自： http://news.sohu.com/20111216/n329228578.shtml; 1504 次阅读|1 个评论

给我家的小时工丁阿姨涨工资了: 热度 4 xupeiyang 2011-10-26 12:48; 响应党的号召，我们也为我家搞卫生的小时工丁阿姨涨工资了，从原来每小时13元涨到15元了，已经实行了三个月。丁阿姨在北京做小时工10多年了，每天工作10个小时以上，一天也不歇。干活特别麻利，搞卫生很专业，特干净，我们很满意，这样的阿姨不好找。我国21个省市提高了最低工资标准，平均增幅21.7% 小时最低工资最高的是北京市的13元月最低工资最高的是深圳市的1320元; 个人分类: 我的日记|1962 次阅读|5 个评论

[转载][转]大学老师请不起客，怕同学来，请给博士设最低工资: 热度 2 zengzhiyong 2011-9-14 11:51; “哎呀，我都不好意思说。”听到我要了解高校中青年教师待遇，同学久违的声音从手机听筒中传来，他在遥远的广西山区，我在繁华的广东珠三角。同学月收入只有1800多元，我感到惊讶，但是惊讶的感觉很快被慢慢下沉的心情取代。同学每个季度只敢给老父寄500元，女儿吃不到冻西瓜，因为家里压根就没冰箱。琐碎的生活叙述，成了一些无法言说的碎片，扎在我心上，硌得心慌。同学说，如果亲友来访接待一次，这个月的生活计划就被打乱了。我的心，彻底沉到脚下的尘埃里，挂了电话，眼泪直打转。我想，老同学，我还敢来看望你吗？我们都是奔四的老男人，伤不起。未曾期想，大学教师的生活何以艰难如斯？内蒙古大学博士和硕士，待遇均低于同龄但学历更低的高中教师。安徽高校的助教和讲师，直到去年底还低于当地职工平均工资，一群受过良好的学术训练的高级知识分子，竟然不如普通在岗职工！另一个同学名牌大学博士后，到手月薪也不过2000元出头。听到这样的消息，瞬间，我的脑海涌上一群群民工的身影。民工固然艰辛，至少没有十年寒窗的煎熬，没有因教致贫的巨大投入，也没有因为会读书反而拖累双亲的内心折磨。受访老师感慨，生活都解决不了，大学怎么会有大师？确实，华中科技大学校长李培根也认为，一方面高校教师存在拜金主义；另一方面光靠工资大学老师收入太低，导致老师追名逐利，不专心学术而是捞外快。那么，大学老师待遇怎么算合理？如何平衡博士的教育投入和职业回报？我们不妨做一道简单的数学题。假设初中毕业的民工年入2万元，月薪为1667元。博士要比前者多学习13年，若最节约，也需投入20万元；同一时期，前者已挣了26万元。一进一出，博士的直接投入和时间成本损失累计46万元。如果博士再工作30年退休，那么，他必须在剩余的30年里每月比初中毕业的民工多拿1278元，才能将这46万元抹平。也就是说，假如双方未来30年工资不变的前提下，博士最低月薪必须达到2945元才能收回教育投资。何况，这还没有把博士贡献更大理应待遇更高的因素计算在内。我陷入沉思的是，民工尚且有最低工资保证他们的基本生活，那么，为了保证知识的价值，人们能设定博士最低工资制度么？这样也许违背人才的市场评价机制，可是，如果博士和民工待遇相仿，谁还愿意读书？谁还会尊重知识？旅日归来的学者邱博士告诉我，日本文化就体现了对知识的尊重，哪怕是私人企业，同等职位学历更高的人必定工资更高。这样设定工资的初衷就是，读了书的人不会吃亏，给更多工资就等于弥补读书那几年的经济损失。 “对待穷人的态度，考验一个社会的良知；对待知识分子的态度，考验一个社会的文明程度。”诚哉斯言，相当部分教师既是知识分子，又是穷人，如何对待他们，是在考验社会的良知，也是在考验社会的文明程度。 http://blog.tianya.cn/blogger/po ... amp;PostID=35388560; 个人分类: 转载共勉|2523 次阅读|4 个评论

[转载]谨防上调最低工资标准沦为数字增长: dongzg101 2011-7-28 05:20; 谨防上调最低工资标准沦为数字增长 2011-07-27 06:44:00 归档在财经评论 | 浏览 5069 次 | 评论 10 条谨防上调最低工资标准沦为数字增长李宁人力资源和社会保障部 25 日召开二季度新闻发布会上表示，今年上半年我国已有 18 个地区调整了最低工资标准，目前月最低工资标准最高的是深圳市 1320 元，小时最低工资标准最高的是北京市 13 元。（新京报 7 月 26 日）上调最低工资标准，对提高低收入群体水平，缩小贫富差距具有重大意义。不过，上调最低工资标准意义重大，但笔者担忧落不到实处，最低工资增长只是政府文件的数字式增长，是说上去的，并不是做上去。因为落实最低工资标准的主体是企业，而并非政府。但是最近以来由于货币政策收紧，加上制造成本增加，使得企业经营雪上加霜，特别是劳动力密集的制造企业和中小企业。据《信息时报》报道称：东莞市长李毓全在 7 月 20 日分坦言，由于原材料价格上涨、工资水平提高、人民币升值、信贷收紧等原因，企业成本平均上升超过 10% 。同时，企业订单也在不断减少，平均下降幅度达 15%~20% ，东莞企业正面临长单变短单、急单以及国际订单向东南亚转移等情况。东莞的企业生产状况只是中国企业生产现状的一个缩写。在企业生产困难，资金短缺的情况下，政府上调最低工资标准，无疑是逼着企业要么关门，要么搬迁，很难让最低工资增长的文件成为企业的行动。但是，中国要建立可持续的发展机制，特别是进行经济结构转型，促进社会公平发展，建立橄榄形社会，必须要走普通居民收入快速增长、藏富于民的道路。站在这个意义上说，政府实施收入倍增计划，调整最低工资标准，也是形势所迫，发展所需。如此，就陷入了两难境地，一头是企业经营困难，企业要保饭碗；另一头是政府必须推动企业为工人增长工资，企业没有能力落实。这种背景下，笔者担忧政府为了保就业，可能会对企业落实最低工资标准政策睁一只眼闭一只眼，上调最低工资标准最终沦为纸上规定的数字式的增长。为避免这种情况，笔者以为政府在上调最低工资标准的同时，还需要配套措施推进；比如通过给企业实施减税计划让企业有更多的资金为工人发工资；另外针对中小企业经营困难，出台中小企业融资政策，解决企业资金链紧张的局面。同时，政府可以清理各种收费，实施奖励政策，比如对执行最低工资标准较好的企业给予一定政府奖励，或者政府对落实了最低工资标准政策的企业负担企业为工人缴纳一定比例的“三险一金”，让企业有充裕的货币资金为职工发工资等。反正，政府不能只做对企业加码的事情，还有减轻企业负担，让企业有能力和动力落实最低工资标准政策。最重要的是，通过减税让利落实促进企业发展方面，政府有很大空间。前半年，税收收入达到 5 万亿，同比增长 29.6% ，增幅远远高于 9.6% 的 GDP 增幅。另外，数据显示，中国企业的平均税负在 40% 以上，有的甚至高达 60% 。税种包括增值税、城市维护建设税、教育附加费、印花税、房产税、车船使用税、城镇土地使用税、企业所得税等多项，仅增值税一项就占营业额的 10% ，还有其他附加税、水利基金、职工水利基金，职工教育基金，还要为职工缴纳“五险一金”，还有残疾人保障金等，合计起来要占到公司营业收入的 30%-40% 。; 1250 次阅读|0 个评论

牛！‘长江学者级’副处: 热度 4 lin602 2011-4-13 21:53; 前年在飞机上，旁边坐着一位大学副院长（副处级），聊天中知道是一位‘长江学者’。今年见一大学的竞聘副处长的候选人中，又见到一位‘长江学者’。当然，现在还不知道结果，不过有一点是肯定的，这位‘长江学者’自己报名了，也通过初审了，开始进行与其他候选人PK的步骤。曾经记得，上世纪九十年代初国务院一个工资调整的文件，大学正处的最低工资265元，大学的副教授最低一级工资275元。这个数据是绝对没有错的。我校以前分房子，正处级最多住三室一厅，教授与副厅可以住四室一厅。现在我们已经落后了，看不懂。; 4269 次阅读|3 个评论

北京市2011最低工资标准北京劳动纠纷律师阶段: shenbinti 2011-4-8 18:30; 北京市 2011 最低工资标准（京人社劳发〔 2010 〕 300 号）关于调整北京市 2011 年最低工资标准的通知沈斌倜律师解读根据京人社劳发〔 2010 〕 300 号 --- 关于调整北京市 2011 年最低工资标准的通知，从 2011 年 1 月 1 日起，北京市最低工资标准由原来每月不低于 960 元，提高到每月不低于 1160 元。非全日制从业人员小时最低工资标准由 11 元 / 小时提高到 13 元 / 小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由 25.7 元 / 小时提高到 30 元 / 小时。北京市公布的非全日制从业人员小时工资标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。北京劳动法专业律师沈斌倜解读： 1 、根据该规定、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 2 、根据该规定、用人单位原则应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内的劳动报酬，需要以本市最低工资标准向劳动者支付工资的，应当通过集体协商确定或经过职工代表大会讨论通过，否则，可能涉嫌违法而遭遇到劳动仲裁。 3 、特别注意，下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： 1 ）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 2 ）劳动者应得的加班、加点工资； 3 ）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； 4 ）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。【沈斌倜律师简介】沈斌倜，女，丹宁律师事务所劳动人事部执业律师，厦门大学法律硕士，北京劳动法专家。沈斌倜律师主要从事劳资纠纷法律研究和企业人事制度风险防控法律研究及实务操作，专注于劳动争议案件的解决及代为制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等人事管理制度，提供劳动法培训，担任劳动法专项法律顾问。执业地址：北京市朝阳区朝外 MEN 财贸中心（昆泰大厦南侧） B 座 8 层 804 ；电子邮件shenbinti@yahoo.com.cn 业务电话：（ +86 ） 13661313967 、（ +86 ） 15301115671 。沈斌倜律师劳动法互动博客： http://blog.sina.com.cn/shenbinti; 2553 次阅读|0 个评论

通货膨胀危及中国政治稳定中央组合拳分析: 热度 1 chrujun 2011-2-10 09:41; 通货膨胀是发展中国家政治稳定的大敌。改革开放后，中国面临的最大政治灾难就是因为通货膨胀引起。最近，几个穆斯林国家的政权摇摇欲坠，民众示威经久不息，也是由于通货膨胀引起。据报道，埃及首富豪宅被示威群众放火焚烧了三次。主要由于该首富与总统儿子狼狈为奸，靠裙带关系积累了海量不义之财。而埃及总统家族，更是积累了天量财富，在全世界拥有多个豪宅和巨额存款。财富向少数人集中，再加上通货膨胀，老百姓生活在水深火热之中，不造反才怪。穆斯林世界的政治运动给中国敲响了警钟。目前，中国的贫富分化程度已经突破了国际公认的警戒线。相当大部分群众并没有分享到经济发展的成果。例如，上海家乐福员工的工资连续12年不涨，最近几年竟然徘徊在最低工资附近。考虑到通货膨胀，家乐福员工的收入实际上年年下降，相当于下降了50%左右。这导致广大家乐福员工生活在贫困线附近。家乐福员工实际收入下降只是冰山一角，实际上，有大量民众过着一年不如一年的日子。通货膨胀将大量民众生活挤到贫困线以下，其导致的政治不稳定因素具有惊人的能量。一旦风吹草动，极易发生超大规模的政治不稳定事件，并且控制这类事件的成本相当惊人。从目前的态势看，中央对通货膨胀提高了警惕，正在加大力度控制通货膨胀。第一招是控制房价，第二招是加息，第三招是批判为富不仁的企业。不断高升的房价是通货膨胀的罪魁祸首，房价的水分如果挤不掉，将对中国的政治稳定造成巨大威胁。这就是中央发组合拳控制房价的关键原因。穆斯林世界的政治异动，加快了组合拳出击的力度和速度。家乐福被作为反面典型拿出来批判，算是给企业也敲起警钟。企业再搞无人道剥削员工，恐怕不仅仅是一个经济问题，可能会遭受政治打击。; 个人分类: 中国观察|3555 次阅读|2 个评论

为什么需要最低工资: newniu 2010-10-12 00:02; 当前经济学家们在遇到最低工资时，总认为这不符合自由的市场经济，特别是张五常。张五常在讲最低工资有什么坏处时，讲了一些例子。不过，他举的例子有一个共同的特征：只举增加工资将会带来什么坏处。那么我们反过来想一下，如果美国人减少工资将会如何。中国的工资并不高，如果美国人把最低工资降到如中国一般水平，美国经济将会怎么样。这些经济学家基本上都有意无意地忽略了。今年2月的凤凰网财经出了一篇文章关于张五常的文章，题目是最低工资对经济的杀伤力严重。张五常提到在经济学的范畴内，从本科课本到研究院的论文，我没有读过一句说最低工资对经济有贡献：因为政治上或职位上的需要而支持最低工资的经济学者，一律被行家们贬低。张五常的意思很简单：最低工资没有经济学理论支持，只是政治上或善心的需要。在这里，我想通过分析说明一下最低工资的价值。郎咸平在09年讲了一个金矿故事（这个故事早早就流传了，详细内容在附录里），不同工资产生不同命运。 A先生挖金矿可以赚100元，当时他有两个选择，给10名矿工每人1元，这个仅够他们温饱用，A先生可获利90元;第二个选择，每个矿工给5元，A先生获利50元。前一个选择就是国富民穷，而后一个则是藏富于民。矿工手上有5元，1元解决温饱，还有4元可供支配。A先生会发现，他增加了投资机会，可以开个大卖场，每个矿工都会消费1元;而卖场需要10个女服务员，这10个女服务员和矿工结婚需要生孩子，于是A先生可以卖婴儿用品，矿工再花掉1元钱消费; 而结婚后要住房，A先生可以开发房地产，每套房子2元钱。如果是后一种选择，即使A先生不再挖金矿，这个社会也可以自己增长。在前一种选择之下，A先生不可能继续一系列投资投资经营环境全面恶化。如果国家规定每个矿工的最低收入必须达到5元。那么前一种选择就不会存在了，A先生无路可选，只有选择第二种，最终结果是国家经济蓬勃发展。故事很形象说明提高工资完全是好事。从自由主义学派来看，设定最低工资很不好。张五常是这方面的先锋军，为了解释他的观点，创造地使用了一些新词如老弱残兵、最低工资加得够高、工人大量回乡归故里等等。他的推理总是难以捉摸，也不好妄加猜测。无法明白张五常在讲什么。我唯一的办法是证明设定最低工资是有利的，下面是我的推理过程。设置最低工资有两种效果: 一是劳动力市场具有了一定的垄断效果。工资低的原因是劳动力太多，互相便宜压价，那么增加最低工资只会使极少人被解雇，绝大部分人员会增加收入。从整个整个劳动阶层来看，他们获得的收入也会增加（这是垄断的基本原理）。劳动阶层整体收入提升了，会相应地增加消费，在一定程度会使相关经济活动繁荣。极少数失业的人员有可能获得工作，具体详细数据，我是拿不出来，这是经济学家们要分析的内容。最低工资提升，有利于国民经济增长，有例子说明。日本在60年代实行了国民收入倍增计划，包括充实社会资本、实行最低工资制、推行社会保障、增加农业者收入、推动中小企业发展、削减个人收入调节税和企业税等在内的收入倍增计划中的这一系列保障国民收入增长的政策，也有力地促进了经济的快速增长。反过来思考，发达国家的工资压下来，考虑将将会发生什么结果。如果美国、法国、德国没有最低工资，势必随着低工资企业出现，大量低价产品去挤占市场，高工资的企业也不得不压低工资。这拉动整个国家的工资降低。假如说工人收入降低到买不起小汽车的程度，工人上班不得不坐公车。那么生产汽车、修理汽车、供应汽油的工人必然要失业。为了上班方便，那些工人不得不靠近居住，放弃别墅洋房，住进中国式的鸽子笼。房子面积大大减少，修理草坪的机器，家具等等消费一下子减少很多。又会让大量美国人失业。降低工资使大量产品积压，工厂停工，失业率增高，进一步使工资降低,整个国家经济进入恶性循环。当前经济全球化，发达国家的最低工资制度受到以中国为首的发展中国家挑战。美国企业主可以在中国投资，避开最低工资的限制。比如郎咸平常常提到的芭比娃娃，国内生产商们只出售1美元，便宜得不得了，大量抢占美国的市场。当前，富士康正大举进军内地，已经成都、重庆、郑州、烟台等地设厂，招聘 150万工人。美国人很麻烦，降低工资显然是不行的；维持现有的工资，将会受到中国商品的冲击。现在，他们的麻烦正在加大，不过还可以持续一些时间。美国是信息革命的发源地，美国人正干得起劲，而且美国在人才软实力方面强过中国。中国把低端制造抢过去，他们可以用高端补回来，而且还可以印美元。而欧盟的大多数国家却没有这么幸运。只有德国好一点，其它国家都是负债累累。希腊、意大利、葡萄牙与西班牙等PIGS四国更是问题多多，不知还能支撑多久。; 个人分类: 经济真相|3670 次阅读|0 个评论

暂缓提高企业最低工资标准将加速经济危机: huangwd99 2008-11-20 09:21; 暂缓提高企业最低工资标准将加速经济危机 http://www.sciencenet.cn/blog/huangwd99.htm http://hwd.caogen.com/ 当前我国遭遇的经济困难是出口市场受阻，导致企业大批倒闭，工人大批失业。这是国内市场消费能力长期低下，出口商品生产出来，在国内难以销售，只能出口。多年来，国家制定出口退税政策，进一步降低这些商品的出口成本。今年美国遭遇金融危机，美国国民收入减少，消费降低，中国的一部分出口商品就无法卖出，导致大批工人失业，使整个国家劳动者总收入下降。劳动者收入，基本都是拿出来消费的。据报道，占农民 20% 的最低收入群体， 2006 年的现金支出和现金收入比为 134/100 。也就是挣 100 元现金，要花出 134 元，入不敷出，借钱生活。再往上 20% 低收入群体，消费率达到 102.3% ，也是入不敷出。再向上 20% 的农民，现金消费率是 94% ，勉强过活。再向上 20% 的农民，现金消费率是 87% 。农村都是亲戚帮亲戚，穷帮穷富帮富。农民穷户借的钱往往不是最富的 20% 群体的钱。因此， 80% 的农民基本上是要么借钱花，要么是有点结余也被穷亲戚借走了。而外出打工的主要是这 80% 的人，不会是小商贩和老板们。他们是当前工厂的主力工人。因此，目前失业工人增加，已经使国内本身就很低的消费能力进一步下降，使针对国内市场的企业的销售量下降。暂缓提高企业最低工资标准，这将无法维持原先的消费市场规模。使更多企业倒闭，从而带来连锁反应，直到生产过剩的经济危机总爆发。将退休年龄增大，一样是减少了普通老百姓总收入 ( 部分 60 － 65 岁老人没有工作时收入必然下降 ) ，从而降低市场消费能力，带来同样后果。在低工资导致消费低下、生产过剩的情况下，唯一正确的对策是学习罗斯福，加印货币，或发行国债，用于增加普通劳动者收入，如罗斯福组织青年植树，增加他们的收入。这将为原先生产出口商品的企业转为生产内需产品提高市场。这不可能导致通货膨胀，因为我国的商品生产和供应能力过剩。今年年初开始的物价上涨是进口原料，如石油、矿石等被国外资本家炒高导致价格翻番。此外，人民币汇率上升了 15 ％，实际使出口商品价格上涨 15 ％，同时，石油价格大幅度上涨，带来远洋运输成本大幅度上升，这是出口商品销售市场受到影响的主要原因。在我国商品生产中，原料成本占 50 ％以上，人工成本所占比例很小，平均仅 40 ％左右，即使工资增加 10 ％，商品价格仅增加 4 ％，而多年来，实际民工工资都基本没有增长，增加率低于 10 ％，国家一再调高出口退税，早已抵消它的影响，因此，工资增长根本不是商品出口市场萎缩的主要原因。我国年外汇储备增加近5000亿美元，实质是国内生产能力比消费能力大近4万亿，现在美国发生金融危机，西方国家老百姓无美元消费中国商品了。中国的企业就要倒闭，工人就要失业。只有给老百姓增加4万亿收入购买这些过剩产能生产的商品才能解决。这个方案对资本家有利，与此前产品出口一样，同样卖掉商品获得 4万亿人民币（以前出口换美元，再换成人民币），不会因产品积压而倒闭。对国家有利，不用出口退税，增加税收。对普通劳动者有利，多获得了价值2万亿商品。唯一不利的是美国人，我们不再拿财富换美元白条了。政府唯一需要做的是转变观念，应以民生（老百姓收入）为第一政绩。按照马斯洛（Maslow）需求理论，人的需求分必要需求和非必要需求。必要需求包括安全需求和生理需求。非必要需求包括自我实现、自尊和情感需求。常说人的需求是无限的，主要指需求种类是无限的，这是由人的好奇心决定的，例如人对品尝美味食品的种类是无限的。但是，人对每一种物质的需求量是有限的，一个人因时间，体能等限制，不可能消费无限多的物质，如消费食物等。因此，整个国家对所有种类物质的需求量都是有限的。当前我国的消费需求，由于收入低下而受到限制。这实际上限制了我国的经济发展，因为生产能力能够生存和运行，长期来说，国内必须有对应的市场容量。在供应能力大于消费能力的情况下，增加货币发行量是不可能导致物价上涨的。当前中国主要生活必需品供应能力巨大，基本达到国内饱和消费能力，例如人均粮食供应能力达到 1.04kg/ 人 / 天，人均肉 0.14kg/ 天 / 人 http://www.wyzxsx.com/Article/Class22/200811/58273.html 增加工资，是不可能导致这些生活必需的商品供不应求，从而老百姓生活困难的。在当前市场困难时期，应学台湾，按人发钱，增加消费市场。从而为企业提供销售市场，减少企业倒闭。往年企业商品出口换美元，国家增发人民币换这些美元，增加外汇储备。这实际上是在国内市场上没有对应物质财富条件下，凭空增发人民币。国家敢于增发人民币，是因为可以用外汇储备从国外购买物质财富到国内平衡这些人民币。但是，在我国国内物价低糜，这些外汇储备是无法从国外购高价商品到国内的，否则，它们的价值就会大幅度损失。这些人民币都到了资本家手里，没有影响普通消费品市场。它们一部分变成了资本家的私人存款，这是我国居民储蓄很高，却消费能力很低的重要原因之一。另一部分变成了投资，使我国的生产能力远远大于消费能力，导致很多工厂开工率不足，大量商品积压。相反，我们增发 4 万亿人民币给普通老百姓增加工资，让他们购买自己生产的产品，则这些增发的人民币，在国内有对应的物质财富，不可能导致物价上涨，通货膨胀的后果。由于大幅度增加低收入者工资，增加了国内消费能力，从而使积压商品有了销路，极大活跃国内市场，彻底改变目前我国经济发展受制国内消费能力低下的局面。这些增加发行的钱最终都会被国内资本家赚走，资本家赚了这些钱，或者用于投资，或者用于个人消费和储蓄。投资是为国家增加新的供应能力；个人消费，其消费能力有限，对国内商品供求影响很小，很大部分变成了储蓄。国家需要做的是立法防止资本家脱离中国国籍，将中国积累的财富带往国外。美国在防止财富流失方面为我们提供了良好经验。（美国人是如何防止财富流失：退出美国国籍需要交税（要点） http://www.sciencenet.cn/blog/user_content.aspx?id=38749 ）就是发行债务来增加老百姓收入，也没有任何问题。美国日本这些西方发达国家均有非常大的巨额债务。美国亿万富翁沃伦巴菲特和皮特彼得森在纪录片名为《Ｉ . Ｏ . Ｕ . Ｓ . Ａ . 》中报道美国债务突破 53 万亿美元 http://www.zhanzhang.com/bencandy.php?fid-7-id-344-page-1.htm 。如此巨大的债务，并不影响国家的经济运行。债务实际是社会中一部分人亏欠另一部分人财富。西方国家内部巨大债务实际是少数人拥有巨大的社会财富。但这少数人的消费有限，且接近他们的饱和消费能力。整个社会的消费能力与少数人财富的多少无关，而与普通劳动者收入总量相关。能否满足社会需要，与整个社会生产能力相关，社会财富总量，也与整个社会财富生产能力相关，与货币总量和债务总量均无关。至于美国欠国外的债务，包括美元，都是白条，其实际价值受美国政府严格控制，你用美元买不来技术，甚至在全世界粮食短缺，你也粮食短少时，你都买不来救命的粮食。另一方面，实际财富不仅与生产能力相关，还必须与消费能力匹配，如果生产的产品多于消费量，则产品必然积压，导致工厂停工倒闭，带来经济下滑。现代技术进步，使生产效率不断扩大，西方国家只好让工人缩短工作时间，同时，还不断增加工人工资，以提高消费能力，使经济发展。这也说明，盲目提高生产能力，不增加收入和消费能力来发展经济，在生产过剩，消费短期的时代，是不可持续的。　　我国目前的普通消费品生产能力，已远远超过我们自身的需求，还供应了西方发达国家很大一部分需求。然而，根据我国提供的原始资料，世界银行统计， 2007 年我国低收入者（每人日消费低于 7.2 元）人口还有 4.3 亿，占全国人口 30 ％以上 http://bbs.xnnews.com.cn/dispbbs.asp?boardID=80ID=34851page=1 ，很多家庭买不起自己生产的产品，如日用电器等，经济发展受阻于内需不足。国家应增大货币发行量，给低收入者增加工资和社会保障，从而提高国内的消费水平，使生产能力能为国内服务，使经济走上持续发展之路。　; 个人分类: 经济|1322 次阅读|2 个评论

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